2013年全市“三思三創(chuàng)”大會上的講話

2013年全市“三思三創(chuàng)”大會上的講話
（2013年2月17日）

俗話說，“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。這句話的含義就是形勢逼人、時不等人，干事業(yè)、抓工作要有一種只爭朝夕的緊迫意識，有一種“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的爭先勁頭。今天，我們在春節(jié)上班后的第二天召開視頻會議，對2013年“三思三創(chuàng)”活動作出部署，目的是從春節(jié)過后一開始就要煥發(fā)干事破難的激情，扎扎實(shí)實(shí)干好每一天，讓寧波人民看到新變化新氣象。去年市黨代會確定了今后寧波發(fā)展的奮斗目標(biāo)，前段時間召開的兩個市委全會分別作出了基本建成現(xiàn)代化國際港口城市和強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展兩個決定。發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑確定之后，關(guān)鍵是要狠抓落實(shí)，使寧波的城市建設(shè)盡快出形象、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型盡快出成效。能不能做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵看我們各級各部門干得怎么樣，是不是真正用心在思、用心在創(chuàng)、用心在干。
從2011年初開始，我們在全市上下深入開展了“三思三創(chuàng)”活動。應(yīng)該說，無論是“五找八問”，還是“爭雙先、破三難、創(chuàng)四優(yōu)”和“11項專項行動”，都得到了各級各部門的積極響應(yīng)，人民群眾總體反映比較好。據(jù)第三方機(jī)構(gòu)調(diào)查，去年全市“三思三創(chuàng)”活動的“感知率”、“支持率”、“成效滿意率”、“為民辦實(shí)事滿意率”和“破解難題滿意率”分別為80.6%、85%、75.3%、8
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思三創(chuàng)”活動講幾點(diǎn)意見，概括起來就是要認(rèn)真思考和解決四個方面的問題。
第一，面對不進(jìn)則退的城市競爭，我們每一位同志都要認(rèn)真思考以什么樣的精神狀態(tài)來追趕跨越，著力解決激情不足、自甘平庸的問題。習(xí)近平總書記在新進(jìn)中央委員、候補(bǔ)委員研討班上，從社會主義思想源頭講起，從六個時段全方位回顧了社會主義的歷史進(jìn)程，強(qiáng)調(diào)要清醒認(rèn)識世情、國情、黨情的變和不變，永遠(yuǎn)要有“逢山開路、遇河架橋”的精神。寧波從30多年前的商埠小市發(fā)展成為現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)大市，靠的就是“敢為天下先、敢爭天下強(qiáng)”的精神力量。但也不可否認(rèn)，現(xiàn)在一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情不如以前，最突出的表現(xiàn)為兩種狀態(tài)：一是自我陶醉，總是認(rèn)為自己比人家強(qiáng)、比人家好，動不動拿這個“全國第一”、那個“全省第一”當(dāng)標(biāo)簽；二是自甘平庸，總是認(rèn)為資源不如人家多，發(fā)展空間不如人家大，再怎么努力也趕不上人家。無論是一名干部還是一個地方，精神懈怠是最大的危險、最大的天敵。一名干部如果精神滑坡、定力不足，就會陷入“溫柔陷阱”；一個地方如果固步自封、發(fā)展停滯不前，就會陷入“拉美陷阱”。對此，今年的“三思三創(chuàng)”活動首先要解決精神狀態(tài)問題，引導(dǎo)各級干部打起十二分的精神、拿出十二分的干勁來實(shí)現(xiàn)追趕跨越。一是要有“從零開始”的拼勁。強(qiáng)調(diào)從零開始，并不是否定過去、推倒重來，而是要以現(xiàn)有的發(fā)展高度為新的開始。從現(xiàn)在的城市競爭態(tài)勢看，確實(shí)是“標(biāo)兵越來越遠(yuǎn)、追兵越來越近”，我們寧波的同志一定要有強(qiáng)烈的憂患意識、危機(jī)意識！可以說，寧波過去引以為豪的港口優(yōu)勢、開放優(yōu)勢、民營經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、計劃單列市的_優(yōu)勢正在逐步弱化。