醫(yī)院科室創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)制度落實(shí)到位，確保病人安全
二、加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高ICU護(hù)士的專業(yè)水平
六、完成護(hù)士長手冊(cè)內(nèi)容：開展每周一次行政查房，每月一次的疾病查房
七、根據(jù)科內(nèi)情況，繼續(xù)支持QCC小組活動(dòng)，共同參與科室管理
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醫(yī)院科室創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”工作總結(jié)
創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”工作總結(jié)

我們本以實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，做一個(gè)守崗、愛崗、敬業(yè)、敬人具有高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績?yōu)槟康�，不斷提升急危重癥患者的護(hù)理水平，提高社會(huì)滿意度為目標(biāo)，2012年我科室保質(zhì)保量完成既定目標(biāo)，現(xiàn)將12年創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)制度落實(shí)到位，確保病人安全。根據(jù)科室情況，進(jìn)
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護(hù)士的業(yè)務(wù)講課，要求使用幻燈，內(nèi)容自訂但須結(jié)合國內(nèi)外新發(fā)展，一次鍛煉高年資護(hù)士的演講能力。
C：每周兩次新護(hù)士培訓(xùn)，講課內(nèi)容由帶教組長安排。
D：科內(nèi)定期制度、操作及應(yīng)急能力培訓(xùn)及考核。
E：繼續(xù)實(shí)施�？谱o(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃：鼓勵(lì)護(hù)士向更專業(yè)，更精的護(hù)理方向發(fā)展，成為科內(nèi)某一領(lǐng)域的專家能手，不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
三、護(hù)理文件書寫規(guī)范合格：高年資護(hù)士每人負(fù)責(zé)一個(gè)病床的病歷質(zhì)量，病歷質(zhì)控護(hù)士再進(jìn)行最終的審核，使得出科病歷都達(dá)標(biāo)。
四、轉(zhuǎn)變護(hù)士的服務(wù)意識(shí)，完善“以病人為中心”的服務(wù)流程，繼續(xù) 組織學(xué)習(xí)ICU病人的心理特征，了解病人所需，盡量滿足病人的生理、心理需求，加強(qiáng)與患者及家屬的溝通，做好入科患者與家屬的入科宣教，在住院期間，多于患者及家屬交流，特別是在操作治療前要做好病人的解釋工作，體現(xiàn)人文關(guān)懷；在患者轉(zhuǎn)科時(shí)間向患者及家屬講解注意事項(xiàng)，做好健康宣教；出科后第二天進(jìn)行回訪，隨時(shí)了解患者對(duì)我科護(hù)理、治療上的意見建議，針對(duì)患者及家屬提出的意見建議，組織討論找出對(duì)策，不斷完善服務(wù)質(zhì)量。
五、繼續(xù)鼓勵(lì)科內(nèi)護(hù)士參加各種學(xué)歷教育，為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)；今年也有6名護(hù)士獲得ICU上崗證，1名護(hù)士取得專科護(hù)士資格。
六、完成護(hù)士長手冊(cè)內(nèi)容：開展每周一次行政查房，每月一次的疾病查房。
七、根據(jù)科內(nèi)情況，繼續(xù)支持QCC小組活動(dòng)，共同參與科室管理。2012年5月12日，我科室護(hù)衛(wèi)圈參加了我院“護(hù)理品管圈”成果匯報(bào)大會(huì)。圈員的匯報(bào)給在座的每一位留下了深刻的印象。在2012年10月31日，我科護(hù)衛(wèi)圈代表我院參加了浙江省“護(hù)理品管圈”成果匯報(bào)大會(huì)，并且以遙遙領(lǐng)先 ……（未完，全文共1390字，當(dāng)前僅顯示883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院科室創(chuàng)建“省級(jí)青年文明號(hào)”工作總結(jié)》）