目錄/提綱:……
一、社會(huì)矛盾隱患排查化解的情況
(一)社會(huì)矛盾隱患排查化解工作中采取的措施
(二)排查化解工作中取得的成效
(三)排查化解工作當(dāng)前的形勢(shì)
二、需要上級(jí)幫助或協(xié)助解決的信訪問題
(一)神華甘泉鐵路建設(shè)遺留的若干問題
(二)海選改制綜合問題
三、落實(shí)信訪工作責(zé)任和責(zé)任追究方面的意見和建議
(一)明確責(zé)任主體
(二)嚴(yán)肅實(shí)行責(zé)任追究
……
關(guān)于沙德格蘇木社會(huì)矛盾排查及信訪
工作的報(bào)告
根據(jù)《關(guān)于社會(huì)矛盾排查及信訪工作調(diào)研的通知》的要求,進(jìn)一步對(duì)我蘇木社會(huì)矛盾排查及信訪工作進(jìn)行梳理,結(jié)合我蘇木實(shí)際情況,特將現(xiàn)階段維穩(wěn)綜治工作
總結(jié)如下:
一、社會(huì)矛盾隱患排查化解的情況
。ㄒ唬┥鐣(huì)矛盾隱患排查化解工作中采取的措施
我蘇木始終把社會(huì)矛盾隱患排查化解工作作為蘇木黨委、政府當(dāng)前重要的政治任務(wù)擺上重要的議事日程,以排查化解信訪矛盾糾紛為抓手,堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭、抓基層,把握形勢(shì),迎難而上,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,有效地化解了大量的信訪矛盾,切切實(shí)實(shí)地解決一批信訪問題。
1、
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略458字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
社會(huì)力量廣泛參與的社會(huì)矛盾排查化解工作格局,有力推動(dòng)了社會(huì)矛盾排查化解工作的常態(tài)化。
(二)排查化解工作中取得的成效
排查化解矛盾糾紛成效明顯,信訪案件比去年同期有大幅下降,我蘇木書面答復(fù)信訪案件5件,化解息訪3件,正在處理2件,及時(shí)回復(fù)率達(dá)100%,真正做到了“事事有回音,件件有落實(shí)”,有效維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定,贏得了群眾的理解和信任,維護(hù)了政府機(jī)關(guān)的良好形象。
。ㄈ┡挪榛夤ぷ鳟(dāng)前的形勢(shì)
通過蘇木級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門領(lǐng)導(dǎo)包案以及社會(huì)矛盾糾紛排查化解活動(dòng),社會(huì)矛盾排查取得階段性成效,信訪工作總體可控,且有效推進(jìn)。結(jié)合信訪秩序?qū)m?xiàng)整治,我蘇木的信訪量較之去年同期以及大幅下降。隨著我蘇木各類工業(yè)企業(yè)的發(fā)展,信訪發(fā)案也呈現(xiàn)新的特點(diǎn)。主要集中在草場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛,草場(chǎng)被非法占用,集體企業(yè)轉(zhuǎn)制牧民股權(quán)分配糾紛,環(huán)境污染等方面的信訪。
二、需要上級(jí)幫助或協(xié)助解決的信訪問題
。ㄒ唬┥袢A甘泉鐵路建設(shè)遺留的若干問題
神華甘泉鐵路過境我蘇木段的鐵路建設(shè)工程即將完工,但存在部分遺留問題一直未予解決,牧民阻工嚴(yán)重,牧民反映征地超寬。烏拉山一號(hào)、二號(hào)隧道進(jìn)出口和斜井外的棄渣棄土一直未被清理。在解決鐵路占地過程中,拆遷戶趙立軍新建房屋經(jīng)協(xié)商建于原址南端,由于建房選址受地理?xiàng)l件所限,緊鄰鐵路棄土場(chǎng)下側(cè)。目前棄土場(chǎng)已經(jīng)開始滑坡,直接威脅著新建房屋財(cái)產(chǎn)和牧民的生命安全。神華甘泉鐵路建設(shè)遺留問題涉及到神華甘泉鐵路有限責(zé)任公司。牧民與施工方在涉及自身利益問題互不相讓。
。ǘ┖_x改制綜合問題
沙德格工業(yè)園區(qū)環(huán)境污染問題
上述三個(gè)信訪問題的解決需要協(xié)調(diào)各級(jí)政府、企業(yè)、牧民等各方面復(fù)雜的利益關(guān)系,短期內(nèi)、緊靠我蘇木一方面的力量,只能采取_、勸導(dǎo)、教育的辦法緩和矛盾,無法徹底從根本上化解矛盾。
三、 落實(shí)信訪工作責(zé)任和責(zé)任追究方面的意見和建議
結(jié)合我蘇木的社會(huì)矛盾排查及信訪工作的實(shí)際情況,針對(duì)信訪工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,做好新時(shí)期信訪工作,落實(shí)信訪工作責(zé)任和責(zé)任追究。需要從以下方面改進(jìn):
(一)明確責(zé)任主體。在處理信訪問題時(shí)責(zé)任主體確認(rèn)直接影響了信訪工作的質(zhì)量,F(xiàn)行的“屬地管理”原則,一定程度上解決的責(zé)任主體明確的問題。但在實(shí)際工作中。作為基層蘇木政府直接承擔(dān)著信訪工作的責(zé)任 ……(未完,全文共2025字,當(dāng)前僅顯示1288字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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