礦業(yè)集團公司黨代表大會工作報告

目錄/提綱：……
一、22年的發(fā)展歷程和改制五年的主要工作
一、固本強基，創(chuàng)新發(fā)展，黨建工作在服務發(fā)展中實現(xiàn)新提升
二、融入中心，導向引領，宣傳思想工作在服務發(fā)展中凝聚新合力
三、懲防并舉，注重預防，黨風廉政建設在服務發(fā)展中實現(xiàn)新突破
四、以文育人，塑形鑄魂，企業(yè)文化建設在服務發(fā)展中彰顯新活力
五、以人為本，齊抓共管，和諧企業(yè)建設在服務發(fā)展中開創(chuàng)新局面
二、面臨的形勢與任務
三、今后五年的主要工作
……
立足新起點 實現(xiàn)大跨越
為建成具有核心競爭力的大型現(xiàn)代能源集團而努力奮斗
礦業(yè)集團公司黨代表大會工作報告
——在中國共產(chǎn)黨冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司第一次代表大會上的工作報告
（討論稿）

各位代表、同志們：
在全面貫徹落實黨的十八大精神，喜迎十八屆三中全會勝利召開，在集團公司上下全力沖刺全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的關鍵時期，我們在這里隆重召開中國共產(chǎn)黨冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司第一次代表大會。這是集團公司各級黨組織和廣大黨員政治生活中的一件大事。這次大會的主要任務是：認真總結上次黨代會以來，特別是集團公司改制五年來的工作，分析企業(yè)面臨的形勢，部署今后一個時期的工作任務，選舉產(chǎn)生中共冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司新一屆委員會和紀律檢查委員會，進一步動員廣大黨員、干部職工認清形勢，開拓進取，為實現(xiàn)集團公司“十二五”戰(zhàn)略目標，為建成具有核心競爭力的大型現(xiàn)代能源集團而努力奮斗！
現(xiàn)在，我代表集團公司黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、22年的發(fā)展歷程和改制五年的主要工作
自1991年上次黨代會召開以來的22年，是井礦發(fā)展史上很不平凡的22年，是企業(yè)經(jīng)受種種考驗的22年。1991年到1995年，企業(yè)經(jīng)歷了從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉變；1996年到2000年，脫貧解困，應對亞洲金融危機；2001年到2005年，企業(yè)實施破產(chǎn)，大幅減輕了負擔；2006年，正式加入原金能集團；2008年，實現(xiàn)整體改制，迎來了跨越發(fā)展的新機遇。在這22年中，企業(yè)黨組織始終站在改革發(fā)展的最前沿，充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，教育引導廣大職工解放思想、轉變觀念、順應形勢、參與改革，做到了思想不亂、精神不倒、隊伍不散、作用不減。特別是2008年改制以來，企業(yè)實現(xiàn)了跨越發(fā)展，原煤產(chǎn)量與2007年相比，由35萬噸上升到266萬噸，增長6.6倍，商品煤量由115
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用，黨組織硬環(huán)境得到進一步提升。大力開展“黨建基礎工作競賽”、“標準化黨支部競賽”，推動了基層黨建基礎工作逐年邁上新臺階。大力推進電子黨務管理，黨建流程信息化，管理網(wǎng)絡化邁出堅實步伐，黨建軟環(huán)境得到進一步提升。嚴格黨員隊伍管理。開展“講黨性、重品行、作表率”、“展示五個風采，爭做五個模范”、“黨員突擊隊”等活動，增強了責任意識和奉獻意識。大力開展黨員“雙培”活動，嚴把黨員質量關，堅持成熟一個發(fā)展一個，五年來，發(fā)展黨員408名，為黨組織增添了新鮮血液。
二、融入中心，導向引領，宣傳思想工作在服務發(fā)展中凝聚新合力
五年來，各級黨組織加大宣傳思想政治工作力度，創(chuàng)新工作方法，把握正確輿論導向，服務企業(yè)改革發(fā)展大局，為企業(yè)跨越發(fā)展提供了強有力的思想保證、輿論支持和精神動力。
——政治思想教育創(chuàng)新發(fā)展。扎實推進學習型黨組織建設，積極構建“123456”學習模式，形成了學習模式、管理辦法、考核細則三位一體的學習體系，舉辦部長學習論壇、黨委書記“客場黨課”活動，開辟“井礦大講堂”，組織各類講座、形勢報告會等600余場，為領導干部購買各類書籍12000余冊。圍繞“八破除、八增強”，深入開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動，明確打好五個主動仗，增強了干部職工的發(fā)展信心。加強思想政治工作研究力度，制定《集團公司思想政治工作課題研究立項管理辦法》，創(chuàng)建“段家樓.思想政治工作論壇”，每年舉辦理論研討會，形成了一大批理論和實踐創(chuàng)新成果。集團公司黨委榮獲2011-2012年度中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進集體稱號，集團公司政研會榮獲河北省宣傳文化系統(tǒng)先進集體稱號。
——形勢任務教育明理鼓勁。圍繞企業(yè)中心工作，先后組織開展解放思想大討論、“四新”、保雙五爭跨越當功勛、挺進世界500強，創(chuàng)新管理提質增效、質量效益管理提升等5項主題宣傳，做到了一年一個教育主題。集中開展“艱苦奮斗、勤儉辦企”教育，召開形勢報告會、舉辦“三步走、翻兩番，再造新井礦”發(fā)展成就展等活動，統(tǒng)一了思想，堅定了信心，提升了士氣，保持了職工隊伍穩(wěn)定，保證了企業(yè)各項改革順利進行。
