物業(yè)管理公司黨建工作總結暨工作計劃

廣東公誠物業(yè)管理有限公司2012年黨建工作總結暨2013年工作計劃

在中國通信服務廣東公司黨組的正確領導下，廣東公誠物業(yè)管理有限公司黨委按照上級的統(tǒng)一部署和要求，結合年初制定的工作計劃，以基層組織建設年為抓手，以“深化轉型持續(xù)創(chuàng)新我當先鋒”為載體，通過深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的基層組織建設，增強黨員隊伍生機活力，組織引導基層黨組織和廣大黨員融入中心、服務大局，實現(xiàn)公司有規(guī)模、有質量、有效益、有價值協(xié)同發(fā)展，激發(fā)了公司全體黨員的干勁和熱情，促進了企業(yè)和諧�，F(xiàn)將具體工作總結如下：

2012年度工作回顧
一、堅持中心組學習，加強領導班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為加強黨員理論武裝，切實把黨員智慧和力量凝聚到貫徹落實廣東公司重大決策部署上來，黨委中心組按照“四好”班子建設的要求，結合實際情況和具體工作，堅持每季開展中心組學習一次，做到定時間，定專題。通過組織開展“學習十七屆六中全會和廣東省第十一次黨代會”“重要理論、業(yè)管理風險防范與危機公關”《中心組擴大會議專題報告》《國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟第一主體》《為什么說公有制是共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎》及黨風廉政建設專題教育學習，使公司每位黨委成員都受到了教育，黨的政策理論水平得到有效提高，工作成效有了明顯改善。

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月，受廣東公司委托，我公司代表中國電信廣東公司參加省直工委組織的第二屆應急救援技能競賽活動，公司黨委要求參賽黨員必須沖在前面，干在實處，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在黨員骨干帶領下，黨組織的核心作用得到充分發(fā)揮，參賽全體隊員團結一致，克服訓練時間緊、競技科目多、難度大等重重困難經(jīng)過頑強拼搏，終于力克強手，一舉奪得水上、陸上、空中及應急知識競賽四大項目團體第一名，為上級交上了一份出色而亮麗的成績單。迎“七一”活動期間，公司黨委以迎接黨的十八大召開為契機，通過開展觀看電教片活動、對退休黨員的慰問活動，以支部為單位組織黨員開展對革命遺址、博物館（展覽館）等參觀學習活動，全面學習、回顧黨的歷史，加深黨員對革命歷史的了解，以及充分運用宣傳欄、板（墻）報、橫幅、OA畫冊、網(wǎng)站等載體，積極開展宣傳黨史、廉潔建設等活動，進一步加強對黨員的思想政治教育，推動黨建工作向前發(fā)展。

在今年開展的第三個廣東扶貧濟困日中，廣大黨員積極參與，踴躍捐款，合共募得75000元；充分體現(xiàn)了公誠物業(yè)回報社會、服務社會的企業(yè)責任感。

四、發(fā)揮黨委會議職能，落實三重一大政策，關注員工隊伍穩(wěn)定今年以來，共召開黨委會議12次。對涉及企業(yè)黨的建設、經(jīng)營班子建設、隊伍建設、反腐倡廉建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設等重大事項及重要人事任免均由黨委會決定，確�！叭匾淮蟆睕Q策制度得到貫徹落實。為扎實推動基層組織建設年活動，各黨組織通過開展第一階段黨支部定級工作，對查找出來的問題和不足進行梳理、制定整改方案；在“回頭看”活動中，通過找準突出問題，明確整改重點，做到整改有行動、提高見實效，使全省45個黨支部全部達到整改提高、晉位升級的工作要求。由于我公司行業(yè)性質決定從事低端崗位員工占比高，歷史遺留問題較多，且近年來物價水平居高不下，這部分_中不同程度存在著生活壓力大，就業(yè)能力差，缺乏改善家庭生活能力的情況，造成部分員工的精神和心理產(chǎn)生不良情緒如何讓這些員工擺脫心理焦慮，以積極健康心態(tài)挑戰(zhàn)困難成為公司黨委工作的重點和關注點。一年來，公司黨委各成員認真對待基層員工訴求，通過與基層員工面對面進行溝通、交流，找準員工利益需求，制定解決方案并予以落實，使員工權益得到保障，既保證了員工隊伍和諧穩(wěn)定，又保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。為保證企業(yè)健康和穩(wěn)定，落實促進可持續(xù)協(xié)調發(fā)展，“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，公司黨委高度重視對在職黨員重點對象的關懷工作，本著“及早發(fā)現(xiàn)、及早輔導、及早行動、及早見效”的方式，通過建臺帳、立檔案，對關懷對象持續(xù)開展心理和壓力教育，以不斷提高他們的心理承受能力和耐挫能力，使之在激烈的競爭中，保持一份健康、平和、積極的心態(tài)。公司黨委認真開展“雙培養(yǎng)”工作。遵照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培訓和教育，認真做好發(fā)展黨員工作。一年來，共轉正13名，發(fā)展新黨員3名，有47名員工寫了入黨申請書，有31名員工確定為黨的積極分子，有7名員工列為發(fā)展對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發(fā)展的后勁。目前，公司有直屬、屬地黨總支各1個，黨支部分別為20個和25個，黨員669名，其中直屬黨員351名，屬地黨員318名。公司黨委以“黨員評優(yōu)、支部薦優(yōu)，黨委推優(yōu)”為原則，向上級推薦2010—2012年創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者。經(jīng)嚴格評選，林志剛、林錦賜、冼恒興、馮國憲、邢子佳、麥沛洪、賴快樂、陳士良獲“中國通信服務廣東公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號馮國憲獲“中國電信廣東公司黨組優(yōu)秀黨員”稱號，林錦賜獲“中國電信廣東公司直屬黨委優(yōu)秀黨員”稱號，彭紅生、李殿臣獲“中國通信服務廣東公司優(yōu)秀黨務工作者”稱號，彭紅生獲“中國電信廣東公司直屬黨委優(yōu)秀黨務工作者”稱號李殿臣獲“中國電信廣東公司黨組優(yōu)秀黨務工作者”稱號，公司職能部門第一黨支部獲“中國通信服務廣東公司先進基層黨組織”及“中國電信廣東公司黨組先進基層黨組織”稱號。

五、推行黨務公開，開展支部書記培訓，提升基層黨建工作能力和水平為推進黨內基層民主建設，公司黨委積極穩(wěn)妥開展黨務公開工作，全省28個（在職）黨組織均建立黨務公開工作小組，按照黨務公開目錄，結合自身實際，開展黨務工作、10月，黨務公開欄正式上線，對可以公開的黨內事務都進行公開，保障了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，調動了黨員參與單位事務的主觀能動性。為充分發(fā)揮黨（總）支部書記在黨組織中的主心骨作用，一年來，公司黨委共組織103人次參加公司黨委中心組擴大報告 ……（未完，全文共6839字，當前僅顯示2402字，請閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)管理公司黨建工作總結暨工作計劃》）