浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目普通外科評分標準

浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目普通外科評分標準
（征求意見稿）
一、本標準分五個部分，實行量化九百分制，其中“基礎(chǔ)條件”占65分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占340分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占275分，“科研與教學”占100分。
二、申報浙江省區(qū)域?qū)２≈行膽?yīng)當具備以下基本條件：1.申請設(shè)置區(qū)域?qū)２≈行牡膽?yīng)為二級甲等以上醫(yī)院（含婦幼保健院）；2.科室（病區(qū)）病床數(shù)：專病床位≥40張，專�。ú^(qū)）病床使用率達90%以上；3.專業(yè)技術(shù)在冠名的轄區(qū)內(nèi)處于領(lǐng)先水平，能夠承擔本專業(yè)的疑難病例診治和技術(shù)咨詢，并能承擔本專業(yè)的臨床教學、技術(shù)人員培訓任務(wù)，具有較強的醫(yī)療技術(shù)輻射能力，所在市外病人數(shù)≥15%；4.舉辦過本專業(yè)國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目1項以上或全省性繼續(xù)醫(yī)學教育項目2項以上；每一周期內(nèi)至少有3篇高水平的學術(shù)論文在中華系列期刊上發(fā)表，至少有6篇學術(shù)論文在國家級學術(shù)期刊上發(fā)表；承擔過省級科研課題，獲得廳局級科技二等獎以上成果1項以上；5.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員比例配備合理，其中學科帶頭人應(yīng)具有正高級技術(shù)職稱，在本專業(yè)臨床一線連續(xù)工作15年以上，在轄區(qū)內(nèi)具有較高知名度；6.專業(yè)設(shè)施、設(shè)備配備齊全，滿足本區(qū)域?qū)２≈行臉I(yè)務(wù)需要，并在冠名的行政轄區(qū)內(nèi)處于領(lǐng)先水平；7.近三年內(nèi)未發(fā)生二級以上承擔主要或完全責任的醫(yī)療事故。
三、標準中的相關(guān)技術(shù)指標，除人員隊伍為申報時的情
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團隊（15） 整體實力 15 醫(yī)護人員配備滿足工作和發(fā)展需要，形成技術(shù)團隊，處理疑難重癥能力強得10分；各級醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得3分；對中青年醫(yī)師進行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉得2分。
5 學科
帶頭人
（15） 學術(shù)地位 7 正高專業(yè)技術(shù)職稱得2分，副高職稱得1分；博士生或碩士生導師得2分；省級學術(shù)學會常委得3分，委員任職得2分。如有兩個以上學科帶頭人，則計算平均分。
臨床能力 5 在本專業(yè)臨床一線連續(xù)工作15年以上，能夠掌握代表本專業(yè)先進水平的技術(shù)得1分；具有本專業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好得1分；評估前3年：年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項以上得1分；年主持科內(nèi)�？撇榉�30次以上得1分；年應(yīng)邀參加同級醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得1分。如有兩個以上學科帶頭人，則計算平均分。
教學科研水平 3 評估前3年：主持在研省級課題每項得1分；獲得廳局級臨床方面科研成果二等獎1項以上每項得1分；總分不超過3分。如有兩個以上學科帶頭人，則計算平均分。
6 學科
骨干（30） 數(shù)量 6 有明確合理的學科骨干人才隊伍（6人以上，減少1人扣1分），能夠滿足各專業(yè)方向可持續(xù)發(fā)展的需要（同時考慮床位規(guī)模），得6分。
學術(shù)地位 6 學科骨干均應(yīng)任市級學術(shù)團體委員以上職務(wù)得6分，1名不符合需要扣1分。
