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機(jī)關(guān)科室規(guī)范化管理綜合考核細(xì)則

發(fā)表時(shí)間:2013/5/26 22:55:11
目錄/提綱:……
一、考核原則
二、考核對(duì)象
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
四、考核內(nèi)容
五、考核方法和程序
(一)考核組成
(二)月度考核
(三)中期評(píng)估
(四)年終考核
(五)隨機(jī)考核
(六)先進(jìn)單位公示
六、考核獎(jiǎng)懲
(二)根據(jù)綜合考核結(jié)果,評(píng)定2個(gè)先進(jìn)科室,授予“國土資源工作先進(jìn)單位”獎(jiǎng)牌
(三)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人
(六)評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行“一票否決制”,內(nèi)有下列情況之一的,評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決
4、發(fā)生重大安全責(zé)任事故的
……
機(jī)關(guān)科室規(guī)范化管理綜合考核細(xì)則

二○一三年度市國土資源局分局
機(jī)關(guān)科室規(guī)范化管理綜合考核
實(shí)施細(xì)則(試行)

為深入推進(jìn)精細(xì)化管理和效能建設(shè),提高依法行政和服務(wù)水平,全面完成區(qū)委、區(qū)政府和南通市國土資源局賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定本考核細(xì)則。
一、考核原則
遵循客觀公正、注重實(shí)績(jī)、結(jié)果分開、考核兌現(xiàn)的原則,按照定量與定性分析、領(lǐng)導(dǎo)與基層評(píng)價(jià)、考核組考評(píng)相結(jié)合的方法,綜合評(píng)定科室年度工作考
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略325字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
2013年南通市國土資源局通州分局科室工作目標(biāo)考核細(xì)則》組織實(shí)施考評(píng),確定得分。月度考核得分占年度考核得分的權(quán)重為35%。
(三)中期評(píng)估。6月底,局組織對(duì)機(jī)關(guān)各科室上半年的工作情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估情況不計(jì)入全年考核總分,但作為全年評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。
(四)年終考核。局組成考評(píng)小組在12月中下旬對(duì)機(jī)關(guān)科室全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核,考核采取一百分制。采取民主測(cè)評(píng)分、考評(píng)小組打分、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒分等三項(xiàng)分值,經(jīng)加權(quán)后確定年終考核得分,上述各項(xiàng)分值權(quán)重分別為20%、30%、50%。年終考核得分占年度考核得分的權(quán)重為65%。
(五)隨機(jī)考核。由局紀(jì)檢組、監(jiān)察室進(jìn)行不定期明查暗訪,對(duì)重點(diǎn)工作推進(jìn)、廉政建設(shè)、效能建設(shè)以及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況等方面進(jìn)行檢查,對(duì)信訪舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí),隨機(jī)考核采取倒扣分制。
(六)先進(jìn)單位公示。對(duì)被評(píng)為先進(jìn)的單位,在局域網(wǎng)上公示3天,接受全系統(tǒng)的監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)出現(xiàn)異議的,由局紀(jì)檢組監(jiān)察室進(jìn)行核查。
六、考核獎(jiǎng)懲
(一)根據(jù)綜合考核得分,以區(qū)委、區(qū)政府確定本年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)?lì)~度為基數(shù),確定科室人員享受目標(biāo)管理獎(jiǎng)的具體數(shù)額。
(二)根據(jù)綜合考核結(jié)果,評(píng)定2個(gè)先進(jìn)科室,授予“國土資源工作先進(jìn)單位”獎(jiǎng)牌。
(三)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人。對(duì)熱愛本職工作、勇于開拓創(chuàng)新、工作業(yè)績(jī)突出的工作人員,授予“國土資源工作先進(jìn)個(gè)人”的證書,名額控制在總數(shù)的10%以內(nèi)。
(四)考核得分低于85分的科室主要負(fù)責(zé)人年度考核不得確定為優(yōu)秀等次,不享受行政獎(jiǎng)勵(lì),由局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行“提醒”談話。
(五)科室工作人員年度考核不稱職或受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過以上處分的,扣發(fā)全年目標(biāo)管理獎(jiǎng)。 ……(未完,全文共1435字,當(dāng)前僅顯示912字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)科室規(guī)范化管理綜合考核細(xì)則》
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