我區(qū)社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作總結和下年度工作思路

目錄/提綱：……
一、今年所做的工作
二、基本情況
三、主要做法
一是注重對社區(qū)社會組織的培育發(fā)展，制定相關政策性文件
二是注重對社區(qū)社會組織的現(xiàn)狀調查，明確培育發(fā)展重點
三是積極爭取財政投入，增強培育發(fā)展社區(qū)社會組織的動力
四是制定社區(qū)社會組織評估指標體系，明確社區(qū)社會組織的發(fā)展方向
三、當前在培育發(fā)展中遇到的難題和困難
一是缺乏專業(yè)人員
二是缺乏專業(yè)指導
四、201*年工作思路
一是精心設計社區(qū)公益服務項目，幫助社區(qū)孵化公益項目
二是堅持以項目建設促進社區(qū)社會組織的發(fā)展
……
我區(qū)社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作總結和下年度工作思路

201*年度，杭州市上城區(qū)社區(qū)社會組織登記（備案）管理和培育發(fā)展工作在上級業(yè)務部門的關心指導下，全區(qū)社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展，在承載政府公共事業(yè)部分職能上、在減緩社區(qū)公共事務管理與社區(qū)服務壓力上、在參與和諧社區(qū)創(chuàng)建與提升居民生活品質上發(fā)揮了積極作用。根據(jù)規(guī)范登記，強化管理，積極培育，促進發(fā)展的要求，我們在認真做好社區(qū)社會組織的登記（備案）的基礎上，通過規(guī)范管理和精心培育，逐步走上規(guī)范發(fā)展的道路。目前，全區(qū)社區(qū)社會組織發(fā)展勢頭良好，現(xiàn)將一年來的培育發(fā)展情況作如下總結：

一、今年所做的工作

1、年初，接手社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作后，赴各街道調研社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作，及時掌握第一手資料，為開展工作夯實基礎。

2、8 月份，市民管局王木清局長帶領高校專家教授對我區(qū)社區(qū)社會組織培育發(fā)展進行專題調研，并在《城市社區(qū)社會組織在社會管理中的地位和作用——基于杭州市的研究》一文中大篇幅地介紹了我區(qū)社區(qū)社會組織工作案例和相關經(jīng)驗。

3、9 月份，結合在市局調研的基礎上，再對各街道社區(qū)進行調查，提煉總結。

4、10 月份，組織全區(qū)社區(qū)主任、書記赴寧波參觀海曙區(qū)社會組織服務中心，并召開杭州市上城區(qū)社區(qū)社會組織發(fā)展研修班，請寧波市民政局許義平副
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讓更多社區(qū)社會組織的組織形式通過登記備案得以確認和發(fā)展。 二是注重對社區(qū)社會組織的現(xiàn)狀調查，明確培育發(fā)展重點。結合和諧社區(qū)創(chuàng)建工作和對各街道社區(qū)調查情況，將紫陽街道上羊市街社區(qū)鄰里值班室、南星街道美政橋社區(qū)陳峰工作室、湖濱街道“湖濱晴雨”工作室、小營街道茅廊巷社區(qū)科學抗癌隊、清波街道關愛公社和望江街道耀華社區(qū)螞蝗工作室等貼近居民生活、承接政府公共事務的社區(qū)社會組織作為培育發(fā)展的重點扶持對象。充分運用社會工作專業(yè)技巧，加強在服務理念上的指導，服務載體上的設置和服務形式上的轉變，使社區(qū)社會組織的服務更加切合社區(qū)居民的日常生活實際，讓社區(qū)社會組織服務更具有活力和生命力。 三是積極爭取財政投入，增強培育發(fā)展社區(qū)社會組織的動力。積極向區(qū)政府爭取每年 100 萬元的社區(qū)社會組織培育發(fā)展獎勵基金。通過以獎代撥的形式，對組織基礎好、活動開展好、服務成效好、居民普遍歡迎的社區(qū)社會組織給予不同額度的資金扶持，從而促進社區(qū)社會組織更好地服務居民，讓居民得到更多實惠。 四是制定社區(qū)社會組織評估指標體系，明確社區(qū)社會組織的發(fā)展方向。結合“四評一結合”內容，對評“十佳”社區(qū)社會組織專門制 ，并納定了《杭州市上城區(qū)社區(qū)社會組織注冊類（備案類）評估指標》入 201*年和諧（滿意）社區(qū)考核評估內容之一。召開社區(qū)社會組織成果展示評審會，邀請省、市民管局領導和高校專家教授擔任評委，對社區(qū)社會組織一年的工作成效、服務居民情況進行評審。通過這一系 為列活動， 201*年我區(qū)更好地培育發(fā)展社區(qū)社會組織工作奠定了理論和實踐基礎，為各街道社區(qū)引導培育明確了方向和要求。

