市工管辦2012年度工作總結(jié)及2013年度工作安排

目錄/提綱：……
一、工作重點與主要措施
1、主題實踐活動開展卓有成效，為推進各項工作聚集了強大精神動力
一是在黨員中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動
三是積極開展迎接黨的十八大召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神活動
2、綜治維穩(wěn)工作又邁上新臺階，夯實了的基礎(chǔ)
五是建立完善了_風(fēng)險預(yù)防預(yù)警制度，堅持超前調(diào)研評估
3、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)速度加快規(guī)模壯大，有效策應(yīng)了企業(yè)改革和職工創(chuàng)業(yè)
四是生產(chǎn)能力大為提高，2012年基地創(chuàng)產(chǎn)值5億元，同比提高30%
4、黨建工作有效推進，為各項工作的開展提供了有力保障
一是進一步加強了所屬企業(yè)的黨建工作
二是進一步強化廉政建設(shè)，牢固樹立干部黨員勤政，廉潔的責(zé)任心
三是結(jié)合形勢開展各種活動
四是關(guān)愛老同志到位，激發(fā)老黨員發(fā)揮余熱的積極性
五是進一步推進創(chuàng)業(yè)基地黨建工作
二、幾點體會
二是提前溝通
三是提前謀劃
二是問題在一線解決，切實解決群眾最關(guān)心、最切身的問題三是創(chuàng)新在一線中體現(xiàn)
三是“細心到位”
三、存在的幾個問題
1、我辦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子十分不健全
2、已改制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)安置問題尚未解決
3、已改制企業(yè)的社區(qū)移交問題尚未解決
四、2013年度工作安排
二是搞好學(xué)習(xí)十八大的輔導(dǎo)工作
三是積極將十八大精神貫穿在所有工作中去
……
市工管辦2012年度工作總結(jié)及2013年度工作安排

2012年，市工管辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以迎接黨的十八大召開為契機和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為動力，堅持實施穩(wěn)定、改革、發(fā)展和黨建“四輪驅(qū)動戰(zhàn)略”，推動各項工作再上新臺階�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作重點與主要措施
1、主題實踐活動開展卓有成效，為推進各項工作聚集了強大精神動力。一年來采取有效措施開展了三個主題實踐活動。一是在黨員中繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照上年制定的“實施方案”的要求，在機關(guān)開展了優(yōu)秀黨員崗位評比活動；在企業(yè)黨員中開展了崗位練兵比賽，黨員帶頭學(xué)技術(shù)比賽，車間創(chuàng)業(yè)優(yōu)勝紅旗競爭等各項活動；對上年查擺出的各種問題，強化整改到位。單位領(lǐng)導(dǎo)余秩翔副主任被評為全國輕工業(yè)企業(yè)信息化推進工作優(yōu)秀工作者。新華印刷廠、紙業(yè)公司被評為全市國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位，萬明等五位同志被評為國資系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員，吳玉和同志被為全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員。二是在機關(guān)中
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5人以上職工赴市集訪的目標，再次提高為無一次3人以上職工赴市集訪，實現(xiàn)了良好的穩(wěn)定局面。一是繼續(xù)建立健全了熱情接訪、干部走訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪、隨時與職工約訪的制度以及有效轉(zhuǎn)辦，督辦信訪問題的措施，全年共接訪231批582人次，其中領(lǐng)導(dǎo)參與接訪率達80%以上，赴市訪實現(xiàn)無3人以上的一事一訪。二是強化勞動人事、工會、改制辦、黨委辦協(xié)調(diào)開展綜治維穩(wěn)工作的合力，對維穩(wěn)重點企業(yè)及時組織工作組下去加大化解矛盾的力度。