區(qū)域公司 月份全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)千分制考核評(píng)分細(xì)則

目錄/提綱：……
3、發(fā)生事故必須按規(guī)定程序上報(bào)，并積極配合調(diào)查，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)
2、當(dāng)月檢查每有一個(gè)停產(chǎn)整頓工作面扣30分
3、礦井應(yīng)急演練計(jì)劃未按時(shí)完成1項(xiàng)次扣20分
2、一般隱患未形成閉合扣30分/礦次
3、跟班安全員配備不足扣5分/人，動(dòng)態(tài)班評(píng)估不認(rèn)真扣10分/人次
4、各種安全活動(dòng)無記錄扣5分/項(xiàng)
2、新進(jìn)員工培訓(xùn)時(shí)間不少于50天，否則不得上崗
3、建立員工自主考試系統(tǒng)，職工自主考試要與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核
2、全員培訓(xùn)完不成季度安全培訓(xùn)計(jì)劃扣10分/礦次
4、特殊工種不持證上崗扣10分/人
4、安全處罰指標(biāo)完不成，扣20分/礦次
5、完成集團(tuán)公司下達(dá)的“三違”培訓(xùn)指標(biāo)，有一礦次加5分
2、每月召開一次礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)，認(rèn)真研究解決礦井存在的重大隱患
2、集團(tuán)公司安全辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)未按時(shí)完成扣30分/項(xiàng)
3、安全辦公會(huì)質(zhì)量不高、針對(duì)性不強(qiáng)扣30分
2、創(chuàng)新辦好“汾西焦點(diǎn)”欄目，完成集團(tuán)公司規(guī)定的新聞素材上報(bào)任務(wù)
3、加大安全生產(chǎn)投入，按期完成安全費(fèi)用投入計(jì)劃
2、未按期完成“汾西焦點(diǎn)”新聞素材提供任務(wù)扣20分
3、安全費(fèi)用未完成當(dāng)季投入計(jì)劃扣20分
1、交辦任務(wù)包括集團(tuán)公司專業(yè)會(huì)議紀(jì)要及有關(guān)文件要求
……
區(qū)域公司 月份全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)千分制考核評(píng)分細(xì)則

提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會(huì)員會(huì)看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)）,有任何不清楚的煩請(qǐng)咨詢本站客服。

被考核單位： 2013年 月 日

序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 分 考核內(nèi)容與要求 評(píng)分辦法 扣分原因 實(shí)得 分
一 安全管理競(jìng)賽 200 落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)安全自主管理，積極開展安全管理競(jìng)賽，扎實(shí)抓好安全基礎(chǔ)管理工作，確保礦井安全生產(chǎn)無事故。 按所轄礦井當(dāng)月安全管理競(jìng)賽考核實(shí)得分加權(quán)平均分折算，另當(dāng)月所轄礦井競(jìng)賽前一名的，給該區(qū)域公司加50分，最后一名扣50分。

