辦公室作風(fēng)建設(shè)自查報告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強
三、思想解放不夠，沒有形成超前意識
一、辦公室內(nèi)部管理，整合人力資源，充分調(diào)動干部職工的積極性
二、一步加強辦公室班子自身建設(shè)
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辦公室作風(fēng)建設(shè)自查報告

參加公司組織的作風(fēng)整頓集中學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使部門對自己作風(fēng)好壞的重要性有了深刻的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。
存在的問題
一、 學(xué)習(xí)不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強。
平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的
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作上畏前畏后，工作放不開手腳，沒有做到大膽實踐大膽創(chuàng)新，不能從盡善盡美，時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去嚴(yán)格要求息。
四、強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。
整頓方案
一、辦公室內(nèi)部管理，整合人力資源，充分調(diào)動干部職工的積極性。
一是嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事，逗硬獎懲；二是狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從根本上解決機關(guān)“三難”問題，改進工作態(tài)度和工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，深入實際，深入基層群眾，及時解決群眾所關(guān)心的熱點和難點問題；三是狠抓干部隊伍建設(shè)，加強對黨員干部隊伍的教育和管理，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，樹政府機關(guān)工作人員的良好形象；四是經(jīng)常與職工交心談心，關(guān)心職工困難和疾苦；五是合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有機關(guān)工作人員，做到人盡其才，才盡其用，切實解決辦公室工作人員“忙閑不均”的問題，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。
二、一步加強辦公室班子自身建設(shè)。認(rèn)真抓好班子的思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)方面的素質(zhì)提高，發(fā)揮班子的整體作風(fēng)，腳踏實地，著眼全局推行工作。進一步抓好辦公室班子的廉潔自律工作，認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強班子依法行政意識；堅持民主集中制，重大事 ……（未完，全文共1230字，當(dāng)前僅顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室作風(fēng)建設(shè)自查報告》）