集團(tuán)公司黨委黨建工作考核自查表

附件1
赤天化集團(tuán)公司黨委
2012-2013年度黨建工作考核自查表
考核內(nèi)容 主要考核標(biāo)準(zhǔn) 分值 自查
得分 備注
融入中心引領(lǐng)發(fā)展 1 黨建工作具有針對性、實效性，在推動本單位改革發(fā)展中充分發(fā)揮引領(lǐng)、推動、保證、監(jiān)督作用，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。 10

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況 2 明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，對本公司黨建工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任人職責(zé)，指導(dǎo)抓好基層黨建工作；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員
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上級黨組織報告抓基層黨建工作情況，基層黨委、黨（總）支部書記定期做黨建工作述職。 3
11 重視黨建信息報送工作。及時向集團(tuán)公司黨委報送有關(guān)材料。充分發(fā)揮各種媒體、載體的作用，宣傳基層黨建工作中的好做法好經(jīng)驗，營造良好的輿論氛圍。 5



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況 12 認(rèn)真落實集團(tuán)公司《關(guān)于開展基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”暨“樣板黨支部”創(chuàng)建活動的通知》要求，制定具有針對性、操作性和實效性的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，進(jìn)一步細(xì)化量化“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”內(nèi)容，有針對性地進(jìn)行工作指導(dǎo)，把開展黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動納入黨建考核指標(biāo)體系，全面推進(jìn)黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”工作。 5
13 優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。探索新的更加務(wù)實管用的模式和做法，切實增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 3
14 圍繞促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定，有效發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 6
15 抓好黨員經(jīng)常性教育。制定黨員年度教育工作計劃，有計劃、有步驟地開展黨員教育培訓(xùn)工作。 3
16 嚴(yán)格黨的組織生活制度，落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度不少于1次，黨的支部委員會（黨小組會）每月不少于1次，每年組織黨員上黨課不少于2次。 3
17 認(rèn)真做好民主評議黨員、流動黨員教育管理、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳、管理、使用等工作。 5
18 企業(yè)正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，無非正常性上訪及突發(fā)事件發(fā)生。 4
19 堅持發(fā)展黨員“十六字”方針和發(fā)展黨員工作公示制。制定公司發(fā)展黨員工作規(guī)劃和計劃，重點在生產(chǎn)和工作一線、高知識_和青年中發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察、登記工作。 4
20 加強(qiáng)“雙帶”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。工會、共青團(tuán)工作開展有力，效果好。 5
21 建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度。對基層生活困難的黨員進(jìn)行關(guān)懷和幫助，定期慰問，幫助解決生產(chǎn)生活實際困難。 3
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