區(qū)工會女職委工作總結2

目錄/提綱：……
一、把商圈工會女職工組織組建起來
二、讓商圈工會女職工組織運轉起來
（一）理順商圈女職工組織管理模式
（二）激發(fā)商圈女職工組織內(nèi)在活力
三、使商圈工會女職工組織規(guī)范起來
（一）**商圈女職工組織規(guī)范化建設總體思路
一是推進商圈女職工組織建設貴在審時度勢，創(chuàng)新理念
二是推進商圈女職工組織重在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動有為
（二）**商圈工會女職工組織規(guī)范化建設保障機制
一是多層級健全制度體系
二是多渠道加強女職工隊伍建設
三是多途徑布局服務平臺
……
區(qū)工會女職委工作總結2

　　　**區(qū)工會女職委立足區(qū)域實際，不斷加強商圈工會女職工組織規(guī)范化建設，著力形成了“上下貫通、縱橫聯(lián)動”的區(qū)域女職工工作體系，“廣泛覆蓋、普遍受惠”的區(qū)域女職工服務體系和“規(guī)范有序、保障有力”的區(qū)域女職工工作良好氛圍。
　　　一、把商圈工會女職工組織組建起來
　　　2009年9月，區(qū)總貫徹落實市總關于推動“雙措并舉、二次覆蓋”，加快區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設的有關精神，立足城區(qū)實際，深化黨工共建，創(chuàng)新“社會化、開放式、服務型”工作理念，成立全市首家天一商圈工會聯(lián)合會，并同步建立天一商圈工會女職工委員會，開啟了**商圈女職工工作新里程。隨后，全區(qū)又相繼成立中山路商圈、南站區(qū)域、城隍廟商圈、麗園尚都商圈、月湖盛園商圈、和義大道商圈、科創(chuàng)商圈、鼓樓商圈、新星商圈、麗園4S商圈等十大區(qū)域工會女職工組織，率先在全市實現(xiàn)商圈工會女職工組織全覆蓋。至今
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由商圈工會女職委、企業(yè)女職工、公寓女白領等共同參與的“我的微課堂”、“我的微論壇”、“我的微影吧”三微陣地，為青年女農(nóng)民工融入城市文化搭建平臺；鼓樓商圈女職委堅持“樓宇是豎起來的社區(qū)”理念，傾力打造企業(yè)“第二辦公室”工作品牌，促進資源整合全方位，吸納多個部門、團隊資源，讓多元化力量走進商圈，走進樓宇，更好地滿足了企業(yè)與女職工多樣化、個性化的服務需求；段塘街道麗園4S商圈工會所屬汽車4S行業(yè)工會女職委，以“新4S理念”為主導，在行業(yè)女職工中開展“忠誠與誠信”培訓講座、“炫動青春，文化導航”誠信與責任讀書征文演講比賽和“誠領汽銷、儀展風采”銷售禮儀大賽；月湖盛園商圈工會女職委承辦**區(qū)“姻·為愛”青年職工交友聯(lián)誼活動，吸引了來自全市各行各業(yè)的60余對單身青年職工參加。歡樂的集體游戲，穿插單身青年職工踴躍的個人才藝展示、愛情觀大考驗、現(xiàn)場微信群互動、心意卡收集等環(huán)節(jié)，活動場面歡樂溫馨，更有現(xiàn)場紅娘團隊為單身青年職工開展貼心服務；南站區(qū)域工會女職委樹立“區(qū)域一體”的理念，建立女職工品牌工作室，如紅色先鋒回娜712工作室、綠色快樂馮彩霞育苗工作室、藍色溫馨章曉軍舒心工作室、橙色活力沈曉芬樹人工作室，為區(qū)域女職送去個性服務；城隍廟商圈工會女職委針對女職工需求，成立了職場歡樂谷、萊迪文化園、紅色活力營、健康延生堂、金牌護航站、藍色聯(lián)誼吧等開放式活動基地，著力打造老廟街區(qū)女職工文化“自助餐廳”； 科創(chuàng)商圈工會女職委，點亮樓宇“青春工建”新模式，組織青年女職工開展各類志愿服務活動，成立科創(chuàng)小青工作室，組建“科創(chuàng)俱樂部”；麗園尚都商圈工會女職委開展“三個一兩常備”活動，即一個微笑、一聲問候、一杯熱茶和常備一個小藥箱、常備一個小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使樓宇充滿“家”的溫馨; 和義大道商圈工會女職委舉辦“濃情五月、共享幸�！蹦赣H節(jié)創(chuàng)意烘焙活動、積極倡導“精致生活、精彩職場、精品服務”商圈工會工作新理念；中山路商圈工會女職委以送溫暖為依托，開展援助孤殘兒童公益行動等，在商圈企業(yè)職工中發(fā)揮了工會組織凝心聚力的正能量。各大商圈工會女職委異彩紛呈的工作品牌，成為工會女職工組織特色“雙亮”載體。
　　　三、使商圈工會女職工組織規(guī)范起來
　�。ㄒ唬�**商圈女職工組織規(guī)范化建設總體思路
　　　一是推進商圈女職工組織建設貴在審時度勢，創(chuàng)新理念。近年來我區(qū)女職工組織雖已基本完成普遍組建任務，但中心城區(qū)商圈、樓宇、街區(qū)等集聚了越來越多的中小企業(yè)從業(yè)女職工，我們要通過組織和工作全面覆蓋，使區(qū)域內(nèi)各單位女職工組織日常運作較以往更加正常和規(guī)范，女職工的歸屬感進一步增強；二是推進商圈女職工組織重在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動有為。商圈工會女職工工作面廣量大，下步我們一方面要處理好區(qū)域內(nèi)各單位相對松散的布局和商圈工會女職工工作有效輻射之間的關系，另一方面則是要處理好商圈內(nèi)女職工組織縱向的工作任務落實和橫向的資源整合聯(lián)動之間的關系，以整體提升中心城區(qū)城市商圈女職工組織的標桿和水平。
　　�。ǘ�**商圈工會女職工組織規(guī)范化建設保障機制
　　　一是多層級健全制度體系。區(qū)總女職委要加快提升商圈工會女職工組織規(guī)范化建設水平，對已建商圈工會女職工組織進行回頭看，從機構、人員、制度等方面予以進一 ……（未完，全文共2733字，當前僅顯示1737字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)工會女職委工作總結2》）