在2013年公司工作會議暨職代會上的工會工作報告

目錄/提綱：……
一、圍繞發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)中心工作
（一）完善勞動競賽體系，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)熱情
（二）深化技能比武內(nèi)涵，提升員工整體素質(zhì)
（三）發(fā)揮保護監(jiān)督職能，保障職工安全生產(chǎn)
二、加強民主管理，促進企業(yè)和諧建設(shè)
（一）履行職工代表職權(quán)，提升企業(yè)民主氛圍
（二）貫徹廠務(wù)公開方針，促進協(xié)商共決機制
（三）堅持集體合同協(xié)商，實施情況全程監(jiān)督
三、完善保障機制，為職工辦實事解難事
（一）以“雙送”活動為抓手，繼續(xù)夯實建家工作
（二）以文體活動為載體，豐富職工業(yè)余生活
四、夯實隊伍建設(shè)，提升工會工作效能
三是基層分會工作存在著發(fā)展不平衡的現(xiàn)象
一、廣開渠道，進一步深化企業(yè)民主管理工作
二、凝心聚力，組織職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)
三、心系職工，積極推進和諧企業(yè)建設(shè)
四、提高素質(zhì)，全面推進職工素質(zhì)提升工程
五、強本固基，打造與時俱進的工會干部隊伍
……

凝心聚力 服務(wù)大局在公司跨越式發(fā)展的進程中再創(chuàng)新業(yè)績
——在公司2013年工作會議暨第七屆五次職代會上的工會工作報告
（2013年2月28日）
在2013年公司工作會議暨職代會上的工會工作報告

各位代表、同志們：
金龍騰飛送冬去，銀蛇曼舞迎春來。送走了激揚奮進的2012年，我們迎來了充滿期待的2013年。值此蛇年新春之際，我謹代表公司向在過去一年中為公司發(fā)展作出貢獻的全體員工致以誠摯的問候。下面，我向大會作工會工作報告，請予審議。

第一部分 2012年工作回顧2012年，在公司黨委和局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ，在公司行政的大力支持下，公司工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營大局，切實抓好工會各項工作，充分調(diào)動廣大職工工作的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和組織職工立足崗位、建功立業(yè)，為全面實現(xiàn)公司2012年各項方針目標(biāo)共同奮進，書寫了工會工作的新篇章。

一、圍繞發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)中心工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略632字，正式會員可完整閱讀）……　
，反響熱烈，效果顯著。通過該項主題活動，我公司管理體系知識得到了更加廣泛的普及，職工整體素質(zhì)得到了更加有效的提升。技能比武活動作為公司工會的一項品牌工作，得到了局工會和廣大職工的一致認可，在我公司發(fā)展和員工素質(zhì)提升工程中發(fā)揮著越來越重要的作用。

（三）發(fā)揮保護監(jiān)督職能，保障職工安全生產(chǎn)
公司工會認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全監(jiān)督體系，做到組織、制度、責(zé)任三落實。積極選派職工參加局安全員培訓(xùn)，加大持證人員的比重；組織職工參加武漢市“安康杯”知識競賽；7-8月,深入到公司10多個項目部，加強各個環(huán)節(jié)的檢查，嚴格監(jiān)督各項安全措施和操作規(guī)范的落實，為職工筑牢“安全島”，有效保障了全年安全生產(chǎn)無事故目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、加強民主管理，促進企業(yè)和諧建設(shè)
工會以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，夯實民主管理各個環(huán)節(jié)，抓_、送溫暖，為職工辦實事、辦好事 ，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。

（一）履行職工代表職權(quán)，提升企業(yè)民主氛圍
工會牢固樹立“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的工作理念,認真做好職代會會前、會中、會后的各項工作，全年共召開職工代表會議2次，聽取和審議行政工作報告，為公司發(fā)展建言獻策，并對涉及職工切身利益的重大事項進行了及時通報和協(xié)商。11月，工會在職工中廣泛征集職工提案，經(jīng)公司工會和職代會團長聯(lián)席會議審議整理后，已交由公司相關(guān)部門處理。

（二）貫徹廠務(wù)公開方針，促進協(xié)商共決機制
工會注重貫徹廠務(wù)公開各項規(guī)定，對職工關(guān)心的加入社會醫(yī)療保險情況、中層干部任免情況、招待費情況等均以書面形式向全體職工進行公示。2012年底,公司職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和中層干部述職述廉情況進行了測評。

（三）堅持集體合同協(xié)商，實施情況全程監(jiān)督
堅持落實集體合同平等協(xié)商與簽訂，并經(jīng)過職工代表認真審議通過。不斷致力于提高《集體合同》的動態(tài)管理，2012年末，工會與公司相關(guān)部門聯(lián)合對《集體合同》履行情況進行了自查，并將檢查情況形成了書面報告抄送行政，提高了《集體合同》履約的質(zhì)量，切實維護了職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

三、完善保障機制，為職工辦實事解難事

（一）以“雙送”活動為抓手，繼續(xù)夯實建家工作
2012年，工會在武漢市和二航局職工重大疾病互助保險的基礎(chǔ)上，在行政的大力支持下 ，加入了武漢市職工住院保險體系，并為女職工辦理了女職工專項保險，在社會醫(yī)保的基礎(chǔ)上再筑保障防線。2012年中為我公司一名職工辦理了武漢市、二航局兩級職工重大疾病互助保險的賠付 ，解決了該職工生病醫(yī)治的具體困難。
每逢職工生日，工會為職工購買生日蛋糕 ，送去生日祝福；重大節(jié)日為職工發(fā)放節(jié)日慰問金和電影票；全年共為20余對新婚職工送去了賀儀；到醫(yī)院看望住公司職工9人次，到職工家里看望家屬去世職工2人次。
在炎夏之際工會分別到10余個項目現(xiàn)場 ，看望和慰問一線職工，將慰問品、慰問金和書籍送到職工手中。共發(fā)放慰問品和慰問金約2萬元。
春節(jié)前夕，工會上門到不能回家過年的7名職工家里探望,向他們的家屬拜年。到4名生病在家的退休職工家中慰問，送去了企業(yè)的關(guān)心與問候。

（二）以文體活動為載體，豐富職工業(yè)余生活
工會從單位實際出發(fā)，開展形式多樣的文體活動。2012年,工會組織開展了第二屆乒乓球團體賽、第六屆雙升 ……（未完，全文共5057字，當(dāng)前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2013年公司工作會議暨職代會上的工會工作報告》）