市組織部門“正風(fēng)肅紀(jì)”工作總結(jié)

目錄/提綱：……
二是提高思想認(rèn)識(shí)，自查細(xì)而觸動(dòng)深
三是狠剎頂風(fēng)違紀(jì)
四是健全剛性約束，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)
五是服務(wù)基層群眾，樹(shù)立為民形象
一是長(zhǎng)期結(jié)親，駐村鍛煉轉(zhuǎn)作風(fēng)
二是率先垂范，架起干群連心橋
三是真情關(guān)懷，貼身幫扶助發(fā)展
六是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處問(wèn)責(zé)
……
組織系統(tǒng)開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)

2013 年．** 市組織系統(tǒng)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，以“抓教育強(qiáng)觀念、抓文化強(qiáng)導(dǎo)向、抓制度強(qiáng)防線、抓服務(wù)強(qiáng)形象”為抓手，開(kāi)展了“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)行動(dòng)。

“正風(fēng)肅紀(jì)”行動(dòng)中，我們的主要作法是：

我們首先是抓好學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化職業(yè)操守。采取理論中心組學(xué)習(xí)等形式，就轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾這一主題開(kāi)展學(xué)習(xí)、研討。系統(tǒng)內(nèi)各科室、直屬單位和全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)、組工會(huì)和討論會(huì)等形式組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”要求、市委市政府 14 條實(shí)施意見(jiàn)和市委市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見(jiàn)。

全市組織系統(tǒng)把學(xué)習(xí)教育作為開(kāi)展活動(dòng)的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，形成全方位、廣覆蓋、大
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品行等方面存在的問(wèn)題。市委組織部采取分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)約談、集體面談、黨小組討論等形式，開(kāi)展干部談心交心，做到教育警示和思想疏導(dǎo)相結(jié)合。

三是狠剎頂風(fēng)違紀(jì)。此次專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)以落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為要求，以狠剎“四風(fēng)”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)對(duì)黨員干部下列違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督檢查：散布違背黨章和黨的路線方針政策的意見(jiàn)，傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論、短信等行為；利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；擅自提高會(huì)議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放會(huì)議紀(jì)念品等行為；濫發(fā)錢物、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，單位之間、單位內(nèi)部用公款送禮、宴請(qǐng)；收送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，辦事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、慵懶散慢等行為；違規(guī)占有共有住房、公家車輛，以及其他各種名義侵占公共資 源等行為；參與賭博行為。

四是健全剛性約束，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)。市組織部門從規(guī)范組織工作程序和嚴(yán)格內(nèi)部管理入手，認(rèn)真進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，建立健全規(guī)章制度，不斷提高組織工作規(guī)范化水平。引入社會(huì)監(jiān)督，打造陽(yáng)光部門。完善信息公開(kāi)制度，及時(shí)公布應(yīng)當(dāng)公布的組織工作政策、文件、干部選拔任用等情況。同時(shí)，優(yōu)化開(kāi)門評(píng)議制度，聘請(qǐng)監(jiān)督員，定期開(kāi)展評(píng)議和測(cè)評(píng)活動(dòng)。健全yq應(yīng)對(duì)機(jī)制，設(shè)立新聞發(fā)言人崗位，建立網(wǎng)絡(luò)輿q監(jiān)c員隊(duì)伍。規(guī)范內(nèi)部管理，打造高效隊(duì)伍。完善組工干部首問(wèn)首辦責(zé)任制，以及公開(kāi)承諾、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，提升干部的責(zé)任意識(shí)、效能意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。優(yōu)化選撥制度，打造賽馬平臺(tái)。采取 “一推”即組織推薦；“三考”即筆試、面試、組織考察；“四差額”即差額筆試、差額面試、差額考察、差額票決的方式，公開(kāi)遴選副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。把能力測(cè)試引入到干部考察中，采用筆試和面試，綜合評(píng)判 90 名擬提拔為縣級(jí)干部人選的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市干部群眾對(duì)嚴(yán)肅組工干部紀(jì)律效果滿意率達(dá)到99.1%。

五是服務(wù)基層群眾，樹(shù)立為民形象。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我市組織部門把干部下基層為民服務(wù)，作為組工干部 “學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)”的抓手，推動(dòng)黨員干部像*** 那樣真心實(shí)意地為人民群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人。一是長(zhǎng)期結(jié)親，駐村鍛煉轉(zhuǎn)作風(fēng)。健全組工干部下基層長(zhǎng)效機(jī)制，建立為期三年的下基層聯(lián)系點(diǎn)，全面落實(shí)連心共建、結(jié)親幫扶、干部到基層鍛煉等制度，構(gòu)建了組工干部駐村的日常管理、工作紀(jì)實(shí)、考 核獎(jiǎng)懲、聯(lián)動(dòng)監(jiān)督四項(xiàng)保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組工干部下基層為民服務(wù)制度化、常態(tài)化。截止當(dāng)前，組工干部共500 余人次參與下基層活動(dòng)，與村民同吃同住同勞動(dòng)的平均時(shí)間為7 天。二是率先垂范，架起干群連心橋。市縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭到條件較差、情況復(fù)雜的地方訪民情、暖民心、解民憂。市委常委、組織部長(zhǎng)*** 多次到聯(lián)系點(diǎn)** 縣*** 鎮(zhèn)*** 村，查訪調(diào)研，訪貧問(wèn)苦，召集村民座談問(wèn)計(jì)，謀劃脫貧致富方案，協(xié)調(diào)解決困難和問(wèn)題，激發(fā)了村民干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。三是真情關(guān)懷，貼身幫扶助發(fā)展。全市組工干部圍繞發(fā)展、和諧、民生三大主題，開(kāi)展“三送兩抓”活動(dòng)：送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民憂，抓發(fā)展謀福祉、抓 ……（未完，全文共2605字，當(dāng)前僅顯示1656字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市組織部門“正風(fēng)肅紀(jì)”工作總結(jié)》）