街道領(lǐng)導(dǎo)班子問題剖析會(huì)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
二、召開情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題
一是學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位
二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠
三是輕政治理論學(xué)習(xí)
一是深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠
二是本單位內(nèi)部交心談心、關(guān)心一般干部不夠、各種活動(dòng)開展較少
3、進(jìn)取心不強(qiáng)一是思想滑坡
三是管理不嚴(yán)
一是工作松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)
二是工作責(zé)任心不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)
5、廉潔意識(shí)不強(qiáng)一是認(rèn)識(shí)不到位
三是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化
（二）存在問題的原因
1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊
（三）整改措施
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育
……
**街道2013年領(lǐng)導(dǎo)班子問題剖析會(huì)情況報(bào)告

2013年10月17日，**街道召開了領(lǐng)導(dǎo)班子問題剖析會(huì)。會(huì)議以 “改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”為主題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，開展“六查六看”，并結(jié)合“四風(fēng)”，認(rèn)真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展了批評與自我批評，同時(shí)針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達(dá)到了預(yù)期目的�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、會(huì)前準(zhǔn)備情況
1、由黨工委書記牽頭制定了《2013年**街道領(lǐng)導(dǎo)班子問題剖析會(huì)方案》、《2013年**街道領(lǐng)導(dǎo)班子問題剖析會(huì)會(huì)議議程》。
2、由黨工委書記牽頭在對2012年民主生活會(huì)存在問題整改情況進(jìn)行認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上，在村居三職干部和街道科室負(fù)責(zé)人會(huì)上，公布了《2012年**街道民主生活會(huì)整改落實(shí)情況》。
3、由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向班子成員進(jìn)行了專題談心，班子成員向分管科室職工、村居干部和服務(wù)對象代表談心，達(dá)到交流思想、查找問題。制發(fā)《**街道黨政領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略652字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。對理論學(xué)習(xí)缺乏一定的緊迫感，政治理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，流于形式，學(xué)習(xí)缺乏針對性，形式單一，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
2、宗旨觀念弱化
一是深入基層、密切聯(lián)系群眾不夠。入基層調(diào)研“走馬觀花”，不能真正“沉下去”，缺乏“打破沙鍋問到底”的精神，因而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決工作中存在的問題；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)下村只到社區(qū)（村）辦公室，沒有深入院壩、田間地頭，沒有深入群眾中去，解決具體問題還不夠多，直接傾聽群眾的意見和要求少，不愿接足具體矛盾，不屬于分管的對象聯(lián)系較少或者不聯(lián)系，從而不能全面的聽到來自基層一線的_。
二是本單位內(nèi)部交心談心、關(guān)心一般干部不夠、各種活動(dòng)開展較少。一年來，主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)，班子成員與一般干部交心談心，聽取意見建議少了，對干部的思想了解不夠。在繁重的工作任務(wù)下，對同志健康有益的活動(dòng)開展不多。
3、進(jìn)取心不強(qiáng)
一是思想滑坡。班子年齡偏大，大多有船到碼頭車到站的思想，升遷無望，滿足現(xiàn)狀，得過且過；街道移民、建設(shè)、征地拆遷遺留問題多而復(fù)雜，畏難情緒萌生，不愿積極主動(dòng)想辦法解決。有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付的思想，不求有功，但求無過，等待安全著陸，缺乏上進(jìn)心和艱苦奮斗的精神。
三是管理不嚴(yán)。對各類規(guī)章制度執(zhí)行不到位，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，有好人主義傾向，存在不敢抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則現(xiàn)象。
4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
一是工作松懈，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格，接到工作任務(wù)，先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，對貫徹上級指示精神，滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，對于如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)，沒有自己的工作思路，對待工作敷衍了事，做事處理方法簡單。
二是工作責(zé)任心不夠，執(zhí)行力不強(qiáng)。工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，在工作中存在推諉扯皮、敷衍搪塞、消極應(yīng)對現(xiàn)象，如有時(shí)分管不十分明確的工作推來推去，一份文件簽來簽去不知誰來管，缺乏協(xié)商配合精神。
5、廉潔意識(shí)不強(qiáng)
一是認(rèn)識(shí)不到位。認(rèn)為基層無多大權(quán)利，總認(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，認(rèn)為吃點(diǎn)喝點(diǎn)沒什么，有時(shí)礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝，厲行節(jié)約不夠，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象；二是對分工責(zé)任制落實(shí)不力，對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制認(rèn)識(shí)不到位，存在好人主義思想，對干部、對下屬廉潔自律教育不到位，對存在的問題不及時(shí)提醒和制止；三是艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，想自身福利待遇的多了，想街道的發(fā)展少了，做工作講價(jià)錢，與基層群眾艱苦的生活有距離，少數(shù)干部經(jīng)不起市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，出現(xiàn)享樂主義、拜金主義思想。
（二）存在問題的原因
上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認(rèn)識(shí)不到位、學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅(jiān)、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風(fēng)建設(shè)的問題未得到徹底落實(shí)。歸納起來有以下幾個(gè)方面：
1、 理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)研究黨在基層的各項(xiàng)方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動(dòng)作多，創(chuàng)新思維少。
2、畏難情緒嚴(yán)重， ……（未完，全文共3626字，當(dāng)前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領(lǐng)導(dǎo)班子問題剖析會(huì)情況報(bào)告》）