公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料9000字

目錄/提綱：……
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（五）對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的幾個問題的說明：
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）不注重主觀世界的改造，在世界觀、權(quán)力觀、政績觀、名利觀方面有偏差
（二）群眾觀念不夠牢，宗旨意識有所淡化
（三）制度建設(shè)有待完善
（四）由于自滿情緒和畏難情緒，使自己的工作作風(fēng)不夠扎實、不夠深入
（五）對工作的思考、總結(jié)不夠
四、深刻反思王東明書記在市委常委班子專題民主生活會上提出的“三個問題”
（一）關(guān)于結(jié)合李春城案件，深刻反思近年來成都出現(xiàn)的干部貪腐問題
（二）關(guān)于深刻反思成都干部隊伍中存在的驕傲自滿問題
（三）關(guān)于深刻反思環(huán)境污染等“城市病”問題
五、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步增強(qiáng)黨的宗旨意識，更加關(guān)心職工群眾的工作和生活
（二）加大學(xué)習(xí)力度，不斷提升學(xué)以致用的能力
（三）要修訂完善制度體系，加強(qiáng)制度建設(shè)
（四）深入基層深入實際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
（六）提高辦事效率和工作質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)范管理
（七）加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，保證各項工作落實到位
（八）加強(qiáng)廉潔自律，堅持勤儉興企
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中共****公司委員會
領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料9000字
（2014年5月）
　　　　　
　　　　為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動精神，根據(jù)***黨委《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》（**黨發(fā)〔2014〕41號）和《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》（***黨組群發(fā)〔2014〕9號）部署要求，公司黨委高度重視，緊密安排，充分發(fā)揮公司黨委“第一責(zé)任人”的作用，把黨的群眾路線教育實踐活動作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)抓緊、抓好、抓實。
　　　　一是公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。班子成員通過中心組集中學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、觀看警示教育片等多種形式，重點學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論體系、《黨章》和黨的十八大精神、習(xí)近平總書記、省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)等一系列重要講話，帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會，進(jìn)一步加深了對黨的群眾路線的認(rèn)識，增強(qiáng)了踐行黨的群眾路線的自覺性和主動性。
　　　　二是帶頭深入職工群眾走訪調(diào)研。按照“五個必聽”的要求，公司班子成員主動深入黨員干部職工之中“聽音”“問癥”，征求了工作和服務(wù)對象、離退休老同志、基層黨員職工、黨外干部以及困難多矛盾突出地方的意見，同時在公司開展“四風(fēng)”專題問卷調(diào)查，把收集到的意見建議原汁
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略907字，正式會員可完整閱讀）……　
同時也加大對公司黨員干部的教育和引導(dǎo)，把貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況納入黨建目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政考核的目標(biāo)，把教育、引導(dǎo)、執(zhí)行和效果結(jié)合起來，不斷錘煉黨委班子成員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)，確保政令暢通。
　　�。ǘ┴瀼刂醒氚隧椧�(guī)定和省委政府十項規(guī)定、市委政府實施辦法及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。
　　　　中央八項規(guī)定及省委省政府十項規(guī)定、市委市政府實施辦法頒布以來，公司班子認(rèn)真對照檢查，研究提出改進(jìn)的措施和辦法，從黨委班子自身做起，從具體事項抓起，確保在改進(jìn)工作作風(fēng)方面取得實效。中央八項規(guī)定是落實十八大為民、務(wù)實、清廉的具體舉措，體現(xiàn)了中央從嚴(yán)要求、從嚴(yán)治黨的根本要求。
　　　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神及習(xí)近平同志系列重要講話精神，并帶頭到項目一線、各科室開展理論宣傳、宣講活動，通過活動，使公司黨員干部進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，深刻認(rèn)識到改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的極端重要性和緊迫性。
