局長(zhǎng)在2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一、同心同德，克難奮進(jìn)，2012年度全縣人力資源和社會(huì)保障工作取得優(yōu)異成績(jī)
1、堅(jiān)持人才優(yōu)先，人才工作卓有成效
2、堅(jiān)持民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著
3、堅(jiān)持創(chuàng)新服務(wù)，社�；菝窀语@現(xiàn)
4、堅(jiān)持科學(xué)管理，人事管理日趨規(guī)范
5、堅(jiān)持_穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧
6、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，自身建設(shè)不斷強(qiáng)化
二、緊扣目標(biāo)，奮力拼搏，2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作要積極爭(zhēng)先進(jìn)位
1、以充分發(fā)揮人才引領(lǐng)支撐作用為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
2、以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)舉措
3、以實(shí)現(xiàn)人人享有基本社會(huì)保障為目標(biāo)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系
4、以推進(jìn)深化人事制度改革為目標(biāo)，進(jìn)一步提高人事管理科學(xué)化水平
5、以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)管理
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，深化管理，切實(shí)加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障隊(duì)
1、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，努力爭(zhēng)先進(jìn)位
2、強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，增加工作合力
3、強(qiáng)化形象意識(shí)，改進(jìn)能力作風(fēng)
……
明確目標(biāo)抓落實(shí) 突出重點(diǎn)求突破
推動(dòng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階
――在全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)
局長(zhǎng)在2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)
2013年3月2日
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)省、市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議及縣委十一屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，認(rèn)真總結(jié)回顧過(guò)去一年的工作，表彰先進(jìn)，分析形勢(shì)，全面部署新一年度的人社工作任務(wù)，進(jìn)一步明確目標(biāo)抓落實(shí)，突出重點(diǎn)求突破，推動(dòng)全縣人社工作再上新的臺(tái)階。縣政府對(duì)本次會(huì)議十分重視，縣政府吳縣長(zhǎng)親臨會(huì)議并將作重要講話(huà)。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我著重講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、同心同德，克難奮進(jìn)，2012年度全縣人力資源和社會(huì)保障工作取得優(yōu)異成績(jī)
過(guò)去的一年，我縣人社工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線(xiàn)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)發(fā)展”為抓手，突出“強(qiáng)人才、穩(wěn)就業(yè)、保民生、促和諧、抓隊(duì)伍”五大工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成了年度既定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1、堅(jiān)持人才優(yōu)先，人才工作卓有成效。全年幫助寶勝、森薩塔等企業(yè)引進(jìn)高層次人才27名、支柱性產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才202人、儲(chǔ)備性人才3266人；完成申報(bào)“省雙創(chuàng)”人才項(xiàng)目10項(xiàng)，獲批6項(xiàng)；“省企業(yè)博士集聚計(jì)劃”人才項(xiàng)目8項(xiàng)，獲批3項(xiàng)；“市綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”22
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略959字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
保社會(huì)化發(fā)放、醫(yī)保特殊_醫(yī)療保障等創(chuàng)新服務(wù)舉措，受到上級(jí)主管部門(mén)和群眾的肯定認(rèn)可。我縣城居保工作被國(guó)務(wù)院表彰為“全國(guó)新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、被省廳表彰為“全省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦管理服務(wù)優(yōu)秀單位”，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處被省廳表彰為“全省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作先進(jìn)單位”，機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處被省中心表彰為“全省機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”。
4、堅(jiān)持科學(xué)管理，人事管理日趨規(guī)范。深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，公務(wù)員選拔錄用、培訓(xùn)考核、監(jiān)督制約的機(jī)制進(jìn)一步完善，陽(yáng)光招錄公務(wù)員88名，事業(yè)人員123名。組織全縣公務(wù)員參與了職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)今年新招錄88名公務(wù)員進(jìn)行了初任培訓(xùn)，選派7人參加南北對(duì)口公務(wù)員培訓(xùn)，組織800人參加了基層公務(wù)員培訓(xùn)，初任公務(wù)員培訓(xùn)率、公務(wù)員任職培訓(xùn)率、事業(yè)單位聘用合同簽訂率均達(dá)100％，公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資改革，制定了《寶應(yīng)縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》、《寶應(yīng)縣其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》等文件，全面及時(shí)完成全縣事業(yè)單位績(jī)效工資改革。圓滿(mǎn)完成了軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，妥善安置了13名轉(zhuǎn)業(yè)軍官，并積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，為315名軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放困難生活補(bǔ)貼800余萬(wàn)元，全年未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干赴省_上訪事件。
