教育局2014年干訓工作計劃

**區(qū)教育局2014年干訓工作計劃
　　　　
　　　　**區(qū)教育系統(tǒng)干部培訓一直以建設一支品德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)的教育干部隊伍為目標。在此目標指引，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和省、市、區(qū)各級干部隊伍建設發(fā)展規(guī)劃的要求，堅持“整合培訓資源、搭建發(fā)展平臺、優(yōu)化教育服務、促進專業(yè)成長”的培訓宗旨，著力提升干部隊伍的思想素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力，構(gòu)建和完善科學有效的區(qū)域中小學干部繼續(xù)教育體系，打造一支適應現(xiàn)代化教育需要的中小學干部隊伍。
　　　　
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學新任領導干部進行全面的考查與考核，考核成績合格，由教育局黨委統(tǒng)一頒發(fā)《小學校長任職資格培訓合格證書》。
　　　　2、省中小學校長必修課程培訓。
　　　　（1）嚴格按照要求遼寧省干部培訓工作要求（五年內(nèi)要完成不少于240學時的提高培訓任務，其中必修課140學時、選修課60學時、綜合管理實踐40學時），積極利用省里和市里的培訓資源深入培訓工作。
　　　　（2）按照省干訓工作安排與要求，積極組織開展好“教育部——2014年中國移動中小學校長遠程培訓項目”工作。
　　　�。�3）按照省干訓工作安排與要求，積極組織開展好省遠程《義務教育學校校長專業(yè)標準》專題培訓工作。
　　　�。�4）積極加強校長必修課程的輔導工作，認真組織校長參加省、市對校長必修課程的考核工作。
　　　　3、中小學校級領導干部提高式培訓。
　　　�。�1）選派一批優(yōu)秀中小學校級領導干部赴教育發(fā)達地區(qū)，開展研修式影子培訓。
　　　�。�2）中學校本研修經(jīng)驗交流活動。
　　　　為各個學校校本研修提供交流的平臺，促進我區(qū)校本教研的深入發(fā)展。
　　　　（3）組織好我區(qū)中學校級領導參加省、市相關培訓。
　　　�。�4）中小學教學領導分崗交流式培訓。
　　　　利用干訓基地�；顒诱故镜葯C會，為中小學教學領導課程領導力的提升，提供分崗交流式培訓活動契機，促進主抓教學的領導干部對新課程標準、教材以及教學策略等的把握能力，以及對活動的策劃、參與與組織能力。
　　　　4、開展干訓基地�；顒诱故尽�
　　　�。�1）2014年的4月烈士山小學就自己學�！叭绾卫每蒲惺侄螛�(gòu)建高品質(zhì)課堂”方面的具體做法及取得的經(jīng)驗，結(jié)合學校具體活動向區(qū)內(nèi)其它學校進行展示。
　　　　（2）2014年的5月勝利小學就自己學�！艾F(xiàn)代教育技術與課堂教學的深度融合”方面的經(jīng)驗、做法結(jié)合學校具體活動向區(qū)內(nèi)其它學校進行展示。
　　　�。�3）2014年的10月、11月中學干訓基地�；顒诱故�。
　　　　5、中小學中層干部提高式培訓。
　　　�。�1）中層干部應處理好的幾種關系專題培訓。通過培訓使中層干部明確工作中需要處理好 ……（未完，全文共1799字，當前僅顯示1144字，請閱讀下面提示信息。收藏《教育局2014年干訓工作計劃》）