到目前止仍有4個工作組在企業(yè)開展工作；三是全面落實包案領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，跟蹤解決影響較大的遺留問題，領(lǐng)導(dǎo)掛點制，科室分片包干制，如皮革廠邵同藩超齡退休案、陳發(fā)榮拆遷賠償案等都在包案領(lǐng)導(dǎo)直接努力下得以解決；四是堅持日常與定期、專項與重點、季度與年度排查相結(jié)合的原則，強化矛盾糾紛排查和信息反饋工作。全年累計排查各類矛盾糾紛117起；五是建立完善了_風(fēng)險預(yù)防預(yù)警制度，堅持超前調(diào)研評估。尤其是堅持以人為本為群眾排憂解難，將綜治維穩(wěn)工作的出發(fā)點和落腳點都定在為群眾辦好事、辦實事、辦難事上。先后解決了皮革廠、工藝美術(shù)廠等6個企業(yè)特困職工參加社保醫(yī)保問題和超齡退休問題，絲織總廠300余名職工未進社保問題，紙箱廠等13家集體企業(yè)補繳1995~1998年社保問題等各種遺留問題，有效地維護了穩(wěn)定。
3、創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)速度加快規(guī)模壯大，有效策應(yīng)了企業(yè)改革和職工創(chuàng)業(yè)。一是創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施得到完善，新建標準工業(yè)廠房5000平方米，整修廠房18000平方米，更換了一批老舊電力設(shè)施，近1000平方米的黨建大樓已完成土建工程內(nèi)部裝修也即將完工。二是入園企業(yè)數(shù)量增加，新增入園企業(yè)17戶，使基地成員企業(yè)達83戶，安置就業(yè)總?cè)藬?shù)達6800余人，2012年新入園企業(yè)投產(chǎn)后，預(yù)計可新錄用以下崗失業(yè)人員為主的各類勞動者3000人以上。三是轉(zhuǎn)型資金和國家專項資金投入200萬元，使創(chuàng)業(yè)基地的培訓(xùn)功能顯著加強，年培訓(xùn)能力由原來1000人次增加到4000人次。四是生產(chǎn)能力大為提高，2012年基地創(chuàng)產(chǎn)值5億元，同比提高30%。
創(chuàng)業(yè)基地的發(fā)展有效策應(yīng)了企業(yè)改革。工建司、工業(yè)窯爐公司、昌化電瓷廠等三戶集體企業(yè)的改革正在穩(wěn)步推進中，對其余16戶大集體企業(yè)4000余人也進行了改制前的調(diào)查摸底，條件一旦成熟，將整體推進，分步實施，然后有計劃地將改制企業(yè)的職工向創(chuàng)業(yè)基地輸送，解除職工的后顧之憂，改制企業(yè)的有關(guān)資產(chǎn)也將通過創(chuàng)業(yè)基地來盤活使之產(chǎn)生效益。
4、黨建工作有效推進，為各項工作的開展提供了有力保障。一是進一步加強了所屬企業(yè)的黨建工作。對所屬企業(yè)黨組織進行了抽查，針對存在的問題進行了整改，特別是重點建立和完善了有關(guān)規(guī)章制度，確保企業(yè)黨組織關(guān)鍵時刻頂?shù)米�，打得響。二是進一步強化廉政建設(shè)，牢固樹立干部黨員勤政，廉潔的責(zé)任心。制定和落實了《2012年市工管辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，明確了責(zé)任和任務(wù)；立足教育組織大家利用周二學(xué)習(xí)日系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件及中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神；以機關(guān)作風(fēng)整頓為契機，進一步完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等一系列機關(guān)管理制度，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度；采取“自己找、大家提、組織點、相互幫”的方式全面開展崗位風(fēng)險排查，推動廉能管理；對重大項目的實施，重大資金的使用等，全面推行紀檢全程介入監(jiān)督制。通過各種有效舉措，筑起了一道牢固的廉政防風(fēng)墻。三是結(jié)合形勢開展各種活動。如“七一”前夕，組織全機關(guān)黨員干部到樂平界首村參觀紅十軍誕生紀念館，在紀念館舉行“新黨員入黨宣誓、老黨員重溫誓詞”活動，又在幫扶村銅山村和村里黨員座談，并走訪了5戶困難黨員，給他們送去了米和油；十八大召開時，組織黨員干部收看開幕實況，等等，以此 ……（未完，全文共5600字，當前僅顯示1967字，請閱讀下面提示信息。收藏《市工管辦2012年度工作總結(jié)及2013年度工作安排》）