副局長在2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、正確把握形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好人社工作的責(zé)任感
1、深刻領(lǐng)悟黨的十八大對人社工作作出的新部署
一是“兩大戰(zhàn)略”
二是“兩個(gè)建設(shè)”
三是“兩項(xiàng)改革”
2、準(zhǔn)確把握人社工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的新定位
二、堅(jiān)持工作主線，努力推動(dòng)人社工作再上新臺(tái)階
1、突出服務(wù)發(fā)展的主題，保障用工、集聚人才
一要進(jìn)一步加大用工保障力度
二要進(jìn)一步加大用工指導(dǎo)力度
三要進(jìn)一步加大招才引智力度
2、突出保障民生的宗旨，擴(kuò)大就業(yè)、完善社保
一是就業(yè)惠民工程
二是創(chuàng)業(yè)富民工程
三是社保安民工程
3、突出促進(jìn)和諧的目標(biāo)，深化改革、維護(hù)穩(wěn)定
一要推進(jìn)人事制度改革
二要完善收入分配制度改革
三要大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
三、凝聚多方力量，不斷開創(chuàng)我縣人社工作新局面
一要強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)
二要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
三要強(qiáng)化氛圍營造
……

副局長在2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話
2013年3月2日

同志們：
今天，我們在這里召開全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，主要是回顧總結(jié)去年工作成績，表彰先進(jìn)，分析形勢，全面部署今年工作任務(wù)，以更加積極有為的行動(dòng)，推動(dòng)全縣人社工作再上新臺(tái)階。剛才，劉忠民局長作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，思路清晰，目標(biāo)明確，措施得力，希望同志們認(rèn)真抓好落實(shí)。
過去的一年，全縣人社系統(tǒng)按照縣委、縣政府的決策部署，圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，做了大量卓有成效的工作。人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)成效明顯，社會(huì)保障體系日趨完善，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，_維穩(wěn)工作扎實(shí)有效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。人社工作得到了社會(huì)認(rèn)可、基層好評(píng)和縣委、縣政府的充分肯定。在前不久召開的全縣2012年度總結(jié)表彰大會(huì)上，人社局獲得了綜合考核一等獎(jiǎng)、服務(wù)發(fā)展先進(jìn)部門、三個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)集體等榮譽(yù)。這些成績來之不易，既是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是各鎮(zhèn)區(qū)、各有關(guān)部門創(chuàng)新舉措、共同努力的結(jié)果，更是人社
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略718字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的新定位。年前，省委省政府針對蘇中蘇北結(jié)合部地區(qū)作出了加大扶持力度的重大決策�？h委十一屆七次全體（擴(kuò)大）會(huì)議明確了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作舉措，提出了打造“四個(gè)寶應(yīng)”的總體要求。今后一個(gè)時(shí)期是寶應(yīng)重要的發(fā)展機(jī)遇期，人社部門承擔(dān)著服務(wù)發(fā)展和保障民生的雙重職責(zé)，要在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中找準(zhǔn)新定位。在加速洼地崛起、加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)加強(qiáng)人力資源綜合開發(fā)和利用，為縣內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上爭取更大作為。
3、積極應(yīng)對多變的形勢對人社工作提出的新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，人社工作與經(jīng)濟(jì)的關(guān)聯(lián)度越來越高，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的變化，必然給就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等工作帶來直接或間接的影響。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是就業(yè)的主要拉動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)增長放緩，必然導(dǎo)致崗位需求下降，而且與就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾相交織，使穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的壓力明顯加大；因人口老齡化進(jìn)程加快，以及社保待遇水平的剛性增長，社�；鹌椒�(wěn)運(yùn)行面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，特別是隨著居民收入倍增計(jì)劃的深入實(shí)施，城鄉(xiāng)民眾持續(xù)改善民生的愿望更為強(qiáng)烈，保障待遇持續(xù)提升與社�；鸪惺苣芰χg的矛盾將會(huì)進(jìn)一步凸顯；受經(jīng)濟(jì)下行和企業(yè)成本上升的疊加影響，紡織、食品加工等行業(yè)以及部分中小企業(yè)可能出現(xiàn)經(jīng)營困難，必將給勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行帶來深刻影響。對此，我們必須超前謀劃，切實(shí)做好措施儲(chǔ)備，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。
二、堅(jiān)持工作主線，努力推動(dòng)人社工作再上新臺(tái)階
新的一年，人力資源和社會(huì)保障工作要在解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上做好文章，在抓重點(diǎn)求突破上下大功夫，著力抓好三個(gè)方面的工作。
1、突出服務(wù)發(fā)展的主題，保障用工、集聚人才�！叭恕钡囊蛩卦谌找娉蔀榻�(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵要素之一，人社部門要加大人力資源建設(shè)，充分發(fā)揮助推作用。一要進(jìn)一步加大用工保障力度。建立企業(yè)用工快速反應(yīng)機(jī)制，拓寬用工信息發(fā)布渠道，盤活縣內(nèi)人力資源存量，引導(dǎo)勞動(dòng)力縣內(nèi)就業(yè)；同時(shí)，拓展縣外勞務(wù)協(xié)作基地，積極開展勞務(wù)引進(jìn)，滿足企業(yè)用工需求。二要進(jìn)一步加大用工指導(dǎo)力度。建立正常化、規(guī)范化、科學(xué)化的用工指導(dǎo)機(jī)制，多走訪，多聯(lián)系，多了解實(shí)情，從薪酬設(shè)計(jì)、管理制度、勞動(dòng)關(guān)系、工作環(huán)境等多方面給予指導(dǎo)和幫助，助推企業(yè)加快發(fā)展。三要進(jìn)一步加大招才引智力度。積極開展多形式的高層次人才交流活動(dòng)，加強(qiáng)“三站兩中心”人才載體建設(shè)，吸引一批高端人才來寶創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進(jìn)政、企、校三方合作，繼續(xù)做好人才服務(wù)工作，努力把優(yōu)秀人才集聚到“四個(gè)寶應(yīng)”的建設(shè)上來，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
2、突出保障民生的宗旨，擴(kuò)大就業(yè)、完善社保。就業(yè)是民生之本，社保是民生之基，今年要著力實(shí)施好“三大工程”。一是就業(yè)惠民工程。通過多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)領(lǐng)域，著力解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等_的就業(yè)問題。通過開展就業(yè)援助，落實(shí)社保補(bǔ)貼、小額貸款、免費(fèi)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，采集公益性崗位，及時(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是創(chuàng)業(yè)富民工程。以創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，以創(chuàng)業(yè)政策為支撐，以孵化基地為陣地，以培訓(xùn)為抓手，廣泛展示推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)和支持自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)更多人投身創(chuàng)業(yè)大潮。三是社保安民工程。繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各類保險(xiǎn)覆蓋面，建立多層次的保障體系，完善社保管理服務(wù)，突出抓好三產(chǎn)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等_的參保工作。著力做好各項(xiàng)基金的征繳清欠，積極爭取上級(jí)政策和資金支持，切實(shí)增強(qiáng)資金支付的承載能力，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保障待遇，穩(wěn)步提高保障水平。
3、突出促進(jìn)和諧的目標(biāo)，深化改革、維護(hù)穩(wěn)定。著力建立充滿生機(jī)的用人機(jī)制，形成合理有序的收入分配格局，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一要推進(jìn)人事制度改革。以激發(fā)事業(yè)單位人員活力為重點(diǎn)，全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置改革，抓住使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)， ……（未完，全文共3993字，當(dāng)前僅顯示2017字，請閱讀下面提示信息。收藏《副局長在2013年全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話》）