2013年全省住建系統(tǒng)人事教育工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、深入貫徹“十八大”精神
1、開(kāi)展“學(xué)創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)
2、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育
二、切實(shí)加快人才隊(duì)伍建設(shè)
3、配合做好“年輕干部成長(zhǎng)工程”
4、協(xié)助實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力提升工程
5、選派年輕干部赴基層掛職鍛煉
6、積極做好人員招考錄用工作
三、努力提升干部管理能力
7、加強(qiáng)人事管理基礎(chǔ)性建設(shè)
8、重視抓好自身建設(shè)
9、抓好干部的選拔和配備
10、加大干部交流輪崗工作力度
四、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革
五、切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)
六、認(rèn)真做好廳屬社團(tuán)組織管理
……

2013年全省住建系統(tǒng)人事教育工作要點(diǎn)

總的要求是：緊緊圍繞省委省政府確定的組織人事工作目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持服務(wù)城鄉(xiāng)建設(shè)工作中心，嚴(yán)格按照廳黨組的要求，以“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)為主題，深化干部人事制度和事業(yè)單位改革，加強(qiáng)建設(shè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部人事工作管理服務(wù)水平，為全省建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、深入貫徹“十八大”精神
1、開(kāi)展“學(xué)創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照全省“學(xué)創(chuàng)”活動(dòng)的總體部署，以“抓學(xué)習(xí)、抓作風(fēng)、抓環(huán)境、促跨越”活動(dòng)為主線，認(rèn)真做好整體謀劃、工作推動(dòng)和組織協(xié)調(diào)，會(huì)同有關(guān)處室研究制定工作方案，成立專班，進(jìn)一步明確活動(dòng)目標(biāo)，突出重點(diǎn)，細(xì)化內(nèi)容，確�；顒�(dòng)人人參與，扎實(shí)有效。
2、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育。圍繞貫徹“十八大”精神，以理想信念、黨性
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人事工作有關(guān)制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化、精細(xì)化。重視抓好干部的經(jīng)常性管理，積極摸索廳管干部分類分級(jí)監(jiān)督管理辦法和擬提拔干部廉政報(bào)告制度，做好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)工作。
8、重視抓好自身建設(shè)。轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，牢固樹(shù)立為干部職工服務(wù)的理念；提高辦事效率，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)；要聽(tīng)招呼、守規(guī)矩，緊緊圍繞廳黨組的意圖，充分發(fā)揮職能作用。
9、抓好干部的選拔和配備。按照“進(jìn)出有序、結(jié)構(gòu)合理、程序規(guī)范、擇優(yōu)選配”的要求。確定把群眾公認(rèn)和個(gè)人實(shí)績(jī)作為考察任用的重要依據(jù)，在年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作互補(bǔ)等方面進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整。注意研究解決廳直屬單位的班子配備干部成長(zhǎng)問(wèn)題，努力把廳直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好。
10、加大干部交流輪崗工作力度。參照“三年可以輪崗、五年需要輪崗、八年必須輪崗”的要求，從干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和單位建設(shè)實(shí)際需要出發(fā)，暢通廳機(jī)關(guān)和廳直屬單位之間干部輪崗交流，使更多的干部在多個(gè)崗位得到實(shí)際工作鍛煉。
四、穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革
11、繼續(xù)搞好事業(yè)單位分類改革。按照“清理規(guī)范、分類改革、分步推進(jìn)”的總體改革思路，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)廳直屬事業(yè)單位分類改革工作，力求事業(yè)單位布局結(jié)構(gòu)更加合理，職責(zé)任務(wù)更加明確，機(jī)構(gòu)編制管理更加規(guī)范。
12、加快推動(dòng)事業(yè)單位績(jī)效工資改革。根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)工資政策，組織對(duì)所屬事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼進(jìn)行清理核查，具體擬定實(shí)施績(jī)效工資的辦法，按照省政府的要求，全面落實(shí)績(jī)效工資改革。
13、認(rèn)真做好建筑工程專業(yè)職稱工作。進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘程序，加強(qiáng)高、中級(jí)評(píng)委會(huì)管理，健全高評(píng)委會(huì)定期評(píng)估制度和中評(píng)委會(huì)備案制度；加快職稱信息化建設(shè)，按照省職改辦要求完善評(píng)委會(huì)專家數(shù)據(jù)庫(kù)；重新修訂建筑工程專業(yè)職稱評(píng)審條件和標(biāo)準(zhǔn)，組織好2013年度建筑工程專業(yè)水平能力測(cè)試及初、中、高級(jí)職稱評(píng)審會(huì)。
五、切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)
14、完成遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)任務(wù)。按照省遠(yuǎn)程辦的計(jì)劃，完成分配我廳的2013年度全省黨員干部遠(yuǎn)程教育任務(wù)，組織專家制作一至兩個(gè)示范教材，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育效果，切實(shí)為全省建設(shè)終端用戶提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的教學(xué)課件服務(wù)。
15、強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員崗位培訓(xùn)工作。繼續(xù)開(kāi)展全省建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員崗位培訓(xùn)和統(tǒng)一考試工作；結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員崗位考試試行計(jì)算機(jī)考試，修訂完善考試組織管理制度；積極推進(jìn)包括題庫(kù)建設(shè)在內(nèi)的考試命題制度配套改革措施；修訂質(zhì)量評(píng)估考核指標(biāo)辦法。
16、有序開(kāi)展注冊(cè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。全面啟動(dòng)全省一、二級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)和延續(xù)注冊(cè)工作；研究制定注冊(cè)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作評(píng)估考核指標(biāo)辦法；開(kāi)展職業(yè)教育培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)話活動(dòng)。
17、加強(qiáng)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定。繼續(xù)抓好全省建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員持證上崗工作，加大施工現(xiàn)場(chǎng)持證檢查力度，穩(wěn)步推進(jìn)生產(chǎn) ……（未完，全文共2390字，當(dāng)前僅顯示1519字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2013年全省住建系統(tǒng)人事教育工作要點(diǎn)》）