5、堅(jiān)持_穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理。通過(guò)印制文件匯編、舉辦現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等方式，積極推進(jìn)工資集體合同協(xié)商，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率99.8％、已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率98.9％；勞動(dòng)合同備案人數(shù)79722人。強(qiáng)化_保障。大力開(kāi)展日常巡視檢查、舉報(bào)投訴調(diào)查和專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全年受理查處勞動(dòng)違法案件243起，立案108起，補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資886萬(wàn)元。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)欠薪預(yù)防和查處力度，將“健全企業(yè)欠薪預(yù)警監(jiān)管機(jī)制，依法查處惡意欠薪違法犯罪行為”納入了今年法治寶應(yīng)六件實(shí)事之一。強(qiáng)化爭(zhēng)議調(diào)處。推行一般案件“先行調(diào)解”、涉農(nóng)集體性工資支付案件“綠色通道”等工作機(jī)制，全年受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議209起，其中：裁決案件49起，調(diào)解撤訴案件160起，仲裁委員會(huì)調(diào)解撤訴率85%，按期結(jié)案率100%。監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)受到省廳表彰。
6、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，自身建設(shè)不斷強(qiáng)化。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，將能力作風(fēng)建設(shè)融入到活動(dòng)中去，組織開(kāi)展了“三亮三賽三評(píng)”、“三找三諾三爭(zhēng)”、“三問(wèn)三治”等主題實(shí)踐活動(dòng)，舉辦了“三問(wèn)三治”抓履職、崗位奉獻(xiàn)樹(shù)形象演講比賽和征文活動(dòng)。推行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等制度，倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)、貼近服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。建立了“人社大講堂”、“工作日志”等學(xué)習(xí)工作制度，全局上下工作服務(wù)能力進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。同時(shí)，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定出臺(tái)了《廉潔從政行為規(guī)范》，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，組織全局黨員干部集中開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)，通過(guò)參觀看守所，觀看警示教育片，聆聽(tīng)廉政講座，敲響廉政警鐘，確保黨員干部能做事、不出事。就業(yè)處黨支部被省人社廳表彰為“全省人社系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”；醫(yī)保中心、人才交流中心黨支部分別被市、縣組織部門(mén)表彰為“2010-2012年全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”；社保處被評(píng)為縣“十佳企業(yè)滿(mǎn)意執(zhí)法大隊(duì)”。
與此同時(shí)，我們的黨建工作、依法行政以及信訪維穩(wěn)、信息宣傳、建議提案辦理、向上爭(zhēng)取資金等方面工作也取得的顯著成績(jī)，也受到了上級(jí)的表彰。在前不久召開(kāi)的全縣三個(gè)文明表彰會(huì)上，我局被縣委、縣政府評(píng)為“2012年度機(jī)關(guān)部門(mén)工作目標(biāo)綜合考核一等獎(jiǎng)”，“服務(wù)發(fā)展十佳部門(mén)”、“文明單位”、“全縣組織工作先進(jìn)單位”、“全縣組織工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)”等。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)各級(jí)黨委政府的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)各有關(guān)部門(mén)的密切配合和大力支持，也離不開(kāi)全系統(tǒng)所有同志的齊心協(xié)力和奮發(fā)進(jìn)取。借此機(jī)會(huì)，我代表縣局領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座各位同志表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的慰問(wèn)！
在看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到人力資源社會(huì)保障工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的不足。從宏觀層面看，經(jīng)濟(jì)增速放緩，發(fā)展中不確定因素增多，給就業(yè)、社會(huì)保障、人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作帶來(lái)挑戰(zhàn)。從工作推進(jìn)看，人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域還存在一些_和機(jī)制問(wèn)題，迫切需要進(jìn)一步研究、完善制度，一些歷史遺留問(wèn)題還未得到根本解決。從服務(wù)能力看，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步夯實(shí)，特別是基層平臺(tái)還不能完全滿(mǎn)足事業(yè)快速發(fā)展的需要；系統(tǒng)干部職工的能力和作風(fēng)還不完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題，我們要高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決。
二、緊扣目標(biāo)，奮力拼搏，2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作要積極爭(zhēng)先進(jìn)位
2013年全縣人社工作的總體指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，圍繞縣政府“一個(gè)核心，五個(gè)加快”的總體要求，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制；大力實(shí)施積極的就業(yè)政策，保持就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)；逐步健全各項(xiàng)社會(huì)保障制度，持續(xù)擴(kuò)大社保覆蓋范圍，提升保障待遇水平；著力 ……（未完，全文共7671字，當(dāng)前僅顯示2694字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局長(zhǎng)在2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話(huà)》）