關(guān)于全面深入推進礦（廠）務(wù)公開工作的意見

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，進一步提高對礦（廠）務(wù)公開工作的認識
二、以“三個結(jié)合”為主線，不斷延伸礦（廠）務(wù)公開工作領(lǐng)域
三、以“三級公開”為載體，進一步提高礦(廠)務(wù)公開工作的實效
7、活動經(jīng)費使用情況8、工會會費、大病互助會費收繳
4、獎金分配5、會費收繳
四、以推進“四項公開”為重點，切實讓礦（廠）務(wù)公開工作成為淮北礦區(qū)陽光工程
五、以“一個滿意”為目的，使礦（廠）務(wù)公開工作真正成為促進礦區(qū)穩(wěn)定的民心工程
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關(guān)于全面深入推進礦（廠）務(wù)公開工作的意見

集團公司各單位黨委、直屬黨總支：
為認真貫徹落實集團公司六屆二次職工、工會會員代表大會及2013年工作會議精神，進一步做好集團公司礦(廠)務(wù)公開工作，切實維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效組織廣大職工參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，進一步發(fā)揮礦（廠）務(wù)公開工作在推進企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、維護職工合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系中的作用，現(xiàn)就做好2013年礦（廠）務(wù)公開工作提出如下意見：
礦（廠）務(wù)公開工作的總體要求：認真貫徹黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團公司經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，主動依法科學(xué)_，統(tǒng)籌推進黨務(wù)公開和礦廠務(wù)公開，使兩者互相促進，堅持“三個結(jié)合”（與創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)相結(jié)合、與推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)相結(jié)合、與維護職工合法權(quán)益相結(jié)合
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線，不斷延伸礦（廠）務(wù)公開工作領(lǐng)域
與創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)相結(jié)合。以有利于創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)為主題，不斷充實礦（廠）務(wù)公開的內(nèi)容。2013年，將進一步著眼于推動企業(yè)健康有序發(fā)展，著眼于加強企業(yè)民主管理，著眼于解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，把企業(yè)安全生產(chǎn)的重大事項、經(jīng)營管理的重大措施、涉及職工切身利益的實際問題以及黨風(fēng)廉政建設(shè)作為公開的重點來抓。圍繞企業(yè)改制、工程項目招投標(biāo)以及職工關(guān)心的工資工分、計分計獎、獎金分配、工資集體協(xié)商等方面，完善礦(廠)、科區(qū)(車間)公開網(wǎng)站，全方位推進公開網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)。
與推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)相結(jié)合。2013年，基層各單位要按照集團公司黨委《關(guān)于進一步加強和改進工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》的要求，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。要結(jié)合國有企業(yè)貫徹 “三重一大”決策制度的意見內(nèi)容，認真履行職代會職權(quán)，落實職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。同時，要將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況，特別是涉及改制重組、經(jīng)營管理、人力資源規(guī)劃等方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、重要規(guī)章制度，作為礦（廠）務(wù)公開的重要內(nèi)容，確保集團公司作風(fēng)建設(shè)二十條規(guī)定落到實處，推進企業(yè)民主管理深入開展。
與維護職工合法權(quán)益相結(jié)合。在礦區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的_意識更加清晰，對公平公正的訴求也更加迫切。2013年，將進一步推進礦（廠）、科區(qū)、班組三級公開，通過職代會、職代會聯(lián)席會、經(jīng)濟公開欄、內(nèi)部網(wǎng)站等載體，落實廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握職工思想的新動態(tài)、新特點，引導(dǎo)廣大職工理性依法_、科學(xué)_，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
三、以 “三級公開”為載體，進一步提高礦(廠)務(wù)公開工作的實效
2013年，將進一步固化礦（廠）“四公開”、科區(qū)“八公開”、班組“五公開”，確保公開內(nèi)容真實、簡潔清晰，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
推進礦（廠）“四公開”：
１、企業(yè)重大決策問題；
２、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題；
３、涉及職工切身利益方面的問題；
４、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和集團公司《關(guān)于進一步加強和改進工作作風(fēng)的二十條規(guī)定》密切相關(guān)的問題。
推進科區(qū)“八公開”：
1、考勤
2、計分計獎；
3、工資帳目；
4、各類獎金；
5、違紀罰款罰分；
6、困難救濟及職工大病救助情況；
7、活動經(jīng)費使用情況；
8、工會會費、大病互助會費收繳。
推進班組“五公開”。
1、考勤；
2、計分計獎；
3、違紀罰款罰分；
4、獎金分配；
5、會費收繳。
四、以推進“四項公開”為重點，切實讓礦（廠）務(wù)公開工作成為淮北礦區(qū)陽光工程
堅持推進“四項費用”公開。集團公司《關(guān)于加強“四項費用”管理的通知》和《關(guān)于印發(fā)“四項費用”管理的補充規(guī)定的通知》文件要求，要嚴格業(yè)務(wù)招待范圍、審 ……（未完，全文共3110字，當(dāng)前僅顯示1571字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全面深入推進礦（廠）務(wù)公開工作的意見》）