二 事故控制 200 "1.全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，扎實(shí)開展安
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略676字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
扣50分/條；現(xiàn)場(chǎng)安全管理漏洞大、問題多、基礎(chǔ)不牢靠，且存在重大安全隱患，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)資格。
2.當(dāng)月檢查每有一個(gè)停產(chǎn)整頓工作面扣30分。
3.礦井應(yīng)急演練計(jì)劃未按時(shí)完成1項(xiàng)次扣20分。 "
五 手指口述 200 堅(jiān)持執(zhí)行班前安全教育、入井前集體安全宣誓與確認(rèn)、帶班長(zhǎng)擎旗與職工列隊(duì)出入井等準(zhǔn)軍事化管理要求，進(jìn)一步優(yōu)化、完善“手指口述”操作標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓好井下主要崗位工種現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)應(yīng)用“手指口述”工作。 "1.按當(dāng)月所轄礦井綜合考核得分加權(quán)平均分折算，另當(dāng)月所轄礦井排名第一的，該區(qū)域公司加30分，最后一名扣30分。
2.設(shè)備操作工對(duì)主要工序和危險(xiǎn)點(diǎn)不主動(dòng)應(yīng)用“手指口述”進(jìn)行安全確認(rèn)操作5分/人次。"
六 安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè) 50 加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查和安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，有效發(fā)揮安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管作用，突出抓好現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量班評(píng)估工作，加大對(duì)跟班安全員的管理、考核力度，不斷提高安全監(jiān)察水平。 "1.礦井安監(jiān)機(jī)構(gòu)不健全扣10分/礦次，安全獎(jiǎng)罰落實(shí)不到位扣10分/礦次。
2.一般隱患未形成閉合扣30分/礦次。
3.跟班安全員配備不足扣5分/人，動(dòng)態(tài)班評(píng)估不認(rèn)真扣10分/人次。
4.各種安全活動(dòng)無記錄扣5分/項(xiàng)。"
七 安全結(jié)構(gòu)工資與安全培訓(xùn) 50 "1.加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)和特殊工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，完成年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，做到全員培訓(xùn)、持證上崗。
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)時(shí)間不少于50天，否則不得上崗。
3.建立員工自主考試系統(tǒng)，職工自主考試要與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核。
4.強(qiáng)化全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)考核，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并要考核嚴(yán)格，兌現(xiàn)及時(shí)。
5.加大安全結(jié)構(gòu)工資考核力度，要把績(jī)效工資的30%作為安全結(jié)構(gòu)工資進(jìn)行考核，職工安全技能賬戶工資考核處罰金額要達(dá)到注入資金的3%以上。" "1.安全結(jié)構(gòu)工資考核達(dá)不到規(guī)定，扣5分/礦次。
2.全員培訓(xùn)完不成季度安全培訓(xùn)計(jì)劃扣10分/礦次。
3.全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)考核執(zhí)行不嚴(yán)扣10分/次，未按規(guī)定簽訂責(zé)任狀或未建立相應(yīng)的管理考核臺(tái)帳扣20分。
4.特殊工種不持證上崗扣10分/人。
5.新進(jìn)員工培訓(xùn)時(shí)間達(dá)不到規(guī)定扣50分/批次，未經(jīng)培訓(xùn)上崗扣10分/人。"
八 “三違”查處 50 落實(shí)“三違”獎(jiǎng)懲制度，完成月度抓“三違”任務(wù)，監(jiān)督制止“三違”行為，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮行為。 "1.月度抓送“三違”每少1人，扣5分；
2.集團(tuán)公司檢查每查處1人次，扣10分；
3.每發(fā)生一起領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮行為，扣50分；
4.安全處罰指標(biāo)完不成，扣20分/礦次。
5.完成集團(tuán)公司下達(dá)的“三違”培訓(xùn)指標(biāo)，有一礦次加5分。"
九 干部作風(fēng)與 安全辦公會(huì)議落實(shí) 50 "1.嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定及安全會(huì)議精神，及時(shí)完成會(huì)議議定的事項(xiàng)。
2.每月召開一次礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)，認(rèn)真研究解決礦井存在的重大隱患。" "1.領(lǐng)導(dǎo)干部入井及帶班下井制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不認(rèn)真扣20分/項(xiàng)次，集團(tuán)公司其它安全制度、規(guī)定及安全會(huì)議精神未及時(shí)貫徹落實(shí)扣20分/項(xiàng)。
2.集團(tuán)公司安全辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)未按時(shí)完成扣30分/項(xiàng)。
3.安全辦公會(huì)質(zhì)量不高、針對(duì)性不強(qiáng)扣30分。"
十 安全宣傳教育、汾西焦點(diǎn)及安全費(fèi)用 50 "1.堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管，按上級(jí)要求定期開展各種形式的安全宣傳教育活動(dòng)，并做好活動(dòng)記錄。
2.創(chuàng)新辦好“汾西焦點(diǎn)”欄目，完成集團(tuán)公司規(guī)定的新聞素材上報(bào)任務(wù)。 ……（未完，全文共2985字，當(dāng)前僅顯示1897字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)域公司 月份全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)千分制考核評(píng)分細(xì)則》）