——宣傳輿論工作凝心聚力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、改革發(fā)展的難點、職工關注的焦點等關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮輿論宣傳導向作用，唱響主旋律，打好主動仗，內外宣工作一年一個新臺階。五年來，在冀中能源內部刊登稿件9萬多篇，省級以上主流媒體刊登稿件1萬余篇。同時，加大通訊員隊伍建設，先后培訓宣傳干部2000多人次，通訊員隊伍素質明顯提高。連續(xù)5年被冀中能源授予內、外宣“紅旗單位”稱號，擴大了企業(yè)知名度和影響力。
——精神文明建設碩果頗豐。制定《開展文明創(chuàng)建活動意見》等制度，舉辦了“善行河北•井礦在行動”主題道德實踐活動，組織職工學習國學經(jīng)典《弟子規(guī)》，開展“礦山群星”評選活動，命名表彰8名首屆“礦山群星”，進一步弘揚了企業(yè)道德正能量。評選產(chǎn)生6個文明單位、15個文明區(qū)隊、20個文明班組和30名文明員工，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、奉獻企業(yè)的熱情。元氏礦業(yè)、新晶焦化、一礦社區(qū)分別榮獲中煤政研會“全國煤炭系統(tǒng)文明礦、文明廠、和諧文明社區(qū)”稱號。
三、懲防并舉，注重預防，黨風廉政建設在服務發(fā)展中實現(xiàn)新突破
五年來，我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，扎實推進企業(yè)反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，為企業(yè)跨越發(fā)展提供了有力的紀律保障。
——黨風廉政教育形式多樣。積極推進黨風廉政教育對象“三個延伸”、“六個堅持”，擴大了教育覆蓋面，增強了教育效果。開展年度干部警示教育月活動，舉辦黨紀法規(guī)教育等“七個一”活動。嚴格領導干部述職述廉、廉政談話等制度。五年來，各級紀檢組織開展教育活動1140場、舉辦培訓班81期，1.5萬人（次）接受了教育，提高了黨員干部思想素質和拒腐防變能力。
——廉潔文化建設扎實推進。制定了《關于加強廉潔文化建設的安排意見》，征集、提煉廉潔文化理念，召開黨風廉政建設體系促進會，打造廉潔文化示范點。創(chuàng)新實施廉潔文化“六字工作法”，形成了“七上”局面。實施廉潔文化精品工程，扎實開展“廉潔示范崗”創(chuàng)建活動，新晶焦化、元氏礦業(yè)、正明煤業(yè)被冀中能源紀委評為“廉潔文化示范點”，廉潔文化的覆蓋面和影響力進一步擴大。
——懲防體系建設成效顯著。狠抓“一本、二圖、三表”工作，梳理登記職權1038項，查找出風險點2085個，制定防范措施1640條。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，大力開展公務用車、“小金庫”、商業(yè)賄賂和工程建設領域突出問題專項治理工作。扎實推進領導干部經(jīng)濟責任和離任審計工作，從源頭上扼制違法違紀案件的發(fā)生。深入開展黨務公開工作，建立7項工作制度，細化653項具體公開內容，形成“1234”黨務公開工作格局。
——效能監(jiān)察工作堵漏增效。堅持“質量與效益”并重的原則，強化對物資采購、成本管理、工程項目、安全生產(chǎn)等項目的效能_。五年來，完成效能監(jiān)察項目112個，建立完善規(guī)章制度96項，堵塞漏洞156個，避免和挽回經(jīng)濟損失2100余萬元；參與招投標176次，節(jié)約資金4837萬元。
四、以文育人，塑形鑄魂，企業(yè)文化建設在服務發(fā)展中彰顯新活力
五年來，我們堅持把企業(yè)文化建設作為提升員工素養(yǎng)、提升管理內涵、提升企業(yè)形象的突破口，進一步增強了企業(yè)軟實力，為企業(yè)跨越發(fā)展提供了有力的文化支撐。
——“聚和”文化落地深植。統(tǒng)一規(guī)范應用冀中能源視覺識別系統(tǒng)，強力推進冀中能源VI落地，全方位宣貫大集團核心價值體系，編印專題學習資料、發(fā)放企業(yè)文化手冊、張貼宣傳畫，持續(xù)宣傳9條核心理念，聚和文化得到廣泛認同。
——“和興”文化深入人心。深刻挖掘井礦集團百年發(fā)展歷程和深厚文化底蘊，總結提煉企業(yè)發(fā)展愿景等8大核心理念、3大行為規(guī)范、5大分支文化，確立“和興”文化定位。召開了“和興”文化發(fā)布會，制作“和興”文化專題片，編印《企業(yè)文化手冊》，開展講理念故事、評選學用理念先進活動，“和興”文化的確立，不僅進一步豐富拓展了聚和文化，也為企業(yè)跨越發(fā)展提供了強有力的思想引領力、發(fā)展原動力、先進生產(chǎn)力。集團公司黨委先后榮獲“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位獎”、“全國企業(yè)文化人才工作先進集體”等稱號。
——分支文化有序推進。在深入調研的基礎上，召開礦廠文化建設推進會，確立了礦廠文化建設總基調，按照“一礦一特色、一廠一品味”建設目標，促進了礦廠文化建設深入開展。扎實推進安全文化建設，制定《開展安全文化建設示范單位創(chuàng)建活動安排意見》，強力推行崗位“雙述”操作法、班前禮儀、管理人員“ ……（未完，全文共14590字，當前僅顯示3470字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)集團公司黨代表大會工作報告》）