拿起知識武器，保護女性權(quán)益，實現(xiàn)中國夢

拿起知識武器，保護女性權(quán)益，實現(xiàn)中國夢

翻開歷史的長卷，我們會發(fā)現(xiàn)，在人類的無數(shù)個領(lǐng)域中，涌現(xiàn)出了許多偉大而富有傳奇色彩的人物，這里面有許多是魅力十足，集智慧與優(yōu)雅于一身的成功女性。
有假扮男兒身，代父出征屢建奇功的花木蘭；有北宋時楊家將忠烈門家，武藝超群，機智勇敢、保家為國而掛帥上戰(zhàn)場的穆桂英；有“身不得男兒列，心卻比男兒烈”的革命英雄秋瑾；有為中國人民解放革命“生的偉大，死的光榮”的劉胡蘭；國外有“鐵娘子”撒切爾夫人、唯一一位兩次獲得“諾貝爾獎”把畢生都奉獻給了科學的偉大科學家居里夫人；當代中國有第一國母，為中國解放事業(yè)奮斗終生的偉大的愛國主義、民主主義、國際主義和共產(chǎn)主義戰(zhàn)士宋慶齡女士、也有我本人就非常欣
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，中國女性在不同程度上還是受到一定的歧視和不公平待遇，甚至自身的安全得不到保障。那么，怎樣才能維護我們的各項權(quán)益不受損失，保障我們的人身安全，那就必須拿起我們知識武器來實現(xiàn)我們的中國夢。
首先我們必須要懂法。我國《憲法》對女性的法定權(quán)利及其保障做了原則性的規(guī)定，《民法通則》、《刑法》、《婚姻法》、《繼承法》、《選舉法》、《勞動法》等法律，都有消除性別歧視，保護女性的合法權(quán)利的具體規(guī)定。同時，我國還針對女性自身的生理條件的需要，頒布了《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦幼衛(wèi)生工作條例》、《婦女職工保健工作規(guī)定》等專門用于保障女性合法權(quán)利的法律、法規(guī)和規(guī)章，許多省、市、自治區(qū)還在地方立法中制定了保護女性合法權(quán)利的若干規(guī)定。
在就業(yè)人員人滿為患，就業(yè)局勢日益嚴峻的今天，很多勞動單位在招工中重男輕女或是重女性年齡容貌而輕素質(zhì)的，或者在生育期間受到了不公正待遇甚至被辭退，這些就業(yè)歧視就是女性的勞動權(quán)利受到了損失。
勞動權(quán)利是女性公民的基本權(quán)利之一，即具有勞動權(quán)利能力的女性公民能夠獲得由保障的工作并按勞動的數(shù)量和質(zhì)量取得報酬的權(quán)利。內(nèi)容包括勞動就業(yè)權(quán)、勞動保護權(quán)、勞動休息權(quán)、勞動報酬權(quán)、福利待遇權(quán)、社會保險權(quán)。這些權(quán)利都保證了女性享有和男性平等的勞動的權(quán)利。但法律又針對女性的生理機能和身體特點做了特別的規(guī)定。比如在《勞動法》中的別指出“五期”的保護，即經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的保護。在這五期過程中，她們可以享受男職工所不能享受的特殊待遇。在工作條件、勞動強度、夜班工作、勞動時間、休息時間、工作待遇等方面，法律都做了明確規(guī)定。比如不得安全女職工在經(jīng)期或者孕期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。比如女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，不得安排女職工在哺育未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。用工單位更不得讓其在任何期間對女性進行解聘和開除。所以女性無論在工作中受到怎樣不公平待遇都可以通過法律的武器去解決。
另外，當今社會損害女性的人身權(quán)利的事件屈指可數(shù)，從拐賣婦女到家庭暴力，從性騷擾到性犯罪，甚至在一些山區(qū)、農(nóng)村以及文化落后、經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)，婦女遭受虐待、殘害的現(xiàn)象屢見不鮮。這不僅需要國家加大對婦女犯罪案件的打擊力度還要讓所有女性們拿起法律的武器保護自我。其實，女性的人身權(quán)利不僅包括生命健康權(quán)、人身_權(quán)還有民譽權(quán)、榮譽權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)和性權(quán)利。盡管法律上規(guī)定了女性的合法權(quán)利，并給予保護，但是社會上的極少數(shù)人仍然會以身試法 ……（未完，全文共2216字，當前僅顯示1408字，請閱讀下面提示信息。收藏《拿起知識武器，保護女性權(quán)益，實現(xiàn)中國夢》）