航空公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全獎懲管理辦法

目錄/提綱：……
（一）第一責(zé)任人：是指各單位的總經(jīng)理、黨委書記
（二）主要責(zé)任人：是指各單位主管安全運行工作的副總經(jīng)理
4、降崗、降職（不少于6個月）
4、降崗、降職（不少于6個月）
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航空公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全獎懲管理辦法

中國東方航空股份有限公司
領(lǐng)導(dǎo)干部安全獎懲管理辦法（暫行）

第一章　總則
　　第一條 為進(jìn)一步落實安全管理責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識和責(zé)任意識，有效控制安全風(fēng)險、防范各類不安全事件的發(fā)生，提高公司整體安全運行水平，特制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于中國東方航空股份有限公司所屬各分子公司和二級運行單位的第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。
第三條 術(shù)語和定義：
（一）第一責(zé)任人：是指各單位的總經(jīng)理、黨委書記。
（二）主要責(zé)任人：是指各單位主管安全運行工作的副總經(jīng)理。
第四條 對領(lǐng)導(dǎo)干部的安全獎懲應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，強調(diào)賞罰分明，以起到獎優(yōu)罰劣、嚴(yán)明紀(jì)律、警示隊伍、強化管理的作用。

第二章　獎懲權(quán)限
第五條 對分子公司和二級運行單位第一責(zé)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略589字，正式會員可完整閱讀）……　
00元。
1.在收到股份公司安監(jiān)部發(fā)出的《安全管理警示通知單》后，未按期限完成整改。
2.對股份公司在安全巡視評估工作中指出的各類問題，在后續(xù)的安全巡視評估工作中仍然存在。
3.對公司安全視頻會通報其他單位的問題未引起重視，導(dǎo)致問題在本單位重復(fù)發(fā)生。
第十四條 對發(fā)生1次人為原因事故征候，或在30個日歷日內(nèi)，累計發(fā)生嚴(yán)重差錯2次（含）以上的單位主要負(fù)責(zé)人，視情給予以下2至4項處罰：
1. 通報批評；
2. 由股份公司安監(jiān)部約見，對其進(jìn)行警示性談話；
3. 扣發(fā)3000-6000元；
4. 降崗、降職（不少于6個月）。
第十五條 對30個日歷日內(nèi)，同時發(fā)生1次人為原因事故征候和1次（含）以上嚴(yán)重差錯的單位主要負(fù)責(zé)人，視情給予以下2至4項處罰：
1. 通報批評；
2. 由股份公司安監(jiān)部約見，對其進(jìn)行警示性談話；
3. 扣發(fā)6000-10000元；
4. 降崗、降職（不少于6個月）。
第十六條 對年度內(nèi)，發(fā)生2次以上人為原因事故征候的單位第一責(zé)任人和主要責(zé)任人，視情給予以下2至4項處罰：
1. 通報批評；
2. 由公司領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行警示性談話；
3. 對該單位第一責(zé)任人扣發(fā)5000-10000元，對該單位主要責(zé)任人扣發(fā)10000-20000元；
4. 對該單位第一責(zé)任人降崗（不少于6個月），對主要責(zé)任人降崗、降職（不少于12個月）、直至撤職。
第十七條 對60個日歷日內(nèi)，發(fā)生2次（含）以上人為原因事故征候的單位第一責(zé)任人和主要責(zé)任人，視情給予以下2至4項處罰：
1. 通報批評；
2. 由公司領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行警示性談話；
3. 對該單位第一責(zé)任人扣發(fā)10000-15000元，對該單位主要責(zé)任人扣發(fā)15000-30000元；
4. 對該單位第一責(zé)任人降崗（不少于6個月），對主要責(zé)任人降崗、降職（不少于12個月）、直至撤職。
第十八條 對因安全管理虛位，安全工作出現(xiàn)漏洞，發(fā)生一般事故或重大安全問題給公司聲譽造成重大影響的單位第一責(zé)任人和主要責(zé)任人，由公司安委會研究后報公司黨委會決定。
第十九條 對發(fā)生嚴(yán)重差錯（含）以上不安全事件隱瞞不報、嚴(yán)重歪曲事實真相的單位第一責(zé)任人和主要責(zé)任人，給予通報批評，并扣發(fā)3000-10000元。

第五章　獎懲程序
第二十條 對各單位安全管理做出突出貢獻(xiàn)的第一責(zé)任人和主要責(zé)任人，經(jīng)股份公司安委會研究決定后給予通報表彰。
第二十一條 對各單位第一責(zé)任人和主要責(zé)任人的物質(zhì)獎勵，按照公司《航空安全獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。
第二十二條 涉及經(jīng)濟處罰和通報批評的，由股份公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)下發(fā)相關(guān)通報；如涉及降崗、降職和撤職等處罰決定的，由股份公司安監(jiān)部擬定處理意見/通報，經(jīng)股份公司安委會及黨委研究通過后，由股份公司黨工部發(fā)布。
第二十三條 股份公司安監(jiān)部擬定并下發(fā)《安全管理警示通知單》；相關(guān)單位在接到《安全管理警示通知單》后的5個工作日內(nèi)，將整改措施以書面報告的形式報股份公司安監(jiān)部。
第二十四條 涉及警示性談話的情況，由公司安委會辦公室（安監(jiān)部）下發(fā)約 ……（未完，全文共2604字，當(dāng)前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《航空公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全獎懲管理辦法》）