組織工作專題調(diào)研匯報

目錄/提綱：……
一、如何結(jié)合單位工作需要和干部隊伍建設(shè)實際，提高干部教育培訓(xùn)的針對性、實效性
（一）科學(xué)選定培訓(xùn)專題
（二）豐富教育培訓(xùn)載體
一是組建修身學(xué)堂，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成果帶頭開展修身活動
（三）強化組織保障
一是制度保障
二是經(jīng)費保障
三是陣地保障
四是師資保障
二是教育培訓(xùn)針對性還不夠強
五是教育培訓(xùn)質(zhì)量還有待提高，尤其是培訓(xùn)成果難以量化評估，成果轉(zhuǎn)化難以短期體現(xiàn)
一是由市直單位組織鎮(zhèn)區(qū)黨員干部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二是市委組織部為鎮(zhèn)區(qū)提供培訓(xùn)指導(dǎo)和師資支持（推薦專家學(xué)者）
二、對全市開展干部人事檔案改版工作的意見和建議
三、對市公務(wù)員干部人事管理系統(tǒng)功能的拓展和完善的建議
2、建議數(shù)據(jù)均可導(dǎo)出、導(dǎo)入，方便使用
3、在模塊方面：可考慮增設(shè)人才工作業(yè)務(wù)
四、對加強組織工作宣傳推廣，打造組織工作特色品牌有何意見建議
……
組織工作專題調(diào)研匯報

（2013年11月19日）

按照市委組織部《關(guān)于開展各級領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部作風(fēng)建設(shè)和組織工作專題調(diào)研的通知》要求，現(xiàn)對照調(diào)研提綱，匯報如下：
一、如何結(jié)合單位工作需要和干部隊伍建設(shè)實際，提高干部教育培訓(xùn)的針對性、實效性
近年來，市、鎮(zhèn)兩級都高度重視干部教育培訓(xùn)工作，堅持長、短期教育培訓(xùn)相結(jié)合，政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，“走出去”和“請進來”相結(jié)合，“通適培訓(xùn)”和“專題培訓(xùn)”相結(jié)合，從時間、渠道、經(jīng)費、安排等方面都為干部參與教育培訓(xùn)提供了良好的條件，絕大部分干部都能珍惜學(xué)習(xí)的機會，積極、主動參與教育培訓(xùn)，收到了良好效果。
（一）科學(xué)選定培訓(xùn)專題。為避免培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式的盲目性和隨意性，我鎮(zhèn)重視干部培訓(xùn)需求調(diào)查分析。每期開班前
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難點和敏感點選好題目，組織力量深入企業(yè)、農(nóng)村、群眾，開展短、平、快的調(diào)查研究，努力為黨委政府決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。
（三）強化組織保障。一是制度保障。包括：黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度等，以制度形式制定全鎮(zhèn)黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，明確規(guī)定不同崗位、不同類別黨員干部的培訓(xùn)目標和要求，使黨員干部教育培訓(xùn)工作有據(jù)可依，有章可循。目前，我鎮(zhèn)每年分期分批，采取專題輔導(dǎo)、案例分析、交流研討、現(xiàn)身說法等方式對全鎮(zhèn)黨員集中輪訓(xùn)一次，增強培訓(xùn)的吸引力和感染力。此外，出臺黨員干部教育培訓(xùn)激勵約束機制，把黨員干部參加教育培訓(xùn)情況納入年度工作考核目標，要求45歲以下未達到大專學(xué)歷的干部必須參加學(xué)歷進修，對參加學(xué)歷教育的，從時間上給予支持，并根據(jù)考取的學(xué)歷學(xué)位給予獎勵。二是經(jīng)費保障。鎮(zhèn)財政每年安排100萬元培訓(xùn)專項經(jīng)費；投入50多萬元完善鎮(zhèn)委黨校主陣地軟硬件設(shè)施建設(shè)。三是陣地保障。依托鎮(zhèn)轄區(qū)企業(yè)建立了3個青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地；全鎮(zhèn)8個村（社區(qū)）分別建立了一個黨員教育培訓(xùn)基地、配備了一個農(nóng)村黨員遠程教育接收終端站點和多媒體計算機。四是師資保障。目前全鎮(zhèn)已建立起一支涵蓋機關(guān)干部、學(xué)校教師、黨務(wù)工作者共11人組成的專兼職培訓(xùn)師資隊伍，并借助市委黨校、各大中專院校的師資力量，為干部教育培訓(xùn)工作提供師資保障。
但同時，當前干部教育培訓(xùn)也有一些需要改進的地方。一是教育培訓(xùn)理念有偏差，目前我們強調(diào)的是通適培訓(xùn)，追求整體效果，而忽視小范圍、專業(yè)性教育培訓(xùn)（而國外如美國、日本都有針對不同崗位公務(wù)員的教育培訓(xùn)，甚至只有1個人都開展的培訓(xùn)）。二是教育培訓(xùn)針對性還不夠強。由于當前的教育培訓(xùn)都是以組織調(diào)訓(xùn)為主、自主選學(xué)為輔導(dǎo)的干部參訓(xùn)機制，而自主選學(xué)方面“供、選、教、管”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)還不夠完善，針對性還不夠強。三是教育培訓(xùn)形式還不夠豐富，目前教育培訓(xùn)還是以講授、參觀學(xué)習(xí)為主，研究式、案例式、體驗式、模擬式等教育形式還不多。四是教育培訓(xùn)的前瞻性還不夠，目前我們選擇的教育培訓(xùn)內(nèi)容都是圍繞熱點難點進行，對解決現(xiàn)行的問題的確收到立竿見影的效果，但這也容易造成教育培訓(xùn)重眼前而輕長遠，針對干部戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維的教育培訓(xùn)還不多。五是教育培訓(xùn)質(zhì)量還有待提高，尤其是培訓(xùn)成果難以量化評估，成果轉(zhuǎn)化難以短期體現(xiàn)。
建議：一是由市直單位組織鎮(zhèn)區(qū)黨員干部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是市委組織部為鎮(zhèn)區(qū)提供培訓(xùn)指導(dǎo)和師資支持（推薦專家學(xué)者）。
二、對全市開展干部人事檔案改版工作的意見和建議
根據(jù)管理權(quán)限，我鎮(zhèn)目前保管干部人事檔案近200卷。當前要開展干部人事檔案改版工作，我們認為是可行的，今后的干部人事檔案用紙將采用國標A4紙型，更加有利于檔案材料的收集，減少加工環(huán)節(jié)，有利于材料的完整性。
但在實際中，因材料是分類歸檔，如果改版前材料不作加工，將會影響檔案的整體美觀。
建議市委組織部幫助 ……（未完，全文共3062字，當前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作專題調(diào)研匯報》）