公共就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、主要工作措施
1、優(yōu)化資源配置，縣級(jí)人力資源市場功能不斷提升
2、推進(jìn)統(tǒng)籌發(fā)展，基層人社平臺(tái)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
3、提高服務(wù)效率，全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息化水平不斷提高
二、存在的主要問題
1、人力資源市場需進(jìn)一步規(guī)范
2、基層人社平臺(tái)仍需進(jìn)一步完善
3、公共就業(yè)服務(wù)人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高
三、下一步工作建議
1、加強(qiáng)政策支持
2、實(shí)現(xiàn)專人專崗
3、加強(qiáng)人員培訓(xùn)
……
公共就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展匯報(bào)材料

沂水縣位于魯中南地區(qū)、沂蒙山腹地，總面積2434.8平方公里，在全省縣級(jí)區(qū)劃面積中列第二位，轄17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)街道辦事處，1040個(gè)行政村，112.4萬口人。近年來，全縣圍繞“保民生、促就業(yè)、保穩(wěn)定”這一主題，堅(jiān)持以發(fā)展經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)、政策促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)、服務(wù)保障就業(yè)，不斷加強(qiáng)完善公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量不斷提高，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性循環(huán)。
一、主要工作措施
1、優(yōu)化資源配置，縣級(jí)人力資源市場功能不斷提升。沂水縣人力資源市場于2010年成立，整合后，始終注重加強(qiáng)市場的硬件建設(shè)力度，提升市場的承載水平。建成了縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源市場，總面積達(dá)到了1100平方米，配備了標(biāo)準(zhǔn)展位70個(gè)，民營中介機(jī)構(gòu)9家。市場內(nèi)設(shè)有畢業(yè)生
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層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，提升服務(wù)水平，撥付40.53萬元專項(xiàng)資金用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，配備了兩臺(tái)微機(jī)、四組辦公桌椅、一臺(tái)打印機(jī)、兩組檔案櫥等辦公設(shè)備，基本實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化、信息化；2010年，我縣把基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)上水平、上檔次作為“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾”的重要手段，投資209萬元更換了微機(jī)、打印機(jī)，配備了傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、身份證識(shí)別儀、掃描儀等，進(jìn)一步優(yōu)化了基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)環(huán)境，提升了服務(wù)質(zhì)量，提高了工作效率，為推進(jìn)社會(huì)保障和基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)工作開展奠定了基礎(chǔ)。2011年我縣被確定為新農(nóng)保試點(diǎn)縣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以此為契機(jī)，加大資金投入，充實(shí)人員隊(duì)伍，基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)取得了新突破。
3、提高服務(wù)效率，全縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息化水平不斷提高。為全面提升公共就業(yè)服務(wù)信息化水平，縣人力資源市場陸續(xù)開通了沂水就業(yè)網(wǎng)、沂水人才網(wǎng)等網(wǎng)站，企業(yè)招聘、人才求職更加方便快捷，經(jīng)過近年來的大力宣傳和不斷改進(jìn)提升，各企業(yè)和求職者的認(rèn)可度越來越高，極大完善了縣人力資源市場的調(diào)配功能，有效配合了人力資源市場的整體運(yùn)作。在此基礎(chǔ)上，突出抓好勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了以18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為基礎(chǔ)的勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)絡(luò)，全部使用“勞動(dòng)99”三版，積極完善人力資源數(shù)據(jù)庫、求職人員信息庫等四類信息庫，對(duì)就業(yè)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）“三級(jí)聯(lián)網(wǎng)”，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各行政村村村設(shè)立勞動(dòng)保障協(xié)理員，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。
二、存在的主要問題
1、人力資源市場需進(jìn)一步規(guī)范。目前縣級(jí)人力資源市場還普遍存在著管辦不分，政企不分，事企不分的現(xiàn)象，公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)沒有完全分離，形成了互相鉗制，服務(wù)不規(guī)范的弊端。一方面影響了作為公共服務(wù)職能的工作效率，另一方面也降低了經(jīng)營性服務(wù)項(xiàng)目的積極性，服務(wù)滯后。
2、基層人社平臺(tái)仍需進(jìn)一步完善。近年來，沂水縣基層平臺(tái)建設(shè)雖然按照“五統(tǒng)一”、“六到位”標(biāo)準(zhǔn)配備齊全，經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行，特別是工作人員到位情況不容樂觀，除縣城駐地人社所配備齊全專職工作人員外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)工作人員不齊，大多是從其他部門臨時(shí)抽調(diào)來的，除了負(fù)責(zé)本職工作外，還要兼顧其他工作，影響了工作效率。
3、公共就業(yè)服務(wù)人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高。特別是在當(dāng)前信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的要求下，部分人員不能適應(yīng)現(xiàn)代化辦公需要，工作效率底下，業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。部分人員對(duì)公共就業(yè)服務(wù)認(rèn)識(shí)不到位，還存在得過且過，不給好處不辦事的思想，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提升。
三、下一步工作建議
1、加強(qiáng)政策支持。進(jìn)一步出臺(tái)完善統(tǒng)一的人力資源市場管理辦法，確定市場統(tǒng)一的公共服務(wù)職能，出臺(tái)關(guān)于人力資源市場管辦分離、政企分開、事企分開的指導(dǎo)細(xì)則，為縣級(jí)人力資源市場開展工作提供政策支持，進(jìn)一步提高公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)效能，提升社會(huì)形象。
2、實(shí)現(xiàn)專人專崗�；鶎尤松� ……（未完，全文共2460字，當(dāng)前僅顯示1564字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公共就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展匯報(bào)材料》）