**街道**年社區(qū)工作綜合考核方案

目錄/提綱：……
一、考評原則
二、考評指標及權(quán)數(shù)（100分）
（一）黨建工作(10分)
1、黨組織班子配齊配強
2、組織生活有序
3、黨員發(fā)展和教育管理及黨費收繳工作規(guī)范到位（2分）
4、黨支部工作手冊記錄規(guī)范詳實（0.5分）
（二）民政工作（10分）
1、完善社區(qū)居民說事室
2、加大社區(qū)共建力度，積極開展擁軍優(yōu)屬活動
3、做好城市低保工作，被投拆或舉報后查證屬實的每發(fā)生一例扣0.5分
5、做好殘聯(lián)各項工作
（三）小區(qū)居民自治管理（10分）
（四）社會治安綜合治理工作（10分）
（五）計劃生育工作（10分）
（六）城市管理工作（10分）
（七）勞動和社會保障工作（10分）
1、各類基礎(chǔ)臺賬規(guī)范有序，錄入微機（3分）
2、完成社保擴面任務(wù)（4分）
3、完成居民社會養(yǎng)老保險任務(wù)（3分）
（八）經(jīng)濟工作（8分）
（九）武裝工作（4分）
1、完善本社區(qū)民兵連部建設(shè)（2分）
2、完成征兵工作任務(wù)（2分）
（十）文化工作（3分）
1、文化隊伍建設(shè)，管理水平情況（1分）
2、社會服務(wù)，活動開展情況（2分）
三、加減分項目（10分）
（一）加分項目（10分）
4、其他加分項目
（二）減分項目（不限分值）
四、獎懲與處罰
（一）綜合獎
（二）處罰
（三）單項先進獎
……
**街道**年社區(qū)工作綜合考核方案

為切實加強對基層的管理，進一步推動社區(qū)建設(shè)和社區(qū)發(fā)展，夯實基層組織基礎(chǔ)，調(diào)動基層干部為民服務(wù)的積極性，推動街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。結(jié)合**街道實際，特制訂本考核方案。
一、考評原則
綜合目標管理考核采取計分法進行考核。綜合目標管理考核工作以全年目標完成的實績?yōu)橐罁?jù)，注重加強日常監(jiān)督管理考核，采用年終工作考核、班子評價及加減分項目相結(jié)合綜合評定社區(qū)全年工作。
此外，工作實績突出、特色顯著、為街道建設(shè)作出突出貢獻的社
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3分）
4、認真做好流浪乞討人員救助工作，發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員末及時報告或救助每次扣0.5分。（1分）
5、做好殘聯(lián)各項工作。（2分）
（三）小區(qū)居民自治管理（10分）
（四）社會治安綜合治理工作（10分）
（五）計劃生育工作（10分）
（六）城市管理工作（10分）
（七）勞動和社會保障工作（10分）
1、各類基礎(chǔ)臺賬規(guī)范有序，錄入微機（3分）。出錯一次扣0.1分，扣完為止。
2、完成社保擴面任務(wù)（4分）。完成任務(wù)得滿分，未完成按比例扣分。
3、完成居民社會養(yǎng)老保險任務(wù)（3分）。完成任務(wù)得滿分，未完成按比例扣分。
（八）經(jīng)濟工作（8分）
（九）武裝工作（4分）
1、完善本社區(qū)民兵連部建設(shè)（2分）。好的得滿分，有欠缺的按欠缺情況扣分。
2、完成征兵工作任務(wù)（2分）。完成的得滿分，沒完成的按比例扣分。
（十）文化工作（3分）
1、文化隊伍建設(shè)，管理水平情況（1分）。
2、社會服務(wù)，活動開展情況（2分）。
（十一）班子評價（5分）
三、加減分項目（10分）
（一）加分項目（10分）
工作實績突出、特色顯著、獲得各級榮譽、為街道建設(shè)作出突出貢獻的。
1、社區(qū)成績顯著，受到國家、省級、市級表彰的，每項分別加5分、2分、1分。同類表彰不重復加分，就高計算；
2、社區(qū)創(chuàng)新性工作有特色、有亮點，每項加1分；
3、社區(qū)工作被列入現(xiàn)場會，并在省級、市級有指導意義，起示范作用，按項分別加3分、1分
4、其他加分項目。
（二）減分項目（不限分值）
社區(qū)工作存在問題，對街道造成不良影響的按標準從考核成績中扣除，扣除分值不設(shè)上限。
1、社區(qū)被上級效能檢查通報批評每人次扣2分
2、社區(qū)不按要求未及時完成工作被上級部門通報批評每人次扣2分
四、獎懲與處罰
（一）綜合獎
根據(jù)社區(qū)工作考核成績分值劃分三檔，每一檔含兩個社區(qū)，由社區(qū)出資分別獎勵在職社區(qū)干部300 ……（未完，全文共1635字，當前僅顯示1039字，請閱讀下面提示信息。收藏《**街道**年社區(qū)工作綜合考核方案》）