社會(huì)服務(wù)管理工作站制度匯編

目錄/提綱：……
二、盡力解決或通過有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決被幫教對象在生產(chǎn)生活、工作中遇到的實(shí)際困難
五、各村（社區(qū)）每季度向綜治辦匯報(bào)_的基本情況、思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況
二、實(shí)行例會(huì)制
三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制
四、落實(shí)排查制
二、協(xié)助民警抓捕違法犯罪嫌疑人員
三、救助走失兒童、老人、傷病人員及其他急難者
四、協(xié)助排查調(diào)處矛盾糾紛
五、接受群眾詢問及口頭報(bào)案、舉報(bào)、控告
六、值班記錄要詳實(shí)、準(zhǔn)確遇事及時(shí)匯報(bào)、不得延誤時(shí)機(jī)
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社會(huì)服務(wù)管理工作站制度匯編

社會(huì)服務(wù)管理工作站工作制度

　　1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)，交流工作情況，積極參加上級組織的社會(huì)服務(wù)管理、調(diào)解等培訓(xùn)班，努力提高工作人員法律意識和工作能力�！　�2、工作例會(huì)制度。每半個(gè)月召開一次社會(huì)服務(wù)管理工作例會(huì)，總結(jié)社會(huì)服務(wù)管理、維穩(wěn)、平安建設(shè)工作情況，分析當(dāng)前形勢，研究解決重大問題，部署下一步工作。
　　3、請示報(bào)告制度。定期向上級社會(huì)管理中心報(bào)告工作開展情況和轄區(qū)社情民意，對有可能影響_的刑事an件、重大治安案件、_性糾紛、安全事故、災(zāi)害事故以及其他重大事件苗頭等，在先期介入、控制態(tài)勢的同時(shí)，迅速向上級職能部門報(bào)告。
　　4、資料臺(tái)帳制度。按照規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的要求建立健全各項(xiàng)工作臺(tái)帳，以工作情況記錄為主，對開展社會(huì)服務(wù)管理工作、調(diào)處矛盾糾
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況，及時(shí)上報(bào)影響穩(wěn)定的苗頭動(dòng)態(tài)和情報(bào)信息。　　9、加強(qiáng)治安管理、消防管理及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，協(xié)助有關(guān)部門做好防范和整治工作，預(yù)防和減少治安災(zāi)害事故發(fā)生�！　�10、完成禁毒、國j-a全及上級社會(huì)服務(wù)管理部門交辦的其他工作任務(wù)。

社會(huì)服務(wù)管理工作站站長職責(zé)

1、主持社會(huì)服務(wù)管理工作站全面工作�！　�2、組織貫徹上級社會(huì)服務(wù)管理中心的安排部署。　　3、制定并組織實(shí)施社會(huì)服務(wù)管理工作計(jì)劃，定期指導(dǎo)、督促、檢查各網(wǎng)格社會(huì)管理服務(wù)�！　�4、安排社會(huì)服務(wù)管理日常工作，組織社會(huì)服務(wù)管理工作人員完成社會(huì)服務(wù)管理對象的各項(xiàng)信息采集、登記、錄入、考核、對比、變更、統(tǒng)計(jì)等工作�！　�5、組織本站干部協(xié)助網(wǎng)格做好服務(wù)、治安、環(huán)衛(wèi)工作和矛盾調(diào)解、流動(dòng)人口管理、最低生活保障、失業(yè)人員就業(yè)、物業(yè)管理、離退休人員管理、計(jì)劃生育及青少年教育等工作。　　6、組織開展社會(huì)服務(wù)管理工作宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高社會(huì)服務(wù)管理人員隊(duì)伍素質(zhì)�！　�7、主持召開社會(huì)服務(wù)管理工作站工作例會(huì)，分析研究和解決工作中遇到的問題�！　�8、組織落實(shí)社會(huì)服務(wù)管理工作制度，嚴(yán)格考核制度，確保社會(huì)管理工作人員在崗在位，按序開展工作�！　�9、協(xié)調(diào)配合轄區(qū)單位做好各類調(diào)查摸底工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
　　
　　
　　
__幫教制度 　　
　　一、對刑釋解教人員、吸毒人員、社區(qū)矯正人員、涉邪人員、涉法涉訴等_、逐人建立幫教小組、認(rèn)真做好思想疏導(dǎo)和幫教_工作。
　　二、盡力解決或通過有關(guān)單位協(xié)調(diào)解決被幫教對象在生產(chǎn)生活、工作中遇到的實(shí)際困難。
　　三、對被幫教對象從生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)、思想觀念認(rèn)識方面給予熱情耐心的幫助指導(dǎo)，促其掌握技術(shù)、靈活就業(yè)、轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識、回歸正常生活。
　　四、幫教人員每月與_見一次面、談一次話、并了解其當(dāng)月的生產(chǎn)、生活、 工作和遵紀(jì)守法的情況。
　　五、各村（社區(qū)）每季度向綜治辦匯報(bào)_的基本情況、思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
　　六、涉及_的相關(guān)社區(qū)和轄區(qū)單位要采取有效措施，通過幫教，及時(shí)做好_的教育轉(zhuǎn)化工作。
　　
　　
防范_工作制度
　　一、落實(shí)責(zé)任制，明確小組成員各自的職責(zé)，按照鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村（社區(qū)）、村(社區(qū))書記包組（片）、社長（片長）包巷道（樓院）的工作機(jī)制，將反_工作任務(wù)層層分解，落實(shí)到位，責(zé)任到人。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要互相支持，通力合作，形成合力，確保事事有人抓，處處有人管，進(jìn)一步提高工作的時(shí)效性。
　　二、實(shí)行例會(huì)制。每月堅(jiān)持召開一次例會(huì)，傳達(dá)貫徹落實(shí)“反_”工作精神，廣泛聽取群眾反饋的各類信息，認(rèn)真研究應(yīng)對方案。每季度對“反_”工作進(jìn)行一次小結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找不足。通過定期議、經(jīng)常講、全面看，進(jìn)一步提高工作的警惕性。
　　三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度利用半天時(shí)間帶頭學(xué)習(xí)“反_”有關(guān)法律法規(guī)及上級指示精神，掌握普及科學(xué)文化知識，提高自身工作能力，在定期組織居民群眾學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ) ……（未完，全文共2601字，當(dāng)前僅顯示1653字，請閱讀下面提示信息。收藏《社會(huì)服務(wù)管理工作站制度匯編》）