全市促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、近年來促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作情況
（一）完善工作協(xié)調體系，強化政府工作責任
（二）完善政策激勵體系，強化政策推進作用
（三）完善就業(yè)服務體系，強化就業(yè)服務職能
（四）完善技能培訓體系，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
（五）完善創(chuàng)業(yè)促進體系，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（六）強化就業(yè)幫扶，全力促進大學生、就業(yè)困難人員等_就業(yè)
二、存在的主要問題
三、下一步工作打算
……
全市促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作情況匯報

近年來，我市高度重視促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作，市人力資源和社會保障局作為政府主管就業(yè)的職能部門，立足職能，深入貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，著力建立促進城鄉(xiāng)就業(yè)的長效機制，有力地促進了勞動者充分就業(yè)、素質就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)和更高質量就業(yè)。在近年來省政府對各市就業(yè)工作的考核中，我市一直位居前列。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、近年來促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作情況
我市始終堅持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展思路，大力推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，注重從完善工作協(xié)調體系、政策激勵體系、就業(yè)服務體系、技能培訓體系、創(chuàng)業(yè)促進體系、就業(yè)援助體系著手，全方位促進就業(yè)增長，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展與擴大就業(yè)的良性互動。近六年來，全市每年新增城鎮(zhèn)就業(yè)2萬人以上，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)2.5萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在3%以內(nèi)，低于全省平均水平。城鄉(xiāng)“雙零”家庭保持動態(tài)消零。
（一）完善工作協(xié)調體系，強化政府工作責任。一是建立組織機構。分別成立了市就業(yè)工作聯(lián)席會議、市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議和市發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議，由市分管領導任召集人，人社、財政、工商、稅務、金融等部門為成員，全市建立健全了統(tǒng)一領導、分工協(xié)
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訓培訓、職業(yè)介紹補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼等就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平適時提高補貼額度，近五年來，累計支出就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金11067萬元。三是實施了促進就業(yè)的稅費減免政策。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》人員從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。對商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質的小型企業(yè)實體，在新增加的崗位中，當年新招用持 《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。近五年來，共為符合條件的申請人員和企業(yè)減免稅收8608.9萬元。四是實施了促進就業(yè)的金融政策。市、區(qū)分別建立了小額貸款擔保中心，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立了代辦點，為創(chuàng)業(yè)資金不足人員提供小額擔保貸款支持。逐步提高擔�；鹨�(guī)模和小額貸款額度，擔�；鹩勺畛醯�360萬元增加到現(xiàn)在的1億元，個人小額貸款額度由最初的最高2萬元提高至現(xiàn)在最高10萬元，勞動密集型企業(yè)貸款額度由最初的最高200萬元提高至現(xiàn)在最高300萬元。同時，積極降低反擔保門檻，將反擔保人范圍由機關事業(yè)單位在編在職人員擴大到有穩(wěn)定收入的省屬以上企業(yè)職工。目前，我市已累計發(fā)放小額擔保貸款14529萬元。
（三）完善就業(yè)服務體系，強化就業(yè)服務職能。近年來，我市以全面建設“半小時公共就業(yè)服務圈”為目標，重點在設施完善、網(wǎng)絡提升、隊伍配備、職能強化等方面，全面加強公共就業(yè)服務平臺建設，進一步提升了公共就業(yè)服務功能。一是加強公共就業(yè)服務平臺規(guī)范化建設。經(jīng)過新建或改建，市、區(qū)級人力資源市場分別達到《省人力資源市場建設規(guī)劃》“市級Ⅰ類”、“縣級Ⅰ類”標準。全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1125個村（社區(qū)）全部建立了鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所和村（社區(qū)）勞動保障服務站，并建立了村級勞動保障協(xié)理員隊伍，在全市形成了市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）有機銜接、運轉暢通、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場服務體系。2010年，我市所有鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障所全部達到機構、人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”的要求，一次性通過省里的達標驗收。2013年，萊城區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心順利通過省基層公共服務平臺規(guī)范化建設考核驗收。二是加強公共就業(yè)服務平臺信息化建設。在為鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人力資源社會保障工作機構統(tǒng)一配備微機、傳真機、打印機、電子顯示屏、身份證讀卡器等網(wǎng)絡設備的基礎上，狠抓“勞動99”三版就業(yè)信息系統(tǒng)的全面應用，形成了以市信息中心為核心，以基層平臺為基點，覆蓋全市的就業(yè)信息和經(jīng)辦服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)了就業(yè)服務全程信息化管理�；A數(shù)據(jù)采集錄入系統(tǒng)、就業(yè)政策和資金管理系統(tǒng)等得到較好利用，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、等就業(yè)服務業(yè)務全部實現(xiàn)了實名制管理。三是加強公共就業(yè)服務平臺功能化建設。各級公共就業(yè)服務機構面向城鄉(xiāng)勞動者免費開放，提供信息發(fā)布、就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)介紹等服務。從去年開始，按照濟萊協(xié)作區(qū)建設要求，建立了兩地統(tǒng)一的求職用工信息發(fā)布平臺，并逐步實現(xiàn)培訓資源共享和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務共享。依托完善的四級公共就業(yè)服務平臺，除每周定期在市、區(qū)人力資源市場舉辦招聘會外，每年開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等一系列專項招聘活動300余場次，提供就業(yè)崗位4.6萬個。去年，在全市人社系統(tǒng)開展了大項目用工“一對一”專項服務活動，適時舉辦大項目用工專場招聘活動，共為大項目企業(yè)招聘員工5680人，為12家企業(yè)培訓新招員工1720人。
（四）完善技能培訓體系，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。自2009年開始，我市實施了加強培訓提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃，在全市大力開展全民免費就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。一是實行“培訓券”制度。在全省率先實行了“培訓券”制度，向城鄉(xiāng)所有有培訓愿望的勞動者發(fā)放了“培訓券”，憑“培訓券”免費參加就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。自實行“培訓券”制度以來，全市共開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓 8.6萬人，培訓合格率達92%，培訓后創(chuàng)業(yè)就業(yè)率達到85%以上。二是建立定點培訓機構體系。市人社局聯(lián)合財政、審計等 ……（未完，全文共6512字，當前僅顯示2287字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市促進城鄉(xiāng)就業(yè)工作情況匯報》）