礦井 月份全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)千分制考核評(píng)分細(xì)則

目錄/提綱：……
3、發(fā)生事故必須按規(guī)定程序上報(bào)，并積極配合調(diào)查，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)
2、當(dāng)月檢查每有一個(gè)停產(chǎn)整頓工作面扣50分
3、應(yīng)急演練計(jì)劃未按時(shí)完成1項(xiàng)次扣50分
3、入井前集體宣誓和安全確認(rèn)執(zhí)行不嚴(yán)格扣50分/次
4、各種安全活動(dòng)無(wú)記錄扣10分/項(xiàng)
2、新進(jìn)員工培訓(xùn)時(shí)間不少于50天，否則不得上崗
3、建立員工自主考試系統(tǒng)，職工自主考試要與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核
4、特殊工種不持證上崗扣20分/人
4、安全處罰指標(biāo)完不成，扣30分
5、完成集團(tuán)公司下達(dá)的“三違”培訓(xùn)指標(biāo)，加30分
2、每月召開一次礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)，認(rèn)真研究解決礦井存在的重大隱患
2、集團(tuán)公司安全辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)未按時(shí)完成扣50分/項(xiàng)
3、礦長(zhǎng)安全辦公會(huì)質(zhì)量不高、針對(duì)性不強(qiáng)扣30分
4、各種資料、報(bào)表上傳不及時(shí)，每延誤一天，一項(xiàng)次扣30分
2、創(chuàng)新辦好“汾西焦點(diǎn)”欄目，完成集團(tuán)公司規(guī)定的新聞素材上報(bào)任務(wù)
3、加大安全生產(chǎn)投入，按期完成安全費(fèi)用投入計(jì)劃
2、未按期完成“汾西焦點(diǎn)”新聞素材提供任務(wù)扣20分
3、安全費(fèi)用未完成當(dāng)季投入計(jì)劃扣20分
1、交辦任務(wù)包括集團(tuán)公司專業(yè)會(huì)議紀(jì)要及有關(guān)文件要求
……
礦井 月份全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)千分制考核評(píng)分細(xì)則

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被考核單位： 2013年 月 日
序號(hào) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 分 考核內(nèi)容與要求 評(píng)分辦法 扣分原因 實(shí)得 分
一 各項(xiàng)管理競(jìng)賽及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 200 落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)安全自主管理，積極開展安全管理競(jìng)賽、星級(jí)班組競(jìng)賽、采、掘、開隊(duì)長(zhǎng)綜合管理競(jìng)賽、技術(shù)員標(biāo)兵競(jìng)賽等各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。 1.按當(dāng)月安全管理競(jìng)賽考核實(shí)得分折算，另當(dāng)月競(jìng)賽前
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略586字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
積極不主動(dòng)扣50分/次
7.發(fā)生傷亡事故或等級(jí)非傷亡事故隱瞞不報(bào)的，輕傷扣50分/人.起，重傷扣300分/人.起，二級(jí)非傷亡事故扣300分/起，死亡或一級(jí)非傷亡事故否決該礦井當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)資格。"
四 隱患排查及應(yīng)急演練 150 建立完善隱患排查、治理、上報(bào)制度，重大隱患掛牌管理，隱患整改實(shí)現(xiàn)“五落實(shí)”；每有至少組織一次隱患排查并上報(bào)；月度安全檢查礦井無(wú)重大隱患，無(wú)責(zé)令停產(chǎn)整頓工作面；積極組織開展應(yīng)急演練，按時(shí)完成應(yīng)急演練計(jì)劃。 "1.重大隱患未掛牌管理、無(wú)管理臺(tái)帳或未形成閉合管理的及掛牌隱患整改不及時(shí)的，每有一項(xiàng)扣100分，隱患重復(fù)出現(xiàn)扣50分/條；現(xiàn)場(chǎng)安全管理漏洞大、問(wèn)題多、基礎(chǔ)不牢靠，且存在重大安全隱患，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)資格。
2.當(dāng)月檢查每有一個(gè)停產(chǎn)整頓工作面扣50分。
3.應(yīng)急演練計(jì)劃未按時(shí)完成1項(xiàng)次扣50分。 "
五 手指口述 200 堅(jiān)持執(zhí)行班前安全教育、入井前集體安全宣誓與確認(rèn)、帶班長(zhǎng)擎旗與職工列隊(duì)出入井等準(zhǔn)軍事化管理要求，進(jìn)一步優(yōu)化、完善“手指口述”操作標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓好井下主要崗位工種現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)應(yīng)用“手指口述”工作。 "1.按當(dāng)月綜合考核得分進(jìn)行折算，另當(dāng)月排名前三名的，分別加30、20、10分，后三名對(duì)等扣分。
2.設(shè)備操作工對(duì)主要工序和危險(xiǎn)點(diǎn)不主動(dòng)應(yīng)用“手指口述”進(jìn)行安全確認(rèn)操作20分/人次，現(xiàn)場(chǎng)抽考不合格扣10分/人次。
3.入井前集體宣誓和安全確認(rèn)執(zhí)行不嚴(yán)格扣50分/次。"
六 安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè) 50 加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查和安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管工作，有效發(fā)揮安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管作用，突出抓好現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量班評(píng)估工作，加大對(duì)跟班安全員的管理、考核力度，不斷提高安全監(jiān)察水平。 "1.安監(jiān)機(jī)構(gòu)不健全扣30分，安全員考核不嚴(yán)格、不認(rèn)真扣10分/人次，安全獎(jiǎng)罰落實(shí)不到位扣20分/次。
2.一般隱患未形成閉合扣50分/次，臺(tái)帳記錄不齊全、不規(guī)范扣20分/次。
3.跟班安全員配備不足扣20分/人，現(xiàn)場(chǎng)檢查不到位、未持證上崗、不攜帶檢查（測(cè)）工具扣10分/人次，動(dòng)態(tài)班評(píng)估不認(rèn)真扣20分/人次。
4.各種安全活動(dòng)無(wú)記錄扣10分/項(xiàng)。"
七 安全結(jié)構(gòu)工資與安全培訓(xùn) 50 "1.加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)和特殊工種培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作，完成年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，做到全員培訓(xùn)持證上崗率達(dá)100%。
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)時(shí)間不少于50天，否則不得上崗。
3.建立員工自主考試系統(tǒng)，職工自主考試要與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤考核。
4.強(qiáng)化全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)考核，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并要考核嚴(yán)格，兌現(xiàn)及時(shí)。
5.加大安全結(jié)構(gòu)工資考核力度，要把績(jī)效工資的30%作為安全結(jié)構(gòu)工資進(jìn)行考核，職工安全技能賬戶工資考核處罰金額要達(dá)到注入資金的3%以上。" "1.安全結(jié)構(gòu)工資考核達(dá)不到規(guī)定、未建立職工自考系統(tǒng)和制度扣30分，職工月考未與職工安全技能賬戶工資掛鉤考核扣10分。
2.全員培訓(xùn)完不成季度安全培訓(xùn)計(jì)劃扣30分,持證上崗率每減少1%，扣10分。
3.全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)考核執(zhí)行不嚴(yán)扣10分/次，未按規(guī)定簽訂責(zé)任狀 ……（未完，全文共3260字，當(dāng)前僅顯示1647字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《礦井 月份全員安全責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)千分制考核評(píng)分細(xì)則》）