市組織部門“正風(fēng)肅紀”工作總結(jié)

目錄/提綱：……
二是提高思想認識，自查細而觸動深
三是狠剎頂風(fēng)違紀
四是健全剛性約束，增強規(guī)范意識
五是服務(wù)基層群眾，樹立為民形象
一是長期結(jié)親，駐村鍛煉轉(zhuǎn)作風(fēng)
二是率先垂范，架起干群連心橋
三是真情關(guān)懷，貼身幫扶助發(fā)展
六是強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處問責(zé)
……
組織系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀”專項行動工作總結(jié)

2013 年．** 市組織系統(tǒng)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和開展為民務(wù)實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動的同時，以“抓教育強觀念、抓文化強導(dǎo)向、抓制度強防線、抓服務(wù)強形象”為抓手，開展了“正風(fēng)肅紀”專項行動。

“正風(fēng)肅紀”行動中，我們的主要作法是：

我們首先是抓好學(xué)習(xí)教育，強化職業(yè)操守。采取理論中心組學(xué)習(xí)等形式，就轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾這一主題開展學(xué)習(xí)、研討。系統(tǒng)內(nèi)各科室、直屬單位和全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門通過學(xué)習(xí)會、組工會和討論會等形式組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”精神、省委“六個嚴禁”要求、市委市政府 14 條實施意見和市委市政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見。

全市組織系統(tǒng)把學(xué)習(xí)教育作為開展活動的基礎(chǔ)工作來抓，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，形成全方位、廣覆蓋、大
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品行等方面存在的問題。市委組織部采取分管領(lǐng)導(dǎo)點對點約談、集體面談、黨小組討論等形式，開展干部談心交心，做到教育警示和思想疏導(dǎo)相結(jié)合。

三是狠剎頂風(fēng)違紀。此次專項行動重點以落實“八項規(guī)定”為要求，以狠剎“四風(fēng)”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為目標(biāo)，全面加強對黨員干部下列違紀違規(guī)行為的監(jiān)督檢查：散布違背黨章和黨的路線方針政策的意見，傳播_言及丑化黨和國家形象的言論、短信等行為；利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；擅自提高會議用餐、住宿標(biāo)準、發(fā)放會議紀念品等行為；濫發(fā)錢物、揮霍公款、鋪張浪費，單位之間、單位內(nèi)部用公款送禮、宴請；收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，辦事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、慵懶散慢等行為；違規(guī)占有共有住房、公家車輛，以及其他各種名義侵占公共資 源等行為；參與賭博行為。

四是健全剛性約束，增強規(guī)范意識。市組織部門從規(guī)范組織工作程序和嚴格內(nèi)部管理入手，認真進行查漏補缺，建立健全規(guī)章制度，不斷提高組織工作規(guī)范化水平。引入社會監(jiān)督，打造陽光部門。完善信息公開制度，及時公布應(yīng)當(dāng)公布的組織工作政策、文件、干部選拔任用等情況。同時，優(yōu)化開門評議制度，聘請監(jiān)督員，定期開展評議和測評活動。健全yq應(yīng)對機制，設(shè)立新聞發(fā)言人崗位，建立網(wǎng)絡(luò)輿q監(jiān)c員隊伍。規(guī)范內(nèi)部管理，打造高效隊伍。完善組工干部首問首辦責(zé)任制，以及公開承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，提升干部的責(zé)任意識、效能意識和服務(wù)意識。優(yōu)化選撥制度，打造賽馬平臺。采取 “一推”即組織推薦；“三考”即筆試、面試、組織考察；“四差額”即差額筆試、差額面試、差額考察、差額票決的方式，公開遴選副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。把能力測試引入到干部考察中，采用筆試和面試，綜合評判 90 名擬提拔為縣級干部人選的素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計，全市干部群眾對嚴肅組工干部紀律效果滿意率達到99.1%。

五是服務(wù)基層群眾，樹立為民形象。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我市組織部門把干部下基層為民服務(wù)，作為組工干部 “學(xué)先進、見行動”的抓手，推動黨員干部像*** 那樣真心實意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，做人民群眾的知心人、貼心人、暖心人。一是長期結(jié)親，駐村鍛煉轉(zhuǎn)作風(fēng)。健全組工干部下基層長效機制，建立為期三年的下基層聯(lián)系點，全面落實連心共建、結(jié)親幫扶、干部到基層鍛煉等制度，構(gòu)建了組工干部駐村的日常管理、工作紀實、考 核獎懲、聯(lián)動監(jiān)督四項保障機制，實現(xiàn)組工干部下基層為民服務(wù)制度化、常態(tài)化。截止當(dāng)前，組工干部共500 余人次參與下基層活動，與村民同吃同住同勞動的平均時間為7 天。二是率先垂范，架起干群連心橋。市縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭到條件較差、情況復(fù)雜的地方訪民情、暖民心、解民憂。市委常委、組織部長*** 多次到聯(lián)系點** 縣*** 鎮(zhèn)*** 村，查訪調(diào)研，訪貧問苦，召集村民座談問計，謀劃脫貧致富方案，協(xié)調(diào)解決困難和問題，激發(fā)了村民干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。三是真情關(guān)懷，貼身幫扶助發(fā)展。全市組工干部圍繞發(fā)展、和諧、民生三大主題，開展“三送兩抓”活動：送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務(wù)解民憂，抓發(fā)展謀福祉、抓 ……（未完，全文共2605字，當(dāng)前僅顯示1656字，請閱讀下面提示信息。收藏《市組織部門“正風(fēng)肅紀”工作總結(jié)》）