隆平企業(yè)文化給我的啟示與思考

隆平企業(yè)文化給我的啟示與思考
市建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦公室主任
　　　　
　　　　時(shí)至今日，我們的企業(yè)正在秩序井然的飛速運(yùn)轉(zhuǎn)，那些打上“隆平”字樣的產(chǎn)品正在不斷的運(yùn)往世界各地。當(dāng)經(jīng)銷商和客戶們對(duì)印有“隆平”字樣的種子情有獨(dú)鐘時(shí)，隆平所提供給他們的，就不僅僅只是一種簡(jiǎn)單的農(nóng)產(chǎn)品，它還蘊(yùn)含著一些企業(yè)更深層次的東西，這些東西之一，就是企業(yè)文化。
　　　　去年，我和潘文劍同志被組織安排在隆平高科掛職鍛煉，這是一家全國(guó)首屈一指的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，經(jīng)過(guò)十五年的發(fā)展，企業(yè)年銷售額近20億元，每年企業(yè)推廣種子面積達(dá)6000多萬(wàn)畝，帶動(dòng)制種農(nóng)
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市建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦，我想應(yīng)著力營(yíng)造“以人為本、責(zé)任為重”的部門文化。
　　　　以人為本，應(yīng)體現(xiàn)在促成團(tuán)結(jié)友愛(ài)的良好氛圍。毫無(wú)疑問(wèn)，每一位職工都是部門運(yùn)行的基礎(chǔ)，他們的重要性毋庸置疑。營(yíng)造以人為本的工作環(huán)境，就要關(guān)心他們工作上遇到的問(wèn)題和生活困難，幫他們分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。
　　　　以人為本，應(yīng)體現(xiàn)在能夠?qū)捜莸膬A聽(tīng)不同意見(jiàn)。當(dāng)某一位職工出于部門的工作優(yōu)化，提出尖銳批評(píng)，作為部門負(fù)責(zé)人要聽(tīng)得進(jìn)去，或虛心接受，或耐心的解釋，絕不能用“家長(zhǎng)式”的粗暴作風(fēng)打擊其積極性，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的民主氛圍。
　　　　以人為本，還應(yīng)體現(xiàn)在促進(jìn)互相體諒，互相尊重的良好習(xí)慣。在部門內(nèi)部提供機(jī)會(huì)加強(qiáng)部門干部職工間的溝通，讓大家能設(shè)身處地的理解他人；促進(jìn)不同項(xiàng)目間的人員交流，既能提高實(shí)踐，又能取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而打造和諧集體。
　　　　談到“責(zé)任”二字，我想起了袁隆平院士曾說(shuō)過(guò)的一句話：“關(guān)鍵時(shí)期，一粒小小的種子能絆倒一個(gè)大國(guó)�！甭∑礁呖萍缲�(fù)著保證國(guó)家糧食安全的重要職責(zé)，責(zé)任之“大”而起源于“小”，不僅在于眼前，更在于長(zhǎng)遠(yuǎn)。
　　　　以責(zé)任為重，須牢記使命。審計(jì)機(jī)關(guān)要當(dāng)好財(cái)政可持續(xù)的“衛(wèi)士”，當(dāng)好防治腐敗的“哨兵”，這是審計(jì)人的使命，即便是面對(duì)枯燥而繁瑣的數(shù)據(jù)，也要認(rèn)真對(duì)待，絕不能放過(guò)絲毫線索，并用認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度思考數(shù)字背后的制度問(wèn)題，不辱使命，交出令人信服的答卷。
　　　　以責(zé)任為重，須敢于挑戰(zhàn)。審計(jì)工作牽涉各方利益，時(shí)常會(huì)在個(gè)人利益和集體利益，部門利益和全局利益間面臨選擇，作為審計(jì)人，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，應(yīng)為義不容辭的責(zé)任。作出選擇時(shí)，必須勇于挑戰(zhàn)不法行為，勇于挑戰(zhàn)損害人民利益的行為，嚴(yán)守職業(yè)道德，堵住制度漏洞。
　　　　以責(zé)任為重，須力求創(chuàng)新。力求技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新是為了更好的履行職責(zé)，充分利用現(xiàn)代審計(jì)手段，推進(jìn)審計(jì)結(jié)果公開(kāi)，發(fā)揮公眾監(jiān)督作用等一系列行之有效的方法不但有利于提高工作效率，也有利于維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的公信力，樹(shù)立良好形象。
　　　　事實(shí)證明，正確的內(nèi)部管理文化將成為凈化“空氣”的清新劑，快速進(jìn)步的發(fā)動(dòng)機(jī)，也是推動(dòng)創(chuàng)新的源動(dòng)力，具有規(guī)范、引導(dǎo)、凝聚的重要作用，必須 ……（未完，全文共1863字，當(dāng)前僅顯示1184字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《隆平企業(yè)文化給我的啟示與思考》）