加強老干部臨終關懷的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、老干部臨終關懷的時代意義
二、老干部臨終關懷的主要內(nèi)容
一是提供醫(yī)療保障
二是落實生活照料
三是給予精神慰藉
四是調(diào)解家庭矛盾
五是協(xié)助處理后事
三、老干部臨終關懷的對策思考
一要理清職責，準確定位
二要突出重點，優(yōu)化服務
三要創(chuàng)新舉措，講求實效
四要精心組織，加強領導
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加強老干部臨終關懷的調(diào)查與思考
南通市通州區(qū)委老干部局
　　　　 
　　　　當前，我國離休干部和部分退休干部，己進入高齡期、高發(fā)病期和高死亡期。在廣大老干部晚年生活的最后階段，通過強有力的臨終關懷，提供舒適的護理環(huán)境、溫暖的人際關系和堅強的精神支撐，使他們安詳而有尊嚴地離開人世，已成為新時期老干部工作的重要內(nèi)容。今年以來，我們通過座談討論、問卷調(diào)查等途徑，就如何加強老干部臨終關懷問題，進行了專題研究探索，并就如何做好這項工作，進行了一些思考。
　　　　一、老干部臨終關懷的時代意義
　　　　醫(yī)學界認為，臨終關懷是指對生存時間有限的患者，進行適當?shù)尼t(yī)院或家庭的醫(yī)療及護理，以減輕其疾病的癥狀、延緩疾病發(fā)展的醫(yī)療護理。老干部作為社會的自然人，又是黨和國家的寶貴財富，他們在晚年生活的最后階段，既需要醫(yī)療單位、家庭親人的常態(tài)關懷，更需要黨和政府的特殊關懷。因此，作為具有管理服務職能的老干部部門和所在單位，重視并加強老
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際關系，而且會贏得親屬及鄰里一片“孝順”的贊揚聲，一定程度上影響和帶動了村風、民風的好轉(zhuǎn)。實踐充分證明：重視并加強老干部的臨終關懷工作，既弘揚和傳承了中華民族幾千年尊老、敬老、愛老的傳統(tǒng)美德，又擔當了一種具有高度價值觀和倫理意義的服務活動，同時還進一步推進了人類文明建設的進程。因此，做好老干部的臨終關懷工作，在促進社會和諧、家庭和睦中，起到了舉足輕重的作用。
　　　　再次，加強臨終關懷，是提升老干部晚年生活質(zhì)量的重要保障。人生的臨終階段，是人的生命歷程的最后階段，也是人的晚年生活的最后部分。老干部中有的年近百歲，身心嚴重老化，進入風燭殘年；有的患有嚴重的癌癥、心血管等疾病，醫(yī)務人員已沒有回天之力。這些對象盡管處于臨終階段，但臨終并不等于死亡。臨終是一種特殊類型的生活，只要沒有進入昏迷狀態(tài)，在身心方面仍有諸多需求。因此，通過人文關懷，大力提升老干部的晚年最后生活質(zhì)量，顯得尤為重要。老干部部門和老干部所在單位要細化工作，硬化措施，主動作為，通過提供人性化、個性化、親情化服務，盡力滿足臨終老干部醫(yī)療護理、生活照料、精神慰籍等方面的需求。實踐證明，有關部門和單位提供臨終關懷，不僅彌補了老干部家庭成員無法替代組織行為的部分，豐富了關懷的內(nèi)涵，而且使老干部深深感受到黨和政府終身關愛的溫暖，時時有幸福感、自豪感和歸屬感，進而使晚年生活生命質(zhì)量得到延續(xù)和保障。
　　　　二、老干部臨終關懷的主要內(nèi)容
　　　　臨終關懷是尊重臨終對象生命尊嚴的一種全方位關懷，是以提升臨終對象生命質(zhì)量為目的，并讓其安詳并有尊嚴的度過余生。筆者認為，作為老干部部門和所在單位，為臨終老干部提供關懷，應著重從以下五個方面入手：
一是提供醫(yī)療保障。得到醫(yī)療單位積極有效地醫(yī)治，是老干部臨終前應該享受的醫(yī)療待遇。有些老干部因年齡偏大，或患有癌病等重癥，在“孝道”、“居家臨終”等傳統(tǒng)觀念的影響下，自知生命快要走到盡頭，臨終前寧愿在家遭受病痛折磨，也不愿到醫(yī)院治療；有些老干部親屬以“老人生命己無可挽救，臨終前就別到醫(yī)院去折騰了”為由，對老干部臨終前的醫(yī)治問題，持消極態(tài)度。這些片面認識，促使老干部既增加了臨終前病魔帶來的痛苦，也扼止了其應享有的醫(yī)療權利。因此，老干部部門和所在單位要主動作為，對臨終前需要醫(yī)治的老干部，應暢通其去醫(yī)院治療的渠道，并采取積極措施，為老干部提供病房、特殊會診、急需藥物，以及搶救等方面的保障，營造安全、舒適如在家中一樣的生存與生活環(huán)境。通過醫(yī)院積極治療，使老干部或因絕癥末期、或因身體老化，從而導致死亡明顯不可抵御時，生命得到尊重、癥狀得到控制、痛苦得到緩解，安寧、舒適的走完人生的最后旅程。
　　　　二是落實生活照料。臨終前的老干部，大多或老態(tài)龍鐘、神志模糊；或病魔纏身、生活不能自理；尤其是身患絕癥、治愈希望已變得十分渺茫，最需要的是護理照顧，以滿足其在臨終前的必要生活需求。老干部部門和有關單位應及時介入，切實關注老干部臨終前的生活照料問題。要經(jīng)常深入老干部家中，當發(fā)現(xiàn)家庭成員在生活照料中不如人意時，及時與其家庭核心成員溝通，提出標準要求，共商改進措施；當臨終前老干部子女不在身邊、或無子女，缺少生活照料力量或根本無人照料時，在征詢老干部本人及子女意見的基礎上，通過聘請專門服務人員、家庭保姆，或送進托老院、安養(yǎng)院等社會養(yǎng)老單位，或送進專業(yè)水準較高的臨終關懷機構，由社會提供有償生活照料，確保老干部在臨終前生活上的料理不走過程、不掛“空檔”，在 ……（未完，全文共5282字，當前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強老干部臨終關懷的調(diào)查與思考》）