三、當前在培育發(fā)展中遇到的難題和困難

在我區(qū)社會組織建設取得初步成效的同時，我們也清醒地認識到社會組織發(fā)展中存在著一些困難與問題：一是缺乏專業(yè)人員。在社區(qū)社會組織中有一技之長的專業(yè)人員不足，大多數(shù)由社區(qū)業(yè)余或兼職人員所組成。主要為政府、社會對社區(qū)社會組織的認識不明確，機制不完備，定位不確切，影響專業(yè)人員參與社區(qū)社會組織活動。二是缺乏專業(yè)指導。社區(qū)社會組織的專業(yè)化程度不高，服務能力和服務水平欠強，政府部門只要求社區(qū)建立何種類型的社會組織，但對相關的社區(qū)社會組織的專業(yè)培訓與指導不到位，制約了社區(qū)社會組織的長效發(fā)展。

四、201*年工作思路

201*年我區(qū)社區(qū)社會組織培育發(fā)展的工作思路和目標是：貫徹落實《市委辦公廳 市政府辦公廳關于加快社區(qū)民間組織培育發(fā)展的若干 （市委辦20082 號）和《杭州市人民政府關于政府購買社會組意見》 （杭政函2010256 號）文件精神，進一步探索社織服務的指導意見》區(qū)社會組織與社區(qū)自治、服務、互助模式，繼續(xù)采取“培育補貼獎 4勵購買”的方式，大力扶持參與社區(qū)服務的社會組織。到 2012 年底前，每個社區(qū)至少培育發(fā)展 10 家以上活動開展正常、居民參與率（受益率）高、能適應社區(qū)管理和社區(qū)服務多元化需要的社區(qū)社會組織；每個街道至少培育 10 家規(guī)范有序、作用明顯、社會影響較大的社區(qū)社會組織先進典型。發(fā)揮社區(qū)社會組織功能，以項目化管理的方式，采取政府購買服務的手段，把居民多元化的需求調動起來，從而達到共同治理的目標。

（一）加強組織領導，建立健全各級重視社區(qū)社會組織培育發(fā)展機制 各級要高度重視社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作，使此項工作成為社區(qū)建設的重要內容之一，已將社區(qū)社會組織培育發(fā)展及開展活動情況列入和諧社區(qū)考核體系。區(qū)民政局要與各街道社區(qū)及有關職能部門溝通，密切配合，研究制定發(fā)展規(guī)劃，建立健全部門聯(lián)動、共同推進的社區(qū)社會組織發(fā)展工作機制，形成多方位、多層次的社區(qū)社會組織工作綜合支持與管理體系，搭建起社區(qū)社會組織參與社區(qū)糾紛化解平臺、社團展示平臺、便民服務平臺，實現(xiàn)社區(qū)共建、共治、共享的局面。

（二）完善制度規(guī)章，建立健全社區(qū)社會組織監(jiān)督與評估機制 為使社區(qū)社會組織健康、全面發(fā)展，真正成為參與和諧社區(qū)建設的重要力量，需要盡快完善相應的法律法規(guī)�，F(xiàn)有的法律規(guī)范條例往往對多樣化的社區(qū)社會組織的發(fā)展與需求有所限制，不同的社區(qū)社會組織有不同的組織章程、活動特點和資源獲取途徑，要加強對社區(qū)社會組織的監(jiān)督與評估，根據(jù) 201*年和諧社區(qū)考核對社區(qū)社會組織評估 5的實際效果積極探索建立一套科學的社區(qū)社會組織績效評估指標體系，根據(jù)社區(qū)社會組織提供服務的數(shù)質量情況，及時向社會公布評估結果，加強社區(qū)社會組織間的監(jiān)督與溝通，使公眾更好地了解該組織的運作，促進資源在社區(qū)范圍內的充分合理配置，為社區(qū)自主活動提供更多空間，從而有利于社區(qū)社會組織的社會化，促進社區(qū)社會組織健康發(fā)展。

（三）創(chuàng)建孵化培育基地，建立健全社區(qū)社會組織可持續(xù)發(fā)展機制 建立健全上城區(qū)社區(qū) ……（未完，全文共4973字，當前僅顯示2512字，請閱讀下面提示信息。收藏《我區(qū)社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作總結和下年度工作思路》）