目錄/提綱:……
一、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,重點制度落實到位,確保病人安全
二、加強全員培訓(xùn),提高ICU護(hù)士的專業(yè)水平
六、完成護(hù)士長手冊內(nèi)容:開展每周一次行政查房,每月一次的疾病查房
七、根據(jù)科內(nèi)情況,繼續(xù)支持QCC小組活動,共同參與科室管理
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醫(yī)院科室創(chuàng)建“省級青年文明號”工作總結(jié)
創(chuàng)建“省級青年文明號”工作總結(jié)
我們本以實際行動為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn),做一個守崗、愛崗、敬業(yè)、敬人具有高度職業(yè)文明,創(chuàng)造一流工作成績?yōu)槟康模粩嗵嵘蔽V匕Y患者的護(hù)理水平,提高社會滿意度為目標(biāo),2012年我科室保質(zhì)保量完成既定目標(biāo),現(xiàn)將12年創(chuàng)建工作
總結(jié)如下:
一、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項
規(guī)章制度,重點制度落實到位,確保病人安全。根據(jù)科室情況,進(jìn)
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護(hù)士的業(yè)務(wù)講課,要求使用幻燈,內(nèi)容自訂但須結(jié)合國內(nèi)外新發(fā)展,一次鍛煉高年資護(hù)士的
演講能力。
C:每周兩次新護(hù)士培訓(xùn),講課內(nèi)容由帶教組長安排。
D:科內(nèi)定期制度、操作及應(yīng)急能力培訓(xùn)及考核。
E:繼續(xù)實施?谱o(hù)士培養(yǎng)計劃:鼓勵護(hù)士向更專業(yè),更精的護(hù)理方向發(fā)展,成為科內(nèi)某一領(lǐng)域的專家能手,不斷實現(xiàn)個人價值。
三、護(hù)理文件書寫規(guī)范合格:高年資護(hù)士每人負(fù)責(zé)一個病床的病歷質(zhì)量,病歷質(zhì)控護(hù)士再進(jìn)行最終的審核,使得出科病歷都達(dá)標(biāo)。
四、轉(zhuǎn)變護(hù)士的服務(wù)意識,完善“以病人為中心”的服務(wù)流程,繼續(xù) 組織學(xué)習(xí)ICU病人的心理特征,了解病人所需,盡量滿足病人的生理、心理需求,加強與患者及家屬的溝通,做好入科患者與家屬的入科宣教,在住院期間,多于患者及家屬交流,特別是在操作治療前要做好病人的解釋工作,體現(xiàn)人文關(guān)懷;在患者轉(zhuǎn)科時間向患者及家屬講解注意事項,做好健康宣教;出科后第二天進(jìn)行回訪,隨時了解患者對我科護(hù)理、治療上的意見建議,針對患者及家屬提出的意見建議,組織討論找出對策,不斷完善服務(wù)質(zhì)量。
五、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護(hù)士參加各種學(xué)歷教育,為護(hù)士外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造更多的機(jī)會;今年也有6名護(hù)士獲得ICU上崗證,1名護(hù)士取得?谱o(hù)士資格。
六、完成護(hù)士長手冊內(nèi)容:開展每周一次行政查房,每月一次的疾病查房。
七、根據(jù)科內(nèi)情況,繼續(xù)支持QCC小組活動,共同參與科室管理。2012年5月12日,我科室護(hù)衛(wèi)圈參加了我院“護(hù)理品管圈”成果
匯報大會。圈員的匯報給在座的每一位留下了深刻的印象。在2012年10月31日,我科護(hù)衛(wèi)圈代表我院參加了浙江省“護(hù)理品管圈”成果匯報大會,并且以遙遙領(lǐng)先 ……(未完,全文共1390字,當(dāng)前僅顯示883字,請閱讀下面提示信息。
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