臨床能力 12 能夠掌握代表其專業(yè)方向先進水平的技術(shù)得3分；具有其專業(yè)方向疑難病種的較高的診治能力，效果好得3分；有技術(shù)水平持續(xù)提高的制度保障得2分；評估前3年，年主持科內(nèi)�？撇榉科骄恐芤淮蔚�2分；年應(yīng)邀參加醫(yī)院間疑難危重病例重大會診次數(shù)10次以上得2分。計算所有學科骨干平均分為該項得分。
教學科研水平 6 評估前3年，主持廳局級以上課題每項得1分；5年內(nèi)獲得市級科研成果三等獎以上每項得1分；中華系列雜志收錄臨床方面論著3篇及以上得4分。計算所有學科骨干平均分為該項得分。
7 醫(yī)師
隊伍
（15） 年齡結(jié)構(gòu) 5 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。
學歷結(jié)構(gòu) 5 研究生學位人員比例大于20%，得5分，每減少5%，扣2分，10%以下不得分。
職稱結(jié)構(gòu) 5 高級醫(yī)師總數(shù)比例為30%，中級醫(yī)師約占40%，各級人員比例可上下浮動10%范圍，符合要求得5分。
8 護士
隊伍
（30） 年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu) 10 年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿足可持續(xù)發(fā)展需要得3分；本科學歷人員比例大于30%，得5分，每低10%，扣1分，依此類推；副高級及以上職稱1人得2分。
護理專業(yè)能力 10 有市級及以上課題，一項得3分；有二類及以上雜志期刊發(fā)表論文，1篇2分，依此類推，最高10分。
護理�？茦I(yè)務(wù)培訓及能力 10 科室有護士分層培訓計劃，得2分；落實培訓計劃，并有記錄得3分；培訓有反饋和評價2分；評價方法能反映護士臨床專業(yè)能力得3分。
9 人才
培養(yǎng)
（15） 有�？迫藛T培訓計劃并保證落實 5 培養(yǎng)方向目的明確得2分；規(guī)劃合理得1分；落實到位得1分，培養(yǎng)骨干發(fā)揮作用好得1分。
進修學習情況 5 評估前3年，到國內(nèi)外先進臨床專業(yè)進修培訓（超過6個月以上）人次數(shù)超過10人次得5分，5-10人次得3分，1-4人次得1分。
護士培養(yǎng)情況 5 （1）30%的護理人員，每年Ⅰ類學分滿5分，得2分，每低10%扣1分，依此類推。（2）評估前3年，到上級醫(yī)院專業(yè)進修人次數(shù)超過3人次得3分，2人次得2分，1人次得1分。
三 醫(yī)療服務(wù)能力與水平 340
10 總體
水平
（90） 整體實力強，特色突出 50 能夠獨立開展三級醫(yī)院常規(guī)臨床技術(shù)項目（規(guī)范的半肝切除術(shù)；肝門部膽道癌根治術(shù)；規(guī)范的胰十二指腸切除術(shù)；結(jié)直腸癌根治術(shù)；乳腺癌根治術(shù)；甲狀腺癌根治術(shù)；消化道腫瘤多器官聯(lián)合切除術(shù)；胃癌根治切除術(shù)；重癥胰腺炎合并多器官功能衰竭的處理；復雜腸漏的手術(shù)處理；腹部創(chuàng)傷的手術(shù)處理；普通外科腹腔鏡手術(shù)開展10年以上，病例數(shù)累計5000例以上。）得30分，缺1個項目扣3分；專業(yè)特色顯著，有1項或1種以上疾病診斷、診療技術(shù)達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先地位，得20分。
平均年出院人數(shù) 5 評估前3年，平均年出院人數(shù)大于5000人次得5分；大于4000人次，得 4分，大于3000人次，得3分，大于2000人次，得2分；低于2000人次，不得分。
平均年門診人次 5 評估前3年，平均年門診人次大于45000人次得5分；大于40000人次，得4分，大于35000人次得3分，大于30000人次，得2分，大于25000人次得1分，低于25000人次，不得分。
平均住院日 5 評估前3年，小于10天得5分，每增加1天扣1分，超過15天不得分。
疑難病例比例 25 評估前3年，住院患者中疑難病例、大手術(shù)比例應(yīng)大于15%；每下降1%扣2分；低于5%，不得分。
11 亞�？�
建設(shè)
（55） 亞�？婆c專科發(fā)展適應(yīng)性 5 有普外科各亞�？圃O(shè)置（肝 ……（未完，全文共7732字，當前僅顯示2715字，請閱讀下面提示信息。收藏《浙江省區(qū)域?qū)２≈行慕ㄔO(shè)項目普通外科評分標準》）