區(qū)新居民服務(wù)管理工作考核方案

2013年度
區(qū)新居民服務(wù)管理工作考核方案

為不斷提升我區(qū)新居民服務(wù)管理工作科學(xué)化水平，推進(jìn)“平安秀洲”建設(shè)，保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)秀洲區(qū)新居民服務(wù)管理工作的若干意見(jiàn)(試行）》（秀洲委[2008]26號(hào)）和《2013年秀洲區(qū)新居民服務(wù)管理工作要點(diǎn)》（秀洲領(lǐng)發(fā)[2013] 3號(hào)）確定的年度工作目標(biāo)，結(jié)合嘉興市《關(guān)于印發(fā)〈2013年度嘉興市新居民服務(wù)管理工作考核方案〉的通知》（嘉新領(lǐng)發(fā)[2013]3號(hào)）文件精神，為確保全區(qū)新居民服務(wù)管理各項(xiàng)工作順利完成，特制定本實(shí)施方案:
一、考核內(nèi)容和指標(biāo)
按《秀洲區(qū)新居民服務(wù)管理工作考核辦法（試行）》（秀洲委辦發(fā)[2008]7號(hào)）的考核內(nèi)容和指標(biāo)，結(jié)合2013年新居民服務(wù)管理工作要點(diǎn)，確定具體考核內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件）。
二、考核方法
考核采取平時(shí)檢查和年終考評(píng)相結(jié)合的方法。平時(shí)檢查結(jié)合登記管理雙月考、半年檢查及平時(shí)工作實(shí)際組織實(shí)施，對(duì)考核項(xiàng)目和相關(guān)工作進(jìn)展完成情況進(jìn)行實(shí)地督查。年終考評(píng)在年度終結(jié)時(shí)進(jìn)行。
三、結(jié)果評(píng)定
根據(jù)平時(shí)檢查和年終考評(píng)結(jié)果，綜合評(píng)定各鎮(zhèn)、街道、秀洲新區(qū)、秀洲工業(yè)園區(qū)的年
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居民100人以上企業(yè)按有 “五有”標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立新居民工作站，建立定期、定人聯(lián)系制度。（4） 工作不到位或明顯落后于其他單位酌情扣1至2分。
3、建立由優(yōu)秀新居民骨干參加的新居民自治組織和各類(lèi)社會(huì)組織，積極探索優(yōu)秀新居民列席村、社區(qū)代表會(huì)議制度。（2） 每地至少選擇一個(gè)村、社區(qū)先行開(kāi)展，不開(kāi)展工作酌情扣0.5至1分。
4、鞏固提升新居民志愿服務(wù)點(diǎn)工作水平，布點(diǎn)合理，服務(wù)到位，業(yè)務(wù)規(guī)范。建立新居民志愿示范服務(wù)點(diǎn)。（3） 聯(lián)絡(luò)站、志愿點(diǎn)建設(shè)工作不到位或明顯落后的扣0.5分，無(wú)新居民志愿示范服務(wù)點(diǎn)扣1分。
5、新居民協(xié)管員管理_健全，配備比例達(dá)到省、市規(guī)定要求，隊(duì)伍穩(wěn)定，無(wú)違紀(jì)違法行為發(fā)生。（3） 協(xié)管員管理制度、配備未達(dá)到比例的扣0.5分至1分，協(xié)管員發(fā)生違紀(jì)違法行為或被投訴舉報(bào)經(jīng)查實(shí)的，一次扣0.5分。
6、推行新居民協(xié)管員工作手冊(cè)，記錄內(nèi)容完整規(guī)范，新居民登記人員信息與轄區(qū)電腦數(shù)據(jù)一致。（3） 實(shí)地抽查新居民協(xié)管員工作手冊(cè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)未填寫(xiě)或填寫(xiě)不符合要求的，發(fā)現(xiàn)漏記情況按每?jī)?cè)扣0.5分，扣完為止。
7、建立協(xié)管員采集信息日結(jié)、周記、月報(bào)制度，準(zhǔn)確反映協(xié)管員工作績(jī)效。（2） 不建立制度或相關(guān)工作不落實(shí)酌情扣0.5至1分。
8、建立協(xié)管員考核制度，做好專(zhuān)職協(xié)管員的教育、培訓(xùn)，建立鎮(zhèn)、街道級(jí)新居民登記管理督查制度。（2） 不建立制度每項(xiàng)扣O.5分，協(xié)管員培訓(xùn)全年少于2次，酌情扣分。
