2019年度機關黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是走深做實“不忘初心、牢記使命”主題教育，思想根子問題得到有效解決
二是堅持單位創(chuàng)品牌，推進機關黨建工作全面過硬
三是堅持支部創(chuàng)方法，推進機關黨建工作全面落實
四是堅持黨員創(chuàng)標桿，推進機關黨建工作全面進步
五是堅持工作創(chuàng)體系，推進機關黨建工作全面規(guī)范
六是堅持作用創(chuàng)質效，推進機關黨建工作全面融合
七是堅持問題抓整改，推進機關黨建工作全面提升
八是堅持統(tǒng)籌兼顧，切實抓好各項工作
二、問題與原因
一是樹立“黨建思維”，構建引領發(fā)展的業(yè)務推動體系有差距
二是樹立“系統(tǒng)思維”，構建務實管用的工作指導體系有差距
三是樹立“標準思維”，構建統(tǒng)一規(guī)范的支部運行體系有差距
四是樹立“動力思維”，構建科學有效的責任傳導體系有差距
三、思路與措施
……
2019年度機關黨建工作述職報告

按照要求，我就履行機關黨建工作職責情況進行述職，請予評議。

一、履職情況
一年來，扣緊縣委中心工作，認真落實中央和省市縣委關于加強和改進新時代機關黨的建設工作的部署要求，扎實履行黨建主責，干好黨建主業(yè)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育和“系統(tǒng)、標準、融合、動力”***“四維”機關黨建品牌為引領，以提升機關黨組織政治功能和組織力為重點，以縣委書記突破項目(實施機關黨建“五創(chuàng)一促”質量提升工程)為總抓手，補短板、育優(yōu)勢、去空白、固本強基，取得新成效。*月*日，我本人在全市機關黨的工作會議上作了典型發(fā)言我。*月*日，全市機關黨建工作現(xiàn)場交流推進會議，觀摩了我縣*個單位的機關黨建工作現(xiàn)場，縣委書記作了典型發(fā)言。*個市直部門行業(yè)系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)場推進
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進步。突出黨員作用發(fā)揮，通過實行“黨員畫像”樹標桿、“奉獻積分”當標桿、“黨員工作室”勵標桿、“主題黨日”學標桿等不同方式方法，著力培樹優(yōu)秀黨員標桿，營造黨員學習標桿、爭當先鋒的濃厚氛圍。一年來，共樹立黨員標桿*名。
五是堅持工作創(chuàng)體系，推進機關黨建工作全面規(guī)范。突出標準化規(guī)范化，對已經(jīng)形成并經(jīng)實踐檢驗有效的“10+1”縣直機關黨建工作體系，以縣委文件印發(fā)給縣直部門單位，強化了鋼性落實與執(zhí)行。配備了專(兼)職黨務工作者*名，每個部門單位均在*名以上，其中按照中層正職配備專職黨務工作者*名。
六是堅持作用創(chuàng)質效，推進機關黨建工作全面融合。突出融合發(fā)展實效，把黨建深度融入到中心工作、重點任務、業(yè)務工作、日常工作和特色工作中，積極推動“1+4+N”的“黨建+”模式，著力做好“黨建+中心工作”“黨建+重點任務”“黨建+業(yè)務工作”“黨建+日常工作”“黨建+特色工作”五篇大文章，充分發(fā)揮機關黨建在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領保障作用。
七是堅持問題抓整改，推進機關黨建工作全面提升。突出問題導向，對省市委巡視巡察組反饋的機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等*個問題，照單全收，整改落實到位；對*個縣直機關黨務巡查組、*名黨務骨干，巡查發(fā)現(xiàn)的*個問題，逐項反饋給部門單位黨組(黨委、總支、支部)書記，提出整改建議，列出整改節(jié)點與時限，開展“回頭看”，督促整改到位。八是堅持統(tǒng)籌兼顧，切實抓好各項工作。把落實意識形態(tài)工作責任制、黨建帶群建工作、離退休干部黨建工作、人才工作等相關內(nèi)容納入了機關黨建工作整體部署，同落實同考核。

二、問題與原因
一是樹立“黨建思維”，構建引領發(fā)展的業(yè)務推動體系有差距。沒有正確認識黨建與業(yè)務的關系，不善于從業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)的背后查找黨建的短板，不善于以拉長補齊黨建短板，促進和保證業(yè)務工作上水平，努力做到黨建與業(yè)務工作深度融合，切實解決“兩張皮”問題。主要原因是，對“黨建思維”是一種新理念認識不深，存在黨建工作“說起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的思維誤區(qū)；對“黨建思維”是一種方法論認識不深，不能夠熟練運用黨建規(guī)律、黨建要求和黨建規(guī)章等對所擔負的各項工作進行分析、思考、判斷；對“黨建思維”是一種價值觀認識不深，不能把抓好黨建作為“第一責任、最大政績、最強主業(yè)”，深度融入進自己的價值觀，從內(nèi)心深處認同抓黨建的重大意義，作為解決問題的有效思維模式。
二是樹立“系統(tǒng)思維”，構建務實管用的工作指導體系有差距�？h直部門單位行業(yè)系統(tǒng)黨建工作剛剛起步，部門單位之間開展很不平衡。主要原因是，還沒有構建機關工委主抓、行業(yè)系統(tǒng)具體落實的系統(tǒng)黨建工作格局，沒有明確系統(tǒng)工作責任，對按照“誰主管誰負責”“管行業(yè)必須管黨建”原則，行業(yè)系統(tǒng)主
管單位黨委(黨組)既要抓好本單位及直屬單位的黨建工作，也要領導或指導好本行業(yè)本系統(tǒng)的黨建工作，做到黨建與業(yè)務同部署、同落實、同 ……（未完，全文共3051字，當前僅顯示1541字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年度機關黨建工作述職報告》）