涇陽(yáng)縣積極推進(jìn)_風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 構(gòu)建利益共享機(jī)制建設(shè)
近年來(lái),隨著西咸國(guó)際大都市建設(shè)步伐的加快,涇河新城開發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn),我縣處在涇河新城,空港新城,秦漢新城建設(shè)的前線陣地,各種開發(fā)中的矛盾凸顯,利益_上訪增多,各種不穩(wěn)定因素明顯增多,失地農(nóng)民的去向,尤其利益分配養(yǎng)老等問題直接影響到全縣的穩(wěn)定,我縣在積極推行_風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上,就失地農(nóng)民的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,影響到全縣穩(wěn)定的不穩(wěn)定潛在問題探索構(gòu)建利益共享機(jī)制,為化解社會(huì)矛盾,化解不穩(wěn)定因素,維穩(wěn)社會(huì)_方面取得初步成效。
一,建立被征地農(nóng)民基本生活及養(yǎng)老保險(xiǎn)保障機(jī)制
針對(duì)_風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中分析可能在被征地后,長(zhǎng)期可能影響對(duì)全縣穩(wěn)定的失地
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略480字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
。解決了被征地農(nóng)民的后顧之憂。
二,建立被征地農(nóng)民再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
針對(duì)被征地農(nóng)民失去土地后無(wú)事可干,社會(huì)閑散人員增多影響全縣穩(wěn)定問題,我縣根據(jù)《咸陽(yáng)市人民政府關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作的實(shí)施意見》(咸政發(fā)[2008]25號(hào))精神,我縣制定下發(fā)了《涇陽(yáng)縣被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和就業(yè)培訓(xùn)工作意見(暫行)》,《涇陽(yáng)縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》,對(duì)依法享有村集體土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人均耕地不足0.3畝地的18-55周歲被征地人員享受一次免費(fèi)培訓(xùn),職業(yè)技能鑒定,職業(yè)介紹。由人社局認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)單位免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn),定期組織相關(guān)企業(yè)在被征地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)
農(nóng)村開展社會(huì)招聘。各鎮(zhèn)各相關(guān)單位在征地前就就業(yè),養(yǎng)老等相關(guān)政策進(jìn)行宣傳,發(fā)布信息。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行鑒定,錄入管理系統(tǒng)形成信息庫(kù),擇優(yōu)向用人單位推薦。2012年至今縣
財(cái)政投入208萬(wàn)元免費(fèi)培訓(xùn)資金,已培訓(xùn)3250人,頒發(fā)合格證書2150人,培訓(xùn)后就業(yè)人員2795人(企業(yè)建場(chǎng)的土建人員,環(huán)衛(wèi),綠化臨時(shí)農(nóng)民還不在內(nèi)),解決被征地農(nóng)民的就業(yè)問題,使大量閑散人員任職到工作崗位,化解了此類社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。
三,建立矛盾糾紛“四方”聯(lián)調(diào)機(jī)制
針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中被征地農(nóng)民矛盾增多,征地矛盾群眾響應(yīng)作用大,極易形成_性事件這一問題,我縣借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,由征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立企業(yè)、鎮(zhèn)專業(yè)調(diào)解組織、村人民調(diào)解組織和駐村法官律師一起,建立了化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)矛盾糾紛“四方聯(lián)調(diào)機(jī)制”,問題發(fā)生后,先由村級(jí)調(diào)解,調(diào)解不到位再上升到鎮(zhèn)一級(jí),鎮(zhèn)上根據(jù)情況,協(xié)調(diào)各方調(diào)解組織共同參與調(diào)解,彌補(bǔ)了以往村企矛盾無(wú)人對(duì)話,難以協(xié)調(diào),無(wú)人報(bào)告,難以過(guò)問等漏洞,把問題化解在基層,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。去年以來(lái),共涉及征地拆遷類矛盾糾紛103件,化解 ,成功率達(dá)到85%以上,有力的維護(hù)了_。
四、建立便民服務(wù)管理機(jī)制
針對(duì)被征地農(nóng)民尤其是整體搬遷的村人員居住分散,原來(lái)的村莊不再存在,群眾辦事困難,婚喪事無(wú)處可辦,老人棺材無(wú)處存放等一系列問題,鎮(zhèn)村黨組織認(rèn)真
調(diào)研,借鑒鄰縣高陵的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立起整體搬遷村的便民服務(wù)管理模式。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。堅(jiān)持村散“兩委會(huì)”組織不散;二是堅(jiān)持“兩委會(huì)”一班人輪流坐班制和村民組長(zhǎng)聯(lián)系本組群眾制度;三是制作“一張便民服務(wù)卡”將每一位村組干部聯(lián)系方式制成便民服務(wù)卡,發(fā)放到每個(gè)家庭;四是每個(gè)家庭確定“一名家庭聯(lián)絡(luò)員”,登記聯(lián)系方式,以便聯(lián)絡(luò);五是定期召開一次群眾會(huì)議,宣傳政策征求意見;六是村上成立一個(gè)紅白理事 ……(未完,全文共2122字,當(dāng)前僅顯示1349字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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