9、專(zhuān)職協(xié)管員管理到位，指揮有力，年收入不低于上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、人身意外等基本保險(xiǎn)。兼職協(xié)管員管理順暢，職責(zé)任務(wù)、工作量與待遇相一致。（2） 根據(jù)相關(guān)臺(tái)賬，結(jié)合專(zhuān)職協(xié)管員認(rèn)定開(kāi)展考核，工作明顯落后的酌情扣0.5至1分。
新居民服務(wù)
（30分） 1、按照全區(qū)統(tǒng)一安排，做好新居民“積分制”管理相關(guān)工作。（2） 發(fā)生相關(guān)工作的違規(guī)、違紀(jì)情況或工作落實(shí)不到位酌情扣分。
2、開(kāi)展新居民素質(zhì)提升工程，努力推進(jìn)新居民政治、法律、科普、就業(yè)、道德素養(yǎng)和文明行為等綜合素質(zhì)提升。（4） 制定全年培訓(xùn)教育計(jì)劃，完成年度工作，創(chuàng)新教育模式，工作落實(shí)不到位或明顯落后的酌情扣分。
3、加強(qiáng)“新二代”幫扶教育工作，完善工作機(jī)制，進(jìn)一步深化“新二代”教育管理。（3） 有教育幫扶隊(duì)伍、幫教對(duì)象檔案、幫教臺(tái)賬完善。工作無(wú)成效及落實(shí)不到位酌情扣分。
4、深化新居民“道德講堂”建設(shè)，倡導(dǎo)和踐行“勤善和美”價(jià)值觀，發(fā)現(xiàn)、樹(shù)立、宣傳一批“最美新居民”。（2） 每?jī)稍轮辽匍_(kāi)展一期道德講堂活動(dòng)（少一次扣0.4），活動(dòng)有相關(guān)圖文資料。工作落實(shí)不到位酌情扣分。
5、完善新居民參政議事制度，組織新居民“二代表一委員”參與各類(lèi)活動(dòng)，提高新居民主政治生活參與熱情。（2） 組織議事委員參加活動(dòng)和培訓(xùn)，有相關(guān)臺(tái)賬、總結(jié)，年度活動(dòng)不少于4次。工作落實(shí)不到位酌情扣分。
6、推進(jìn)基層流動(dòng)黨、團(tuán)組織建設(shè)，在冊(cè)新居民黨員全部參與組織生活，推動(dòng)新居民加入工會(huì)、婦聯(lián)等群眾組織工作（3）。 新居民黨員信息錄入率、準(zhǔn)確率達(dá)到95%；有相關(guān)組織會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)圖文資料，工作落實(shí)不到位酌情扣分。
7、完善志愿服務(wù)工作機(jī)制，探索建立新居民義工（社工）組織，廣泛開(kāi)展雙向服務(wù)活動(dòng)。（2） 工作不到位或明顯落后的酌情扣分。
8、組織新居民積極參與“青春奉獻(xiàn)新家園”主題活動(dòng)、嘉興“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化田園新秀洲建設(shè)。（2） 積極開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)等活動(dòng)，活動(dòng)每月不少于一次，有相關(guān)臺(tái)賬資料。工作落實(shí)不到位酌情扣分。
9、抓好促進(jìn)新居民更好融入城鄉(xiāng)社區(qū)工作，拓展新居民參與社區(qū)建設(shè)渠道，推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)和城市化發(fā)展。（2） 加快推進(jìn)新居民和諧融入城鄉(xiāng)社區(qū)工作，有相關(guān)工作、活動(dòng)圖文資料。工作落實(shí)不到位酌情扣分。
10、重視新居民文化建設(shè)，文化活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常，積極組織新居民參加全市和全區(qū)性各項(xiàng)文體和社會(huì)活動(dòng)。（2） 經(jīng)常性開(kāi)展新居民文化活動(dòng)，積極組織新居民參加市、區(qū)文體和社會(huì)活動(dòng)。工作落實(shí)不到位或明顯落后酌情扣分。
11、和諧促進(jìn)會(huì)運(yùn)作機(jī)制良好，工作開(kāi)展有序有成效。（2） 和諧促進(jìn)會(huì)工作開(kāi)展有序，有會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)相關(guān)圖文資料，會(huì)費(fèi)收繳及時(shí) ……（未完，全文共4455字，當(dāng)前僅顯示2250字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)新居民服務(wù)管理工作考核方案》）