在這種形勢下，我們一定要放下身段、放低身段，多一些不進(jìn)則退的危機(jī)感，少一些自我感覺良好的優(yōu)越感，拿出“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的勇氣，在新起點(diǎn)上開辟走出一條創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。二是要有“爭創(chuàng)一流”的闖勁。“寧波幫”之所以成為當(dāng)時首屈一指的商幫，靠的就是敢闖天下、敢吃“第一只螃蟹”的精神。在深化改革開放的今天，我們靠什么重塑寧波的競爭優(yōu)勢，就是要拿出“寧波幫”那種敢創(chuàng)大業(yè)的精神。應(yīng)該說，現(xiàn)在我們一些干部的奮斗精神有所減弱，闖勁不足、保守有余；一些干部出工不出力，在崗不在狀態(tài)，思想平庸、能力平庸、工作平庸；一些干部眼界不開闊，凡事總憑經(jīng)驗辦事，凡事總以“過去怎么樣、過去怎么做”為依據(jù)。這樣的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，與寧波新一輪的發(fā)展格格不入。各地各部門要通過深化“三思三創(chuàng)”活動，有針對性地解決干部隊伍精神狀態(tài)方面的問題，形成一種奮發(fā)干事、奮勇爭先的風(fēng)氣。特別是要“各顯神通”招一批大商好商，引進(jìn)一批大項目好項目，引進(jìn)一批高端的創(chuàng)新團(tuán)隊。對這一塊工作，今年“三思三創(chuàng)”辦公室要重點(diǎn)督辦考核。今天在座的還有許多企業(yè)家，企業(yè)是寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，企業(yè)興則城市興，企業(yè)強(qiáng)則城市強(qiáng)。廣大企業(yè)要傳承“寧波幫”闖海弄潮、勵志興業(yè)的傳統(tǒng)，努力搶占產(chǎn)業(yè)分工和市場競爭的制高點(diǎn)，打造一個敢于商行天下的“寧波軍團(tuán)”。最近，市委、市政府出臺了“科技領(lǐng)航計劃”，提出五年內(nèi)培育1萬家創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)，對收購國外研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè)最高可以給予500萬元的獎勵。希望廣大企業(yè)用好用足這些政策，專注主業(yè)、致力創(chuàng)新，放大心量、追求一流，打造更多的百億企業(yè)、百強(qiáng)企業(yè)和百年企業(yè)。三是要有“人一我十”的干勁。實(shí)現(xiàn)趕超跨越，不是靠喊出來的，而是靠干出來的，并且要有“人一我十、人十我百”的勁頭。應(yīng)該說，現(xiàn)在我們正處于發(fā)展的黃金期，無論是推進(jìn)城鎮(zhèn)化還是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級都面臨許多好的機(jī)遇。但機(jī)遇不是靠天恩賜的，而是通過自身不斷的作為爭取來的；發(fā)展黃金期不是靠坐等就會出現(xiàn)的，而是在最有利于發(fā)展的時期用持續(xù)的奮斗贏來的。比如戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，正面臨長期性的時代機(jī)遇和當(dāng)期性的政策機(jī)遇相互疊加的有利形勢，國內(nèi)各城市也都處于同一起跑線上，就看誰能率先抓住機(jī)遇，率先贏得競爭優(yōu)勢。前不久，市委、市政府提出了打造“新材料科技城”的構(gòu)想，省里對此也非常贊同。打造“新材料科技城”，目的就是通過培育發(fā)展新材料這個寧波最有基礎(chǔ)、最有可能突破的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模效應(yīng)和先發(fā)效應(yīng)，從而引領(lǐng)和推動整個寧波產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級�？傊�，每一個地方、每一個部門、每一個干部、每一個企業(yè)都要為寧波的發(fā)展真正急起來，共同推動寧波實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
第二，順應(yīng)群眾過上更好生活的熱切期待，我們每一位同志都要認(rèn)真思考以什么樣的公仆情懷來造福于民，著力解決宗旨淡化、脫離群眾的問題。我們黨是靠群眾工作起家發(fā)家的，群眾工作這個“起家資本”、“看家本領(lǐng)”、“發(fā)家途徑”決不能丟，全心全意為人民服務(wù)的宗旨決不能忘。否則，即使發(fā)展速度再快、發(fā)展水 ……（未完，全文共6977字，當(dāng)前僅顯示2450字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年全市“三思三創(chuàng)”大會上的講話》）