　　　　二是把執(zhí)行“八項規(guī)定”及省委政府、市委政府的十項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作，貫穿到公司經(jīng)營管理的各項工作之中。精簡文件簡報，減少會議次數(shù)，提高工作效率，扎實開展了會員卡清理行動，制止公款消費(fèi)、公款請客送禮，制止和取締了工程開工竣工、團(tuán)年慶典擺酒設(shè)宴的現(xiàn)象，剎住了在經(jīng)營活動中一度盛行的吃喝風(fēng)氣。修改完善了《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法》及《三重一大民主決策實施細(xì)則》，堅持三重一大民主決策，充分發(fā)揮班子的合力與智慧。在車輛的購置上，嚴(yán)格執(zhí)行****〔2013〕123號《關(guān)于印發(fā)****公司車輛購置和管理辦法的通知》文件規(guī)定，在出國出境上，嚴(yán)格執(zhí)行總公司相關(guān)審批制度。班子成員堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，帶頭參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作中去。
　　　　三是黨委班子成員堅持以身作則、率先垂范，樹立良好形象。按照有關(guān)規(guī)定，班子成員結(jié)合分管的工作認(rèn)真對照檢查，研究提出改進(jìn)的措施和辦法，從自身做起，從具體事項做起，使在改進(jìn)工作作風(fēng)方面取得實效。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定：如實向黨組織報告?zhèn)�人有關(guān)事項、簽訂了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾書》、如實填報了《個人會員卡“零持有”報告》、班子成員沒有私自從事營利活動、沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為自己、親屬及身邊工作人員謀取利益。堅持以企業(yè)和職工群眾利益為重，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，不斷推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
　　　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
　　　　在教育實踐活動中，公司黨委按照“五對照”的要求（對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型）并結(jié)合中央提出的“四風(fēng)”方面問題22種具體表現(xiàn)、成都市“四風(fēng)”24種具體表現(xiàn)和***總公司在“四風(fēng)”方面的22種表現(xiàn)，深入查找“四風(fēng)”問題在公司及班子成員里的具體表現(xiàn)，通過梳理總結(jié)，共查找出公司在“四風(fēng)”方面的具體表現(xiàn)14種：
　　　（一）形式主義方面
　　　　一是學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部欠缺理論知識，尤其是不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識，就算是學(xué)，也往往應(yīng)付了事，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解。二是部分干部學(xué)用脫節(jié)，在工作中習(xí)慣于老辦法、老思路，用新的理論指導(dǎo)實踐的能力不強(qiáng)。
　　　　二是文風(fēng)會風(fēng)不正。一是在調(diào)查中，大部分人認(rèn)為公司會議偏多，尤其是務(wù)虛會偏多，建議要精簡會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量和會議決策效率。二是近年來，公司各類下發(fā)文件偏多，主要是安全、技術(shù)、黨務(wù)工作等，有些文件原文轉(zhuǎn)發(fā)到基層，操作性不高，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對各類文件的管理，精簡內(nèi)容，增強(qiáng)可操作性，使文風(fēng)更為務(wù)實。
　　　　三是工作指導(dǎo)走馬觀花，抓落實力度不夠。一是花了很多精力，開了會、發(fā)了文，工作進(jìn)行了安排，但是抓落實力度不夠，抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果。二是對項目一線工作的指導(dǎo)服務(wù)沒有跟上，由于公司經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，項目多、分布廣，相關(guān)部門指導(dǎo)服務(wù)沒有跟上，或者服務(wù)指導(dǎo)走馬觀花，具體檢查指導(dǎo)服務(wù)不夠。
　　　　四是不切實際，做表面文章。有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作不講實效，有時為了完成上級交代的工作，由于時間緊、任務(wù)重，只圖完成任務(wù)，沒有真正結(jié)合公司實際進(jìn)行思考、挖掘。
　　�。ǘ┕倭胖髁x方面
　　一是缺乏與基層群眾的密切聯(lián)系。深入一線、深入職工群眾不夠，聽座談匯報多、多為接受二手信息，缺乏與基層干部、職工群眾面對面的溝通交流，直接傾聽基層訴求不夠。
　　　　二是深入調(diào)查研究不夠。存在深入基層調(diào)研少，調(diào)研不深入、不細(xì)致、不全面。要減少一般性活動安排，更多深入一線蹲點調(diào)研、專題調(diào)研、現(xiàn)場推進(jìn)，切實幫助解決實際問題。
　　　　三是對一線職工的工作和生活關(guān)心少。對項目一線職工生活上的困難關(guān)心還不夠，很少與職工群眾同吃同住，尤其是對一線職工工資的發(fā)放關(guān)注、關(guān)心還不到位， ……（未完，全文共9322字，當(dāng)前僅顯示2546字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料9000字》）