戲劇影視學院負責人個人年度工作小結

目錄/提綱：……
一、認真學習黨的十八大會議精神，為學院新發(fā)展注入新思維、新舉措
二、加強黨組織建設，充分發(fā)揮應用型人培養(yǎng)過程中的先鋒模范作用
三、突出教學基礎地位，進一步優(yōu)化專業(yè)結構布局和人才培養(yǎng)類型結構
四、科研、藝術實踐及對外交流活動和服務社會成效顯著
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2012年度個人述職報告

戲劇影視學院負責人個人年度工作小結

回首2012年，在院黨委和校行政的正確領導下，在校機關和兄弟院（部）的大力支持和幫助下，戲劇影視學院全面貫徹黨的十八大精神，自己與一班人帶領廣大教職工，主要堅持應用型人才培養(yǎng)與服務社會兩大核心，不斷提升教學質量，取得了較佳成績。這也是推進內涵式發(fā)展，全面提升應用型人才培養(yǎng)質量的關鍵年�，F將自己一年來在德、能、勤、績等方面的情況以及存在的不足作如下匯報：
一、認真學習黨的十八大會議精神，為學院新發(fā)展注入新思維、新舉措
黨的十八大報告對教育事業(yè)提出了許多新思想、新要求，豐富了中國特色社會主義教育理論體系，把我們對教育的認識提高到了一個新的層次，也對高等教育賦予了新的歷史使命。戲劇影視學院認真組織學科帶頭教師，著重研究明年特別是兩會前推動教育改革發(fā)展的工作，并參加學校開展的“解放思想，推動學校又好又快發(fā)展”大討論活動，積極落實山東文化強省建設行動計劃和學�！笆濉笔聵I(yè)發(fā)
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養(yǎng)模式。
二、加強黨組織建設，充分發(fā)揮應用型人培養(yǎng)過程中的先鋒模范作用
自從暑期參加了由學院舉辦為期一周的處級干部讀書班，共同認真學習了《沒有任何借口》一書之后，班子成員深知責任重大，為提高工作效率，在分工明確和具體的基礎上，更加注重協作和補位意識。做到了內部高度團結，注重自律，互相信任鼓勵，敢于堅持原則并主動承擔責任，外部工作思路盡可能清晰，多交流多溝通，實現為黨工作的自身價值。時刻不忘提高個人素質和自身修養(yǎng)，做到嚴于律己寬以待人，敢于開展批評和自我批評，努力樹立學院的正氣，黨組織建設總體呈現良好發(fā)展勢頭。
戲劇影視學院的建設發(fā)展是在學校建設發(fā)展大局下進行的，不可避免會受到諸如資金、設施、設備、人員等的影響和制約，但學院克服困難，定期召開例會，充分發(fā)揚民主，積極調動自身主觀能動性，重視黨員隊伍建設和黨員發(fā)展工作，起到了示范作用，以高度的政治責任感完成學校交給的各項工作任務，在有限的時間內達到了預期的目標�！胺⻊账�、敬業(yè)愛崗”絕不僅僅是擺姿態(tài)、喊口號，而是要落到實處，肯事必躬親。
三、突出教學基礎地位，進一步優(yōu)化專業(yè)結構布局和人才培養(yǎng)類型結構
2012年是“十二五”計劃的第二年，也是教育部本科教學評估后的第五個年頭。新型合理的人才培養(yǎng)結構直接影響成才與就業(yè)幾率，所以學院以重點學科建設為切入點和龍頭，強化教材編寫工作，優(yōu)化課程設置，緊抓課程改革，對現有專業(yè)分頭調研，調整人才培養(yǎng)方案及教學計劃大綱，并組織相關專家進行討論。特別應學校要求加強了課堂督促檢查力度并立即實施，原則性與靈活性兼顧，分工協作使整套監(jiān)控與評價機制良好運轉，為增強學院育人意識、提高人才培養(yǎng)質量、提升服務社會能力提供了保障。認真組織了表演、播音、編劇、舞臺美術等四個專業(yè)申報學校應用型特色名校重點建設專業(yè)，注重教學團隊建設，充分發(fā)揮團隊在“產、學、研、教”中的整體作用。
本人盡管身兼教學與管理多職，但仍堅守教師教學的立身之本，擔任了兩個本科班的演劇實踐課程及研究生專業(yè)主課，并與廣大教師們一起，積極主動從事教研科研活動，以理論學習帶動實際工作，要求教師保證教學質量的前提下，重視一年一度的教師職業(yè)技能考核，并定期召開各項教研室研討會議與班主任例會，逐步將考核與日常管理相掛鉤，做好相應的人才培養(yǎng)與學風建設。每次例會都一再強調教育教學是中心，對目前高校普遍重科研輕教學、本科教學不受重視等現象提高警覺，教育教學要常抓不懈、抓出成效。支持本科專業(yè)綜合改革、精品視頻公開課及資源共享建設，加強教師教學發(fā)展示范中心、實驗教學示范中心和大學生校外實踐教育基地的建設，資助大學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練，完善普通高校本科專業(yè)設置公共信息服務與管理平臺，并接受社會監(jiān)督，從而更加適應我國高等教育大眾化階段的新要求，更好地反映人才培養(yǎng)規(guī)格和就業(yè)面向。同時進一步落實高校設置專業(yè)自主權，形成專業(yè)設置宏觀監(jiān)管的新機制。
在合理安置教學崗位方面，師資隊伍結構已初步合理穩(wěn)定。有序組織各教研室展開了中青年教師的公開課觀摩、技能考核，鼓勵教師進修，提高學歷層次，以研究生、博士在讀在教師隊伍中起到良性示范作用，幾位中青年教師順利通過職稱評選，還根據教學需要選聘師資，有計劃舉辦教師聘任見面會，并以高學歷及學科帶頭人為目標遴選精英人才，進一步充實和完善教學體系，促使教學管理逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。
此外，省內外招生工作日趨穩(wěn)定。經過老師們的實際試點摸索，省外招生工作已是第四個年頭，為學院引進了大部分優(yōu)異的省外生源，充分發(fā)揮各地域優(yōu)勢互通有無，貢獻巨大，關于2013年省外招生 ……（未完，全文共3820字，當前僅顯示1929字，請閱讀下面提示信息。收藏《戲劇影視學院負責人個人年度工作小結》）