客運站黨委書記、站長何大華事跡材料

無悔的選擇 無私的奉獻
武漢港務集團客運站黨委書記、站長何大華事跡材料

　　何大華同志現(xiàn)任武漢港務集團客運站黨委書記、站長。多年來憑著他腳踏實地、務實求效的工作作風，身先士卒、率先垂范的領導風范，清正廉潔、勤政為民的公仆情懷，為客運站的改革發(fā)展、員工隊伍的穩(wěn)定做出了突出的貢獻，曾榮獲武漢市工委優(yōu)秀黨務工作者和長航系統(tǒng)優(yōu)秀紀檢干部、優(yōu)秀工會干部榮譽稱號。他的工作能力、工作水平和工作業(yè)績實踐了一個黨務工作者勤政為民、開拓進取、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)木瘛?br>　　何大華同志于2008年12月由漢陽港埠分公司黨副委書記、紀委書記、工會主席調(diào)客運站任黨委書記、站長。三年來，用他超前的思維判斷能力，剛毅果敢的領導才能，領導和見證了客運站一步一步走出困境。
　　2009年，
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了感情上不疏遠、工作上不推諉、協(xié)調(diào)上有保證；在基層黨組織建設上，進一步規(guī)范黨支部目標考核管理，使之更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營的實際。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織開展了“黨員身邊無事故”、“黨員文明崗”、“我為黨旗添光彩”活動，充分調(diào)動起了廣大黨員的工作積極性和工作熱情；在黨風廉政建設上，狠抓黨風黨紀教育工作不放松，充分利用黨員學習日、專題學習會等形式，對全站黨員干部進行全面的教育引導，站務公開做到勤檢查、勤督促，對員工反映的重點熱點問題認真調(diào)查、及時解決。通過各種行之有效的活動，使全站黨風廉政建設有了顯著的提高；在精神文明建設上，進一步補充、完善了《客運站“雙文明單位”創(chuàng)建評比細則》，對“文明班組”評比活動進行細化和深化，進一步推動了精神文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展；在企業(yè)文化建設上，進一步拓寬企業(yè)理念文化、制度文化和站區(qū)文化的內(nèi)涵，提煉了“用心打造細節(jié)，服務追求完美”為全站員工認同的企業(yè)精神，這些工作的有效開展，為客運站的發(fā)展穩(wěn)定提供了強大的精神動力，營造了良好的政治環(huán)境。2009年度，站黨委被集團命名先進黨組織。
　　進入2011年，何大華同志根據(jù)市政府關于將客運大樓改建為武漢科技館﹙江灘館﹚發(fā)展的要求，緊緊圍繞站區(qū)建設主線，提出了“正視困難樹信心，應對變化尋對策。以尋求停車靠泊為突破，以穩(wěn)固物業(yè)廣告為基礎，以發(fā)展旅游集散為目標，努力形成站區(qū)“三駕馬車”并駕齊驅(qū)的經(jīng)營格局，助推經(jīng)濟轉型發(fā)展”。這一新的舉措，構筑客運站經(jīng)營新格局就是切中發(fā)展這一主題，抓住經(jīng)濟建設這一中心，遵循“以人為本”的原則，通過融入教育、融入實際、融入員工的“三融入”有效途徑，以實施黨建工程、學習工程、文明工程、推進工程為載體，構筑思想政治工作的發(fā)展平臺，突出了新時期、新形勢下的靈活性、針對性和可操作性。使思想政治工作與經(jīng)濟工作、生產(chǎn)實際和員工的切身利益緊密聯(lián)系起來，既拓展了工作思想，又增強了工作的實效性，使思想政治工作更加貼近生產(chǎn)、貼近員工、貼近生活。
　　為了進一步提高廣大黨員、干部的整體素質(zhì)，提升企業(yè)的核心競爭力，何大華同志組織并實施了思想政治工作調(diào)研活動和創(chuàng)建學習型干部活動，要求廣大干部和思想政治工作者要緊貼站區(qū)的中心工作，圍繞中心找合力，結合中心解難題，到員工中去了解、傾聽意見和呼聲，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的誤區(qū)和盲區(qū)，并通過學習，不斷拓寬自身的知識層面，緊跟時代發(fā)展步伐。兩項活動的開展對提高廣大干部的領導能力、工作能力、業(yè)務素質(zhì)、管理水平起到了積極的促進作用，進一步增強了廣大干部的責任感和使命感。
　　何大華同志作為客運站思想政治工作第一責任人，一直把員工的安全教育放在重要位置。他常說“站區(qū)安全管理的重點主要管人，只有管住人、管好人，做到人人遵章守紀，按章作業(yè)，才能夯實安全生產(chǎn)基礎�！倍苋酥卦谔岣咭庾R，針對安全教育工作，他強調(diào)指出：教育工作必須見 ……（未完，全文共2404字，當前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《客運站黨委書記、站長何大華事跡材料》）