銀行二○○五年度機關(guān)工作管理辦法

為了進一步加強規(guī)范化管理，提高全行員工的集體榮譽感，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力；緊緊圍繞支行黨委確定的全年經(jīng)營目標(biāo)，以嚴(yán)謹?shù)?a href=http://120pk.cn/0v/93/index.html>工作作風(fēng)、規(guī)范的工作行為、嚴(yán)肅的工作紀(jì)律、嶄新的工作風(fēng)貌來迎接新的一年的考驗，扎實有效的促進全行各項業(yè)務(wù)工作再上新臺階。根據(jù)上級行有關(guān)工作規(guī)定，結(jié)合我行實際情況，特制定本辦法：
　　一、工作紀(jì)律：
　　⒈堅決服從組織決定，聽從工作安排。
　�、矅�(yán)格執(zhí)行作息制度，按時上班和下班。
　�、持袡C關(guān)人員，要求每天早點準(zhǔn)時到二樓會議室點名。
　　⒋基層營業(yè)單位，必須實行上班簽到，下班簽退制度。
　�、倒ぷ鲿r間不準(zhǔn)擅自離崗、串崗、聊天和大聲喧嘩。
　　⒍營業(yè)期間不準(zhǔn)吃零食、打瞌睡，不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)事項。
　　⒎不準(zhǔn)帶無關(guān)人員進入工作場所。
　　⒏聽到辦公電話鈴聲時，應(yīng)主動接聽，以文明禮貌用語對答，并耐心細致地回答或解決對方提出的問題。
　　、在全行實行“首問責(zé)任制”，第一個面對客戶的員工是
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工提供一個良好的生活和工作環(huán)境。
　　（二）支行機關(guān)
　�、眲澢遑�(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，保證支行機關(guān)干凈整潔。
　　⒉機關(guān)大院內(nèi)、門前、門洞保持干凈衛(wèi)生。每早點前整理完畢。
　�、硯鶅�(nèi)要經(jīng)常沖洗，保持清新無味。每晚點清掃干凈。
　�、礃堑�、樓梯及辦公室，由當(dāng)天值日部室打掃，保持清潔衛(wèi)生。
　�、翟罘�、餐廳保證無蠅、無鼠、無灰塵、無病菌，確保全行員工有一個健康的就餐環(huán)境。
　�、蹲孕熊�、摩托車全部整齊放入車棚，不準(zhǔn)隨便停放在大院和門洞內(nèi)。
　�、窓C關(guān)車輛停放在指定位置，外來車輛由門衛(wèi)人員安排車位，要規(guī)劃有序。
　�、咐c環(huán)衛(wèi)隊達成協(xié)議，定期清理，堆放垃圾要到位。
　　、機關(guān)職工住宿區(qū)，由辦公室安排責(zé)任人，要保持清潔衛(wèi)生。
　　四、出勤規(guī)定：
　　⒈工作人員因病、因事等原因在一定時間內(nèi)不能正常上班的，必須履行請假手續(xù)。
　�、舱埣賾�(yīng)在事前由本人親自填寫請假條，按規(guī)定程序報批，批準(zhǔn)后留存主任處或辦公室備案。
　�、巢〖賾{有效證明可準(zhǔn)予病假（可出具證明的醫(yī)院是縣級以上醫(yī)院（含縣級））。
　　⒋婚假、產(chǎn)假、喪假按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　⒌審批權(quán)限：一般職工請假天以內(nèi)（含天），由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，天以上由單位主任簽注意見后報支行分管行長批準(zhǔn)；副主任請假，天以內(nèi)的由本單位主任批準(zhǔn)，天以上由本單位主任簽注意見后報支行分管行長批準(zhǔn)；主任請假，天以內(nèi)的由分管行長批準(zhǔn)，超過天由分管行長簽注意見后，報行長批準(zhǔn)。
　�、朵N假：假期滿后，應(yīng)及時到主任處或辦公室銷假，并嚴(yán)格記錄登記，否則按曠工處理。
　�、坊鶎痈鲉挝粍�(wù)必在次*月*日前將本單位的考勤情況報回支行辦公室備案。
　　五、處罰辦法：
　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，促進各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行，使全行上下形成遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣，維護全行整體形象，對違規(guī)違章行為決不姑息，嚴(yán)肅處理。
　�、背闪⒈O(jiān)督檢查組，由分管行長牽頭，綜合辦公室負責(zé)。要認真履行督促、檢查、登記、考核和處罰職責(zé)。
　�、矊︖`反《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》及運城分行《營業(yè)機構(gòu)規(guī)范服務(wù)細則》等有關(guān)條款者，情節(jié)輕微，負面影響不大的罰款元，并寫出書面檢查和保證，給予行政警告一次，記入不良檔案；對當(dāng)年累計達次或情節(jié)嚴(yán)重，影響較壞的，令其下崗待業(yè)，停發(fā)工資；
　　另注：凡因酗酒后在機關(guān)里zhi事、打鬧的一律開出公職。
　�、成习噙t到、早退或缺崗、離崗的給予批評教育，發(fā)現(xiàn)一次罰款元；每月累計發(fā)現(xiàn)次以上的要寫出書面檢查，并通報批評，記入不良檔案。
　�、词艿筋櫩团e報或投訴一次的，扣發(fā)全年效益工資，累計兩次以上的立即下崗直至除名。
　　⒌不能嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任制”的，調(diào)離原工作崗位直至下崗。
　�、豆ぷ髌陂g，不能嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，有下列行為之一的：如串崗、玩電腦、干私活、吃零食、舉止不文雅、談吐不文明、與工作無關(guān)的其它事項，發(fā)現(xiàn)一次，批評教育，罰款元；累計次以上的扣發(fā)一個月效益工資；對履教不改的，一律辭退。
　�、仿毠绻ぐ磳嶋H曠工日扣除日工資，連續(xù)曠工天以上或一年內(nèi)累計曠工時間超過天的給予除名。
　�、覆话匆�(guī)定著裝或不戴工號牌的，發(fā)現(xiàn)一次罰款元。
　　、環(huán)境衛(wèi)生，達不到要求的，發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款元，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款元。
　　、機動車輛、摩托車、自行車按規(guī)定停放，不能嚴(yán)格執(zhí)行的對當(dāng)事人罰款—元，對管理責(zé)任人罰款元。
　�、睂俣讲椴坏轿唬幚聿患皶r，管理有漏洞責(zé)任 ……（未完，全文共2912字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行二○○五年度機關(guān)工作管理辦法》）