浙江省體育局調研工作制度

浙江省體育局調研工作制度

　　為鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步改進機關工作作風，密切與干部群眾的聯系，逐步形成深入基層、深入實際調查研究的良好風氣，使調查研究成為省體育局年度規(guī)范性重要工作，不斷增強體育工作的針對性和有效性，特制定省體育局調研工作制度。
　　一、認真研擬調研課題
　　1、政策法規(guī)處是省體育局系統主管調研工作的職能部門，負責擬制局系統年度調研計劃方案、組織開展調研活
……（新文秘網http://120pk.cn省略327字，正式會員可完整閱讀）……　
　　5、調研課題確定后，各處室和直屬單位要根據工作實際認真擬定調研方案和提綱，采取多種形式，有步驟地進行專題調研、重點調研或蹲點調研。
　　6、省委、省政府計劃安排省局抽組參加的調查研究活動，由政策法規(guī)處根據任務要求擬訂調研方案，呈局領導同意后統一組織力量進行調查研究，按時報送調研報告。
　　 7、各處室下基層調研工作，由處（室）負責人帶隊，也可由處（室）指定人員帶隊進行。認真按規(guī)定落實調研時間，局領導結合工作檢查、會議研究下基層調研時間每年不少于2個月，處級干部每年調研時間不少于1個月。
　　8、對于課題內容與其他調研內容交叉的，牽頭處室應主動提出協商或建議，有關部門要積極配合搞好交叉性調研，以避免到基層單位重復調研。分管局領導可根據年初確定的調研課題帶隊進行調研，由牽頭處室為主完成調研報告。
　　9、調研組要深入基層、深入群眾開展調查研究，了解真實情況。對調研中發(fā)現和基層提出的問題，能解決的要盡快解決，不能解決的問題提交局長辦公會或黨組會研究解決。因故短時間不能解決的問題，由課題調研部門落實反饋并督辦。
　　10、下基層調研要輕車簡從，自覺遵守中央“八項規(guī)定”、省委實施意見和“六項禁令”，以及省局廉潔自律有關規(guī)定；要力戒形式主義、官僚主義，不搞轄區(qū)邊界迎送。
　　三、鞏固發(fā)展調研成果
　　11、調研工作結束后，各處室和直屬單位要及時梳理調研情況，對帶有規(guī)律性的問題進行分析比較，并在10天內提交局政策法規(guī)處，由政策法規(guī)處呈局領導批閱或轉送有關部門參閱，并落實有關事宜。
　　12、撰寫調研報告要真實、準確，語句簡練，要有情況、有問題、有分析、有建議；機關各處室和直屬單位撰寫調研報告每 ……（未完，全文共1444字，當前僅顯示918字，請閱讀下面提示信息。收藏《浙江省體育局調研工作制度》）