公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究階段工作綜述

刀刃向內(nèi)找問題清單管理促整改
——**黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究階段工作綜述

主題教育啟動以來，公司各級黨組織堅持“動起來、改起來、做到位”，抓住主線不放松、聚焦主題不偏離，堅持問題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，刀刃向內(nèi)找問題，清單管理促整改，扎實推進主題教育持續(xù)開展、務(wù)求實效。

一、緊扣實際，設(shè)計課題
今年是公司深化改革創(chuàng)新的攻堅之年，改革任務(wù)紛繁復(fù)雜，難啃的硬骨頭很多，為了更好的找準當前制約企業(yè)發(fā)展的問題癥結(jié)所在，找準推進企業(yè)發(fā)展的突破口，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在前期深入集中學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，召開專題會議對做好調(diào)查研究工作進
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流，自覺把調(diào)查研究的過程轉(zhuǎn)化為加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和指示精神領(lǐng)悟的過程，轉(zhuǎn)化為密切黨和職工群眾血肉聯(lián)系的過程，轉(zhuǎn)化為推動公司改革創(chuàng)新發(fā)展的過程，認真開展解剖麻雀式的調(diào)查研究，用心察企情、用情找差距、用力想辦法，掌握了大量的第一手材料，找到了認識上的偏差、執(zhí)行中的困難、工作中的缺點以及發(fā)展中的各種矛盾和問題，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策和推動成果轉(zhuǎn)化提供了重要參考。
公司黨委堅持廣泛征求意見，采取深入一線個別訪談、設(shè)置征求意見箱、召開黨員職工代表征求意見座談會、發(fā)放征求意見表等多種方式，征求黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)管理存在的突出問題，充分聽取基層黨員群眾對公司黨委及班子成員的意見和建議，圍繞群眾和基層反映最強烈的堵點痛點難點問題，梳理出職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，有的放矢加以解決。
在廣泛深入基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成了一批有情況、有分析、有建議、有思路、有措施、有分量的調(diào)研報告，為推動主題教育走深走實奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、邊查邊改，有效推進
公司黨委要求突出問題導(dǎo)向，把邊查邊改作為重要落腳點，對在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題即知即改。深入到重點、難點，矛盾集中、困難突出的基層單位開展蹲點調(diào)研，邊調(diào)查研究邊解決問題。
公司黨委要求在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題，必須立行立改、即知即改。列出問題清單，堅持問題導(dǎo)向，深入檢視問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，全面梳理問題，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決什么問題。
公司黨委細化整改措施，明確整改責(zé)任和時限，推動問題逐個整改落實到位，一體化推進整改。主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定專項整治工作方案，對中央明確的八個方面專項整治任務(wù)進行細化具體化，明確責(zé)任單位，梳理出主要問題，提出整改措施，實行銷號管理。

四、注重成效，解決問題
公司黨委以“效”為標，分析、梳理、歸納，找準問題癥結(jié)，提出具體對策建議，拿出破解難題的實招硬招，全面推進工作。實施了以薪酬改革為主線而聯(lián)動公司各項管理工作的全面改革，建立新的經(jīng)營運行體系，實行“透明化”、“集約化”管理，利用激勵約束機制，提升全員參與經(jīng)營管理，打好深化改革攻堅戰(zhàn)，進一步提升經(jīng)營管理能力。以人才隊伍建設(shè)為重點，構(gòu)建專業(yè)人才晉升流動機制，打通員工晉升通 ……（未完，全文共1922字，當前僅顯示1222字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究階段工作綜述》）