黨委組織部2014年上半年工作匯報

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)和特色工作
（一）堅(jiān)持“落實(shí)+務(wù)實(shí)”，提升和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作
（二）堅(jiān)持“清正+清廉”，提升黨員干部服務(wù)群眾水平
（三）堅(jiān)持“選好+用好”，提升各級黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作能力
（四）堅(jiān)持“平臺+舞臺”，提升各類人才服務(wù)三化建設(shè)能力
（五）堅(jiān)持“基層+基礎(chǔ)”，提升基層黨組織保障能力
（六）堅(jiān)持“借智+借力”，提升和放大智力援疆優(yōu)勢
（七）堅(jiān)持“共建+共創(chuàng)”，提升兵地融合發(fā)展“正能量”
（八）堅(jiān)持“實(shí)干+苦干”，提升組工干部整體素質(zhì)
二、存在的問題
三、下一步打算
一是在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)抓好思想理論建設(shè)
三是在深化干部人事制度改革上重點(diǎn)培養(yǎng)“四力”、“六懂”的復(fù)合型干部
四是在人才工作上重點(diǎn)抓好“選、用、留”，提升各類人才服務(wù)三化能力
五是在創(chuàng)新基層黨建工作上重點(diǎn)抓好“五帶工程”落實(shí)
六是在黨員隊(duì)伍建設(shè)上重點(diǎn)在“三個方面”的先進(jìn)分子中培養(yǎng)和發(fā)展黨員
……
轉(zhuǎn)作風(fēng) 強(qiáng)隊(duì)伍 提效能 實(shí)現(xiàn)八個提升
——***黨委組織部2014年上半年工作匯報

2014年，***市黨委組織部認(rèn)真貫徹全國組織工作會議、**黨委六屆十一次全委（擴(kuò)大）會議、**組織部長會議精神，緊緊圍繞**黨委六屆三次全委（擴(kuò)大）會議、**市“兩會”確定的工作目標(biāo)，圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)，強(qiáng)自身、增活力，實(shí)現(xiàn)“八個提升”，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。
一、重點(diǎn)和特色工作
（一）堅(jiān)持“落實(shí)+務(wù)實(shí)”，提升和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神做為師市黨委黨校各類主體班次重點(diǎn)內(nèi)容，分級分類抓好培訓(xùn)工作，舉辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)干部600人次。組織5000多名以上黨員干部參加學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章知識競賽活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨校工作的意見》，完成了電大和職校從黨校中分離工作，理順了黨校辦學(xué)_和經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。緊緊圍繞推進(jìn)師市“三化”建設(shè)、“五師、四城”建設(shè)、“四城聯(lián)創(chuàng)”等重點(diǎn)，加強(qiáng)城市規(guī)劃、招商引資
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有豐富的經(jīng)歷、有獨(dú)擋一面的能力、有公信力），“六懂”（ 懂經(jīng)濟(jì)、懂政治、懂文化、懂軍事、懂專業(yè)、懂社會管理）作為選拔任用基本條件積，注重培養(yǎng)選拔的復(fù)合型干部。積極探索推行“四看一聽”選拔干部方式。注重“四個交流”。即機(jī)關(guān)與團(tuán)場干部間交流，黨政干部與從事經(jīng)濟(jì)工作干部間交流，團(tuán)場與團(tuán)場干部間交流，機(jī)關(guān)之間干部交流，逐步豐富干部的經(jīng)歷。上半年，共提拔副處級干部37人，調(diào)整交流干部53人。加大競爭性選拔干部力度，完成了面向全疆公開選拔14名處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作（其中3個崗位未達(dá)到開考條件），得到了社會各界的贊同和好評。師市召開黨委常委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)張紀(jì)南同志在全國干部監(jiān)督工作座談會以及宋浩同志在兵團(tuán)干部監(jiān)督工作座談會上的講話精神。師市主要領(lǐng)導(dǎo)就干部監(jiān)督工作撰寫心得體會，分期刊發(fā)在北屯報一版頭題，營造了良好的輿論氛圍。加強(qiáng)干部交流力度，加強(qiáng)對敏感部位特別是涉及人、財、物等崗位的干部進(jìn)行交流，以便更好地監(jiān)督和保護(hù)干部。通過加強(qiáng)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的責(zé)任，努力成為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和社會工作的行家里手。
（四）堅(jiān)持“平臺+舞臺”， 提升各類人才服務(wù)三化建設(shè)能力。認(rèn)真落實(shí)兵團(tuán)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》，完善發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、留住人才、激勵人才的新機(jī)制。建立了各類人才到團(tuán)場工作的優(yōu)惠政策，多層次、廣角度開展招才引智活動，選派4名邊境團(tuán)場黨政干部和2名企業(yè)管理人員赴黑龍江省進(jìn)行為期半年的掛職鍛煉，安排赴黑龍江省培養(yǎng)的17名未就業(yè)大學(xué)生到哈爾濱市社區(qū)掛職培訓(xùn)。參加人社局招聘會，共簽訂就業(yè)協(xié)議66份。協(xié)調(diào)石河子大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院選派一名博士到師市政研室掛職。完成了2013年度兵團(tuán)人才發(fā)展專項(xiàng)資金申報工作，爭取人才工作專項(xiàng)資金30萬元。在兵團(tuán)各師市率先采用網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)的方式對198名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。
（五）堅(jiān)持“基層+基礎(chǔ)”，提升基層黨組織保障能力。在基層連隊(duì)全面實(shí)施“武裝干群腦袋、抓好環(huán)境林帶、鼓起職工口袋、粗壯連長腰帶、使支部受擁戴”為主要內(nèi)容的“五帶”工程。在全師開展加強(qiáng)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤培養(yǎng)發(fā)展“三個方面”先進(jìn)分子入黨活動，245名領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤培養(yǎng)了225名入黨積極分子和發(fā)展對象，2013年共發(fā)展115名黨員。今年3月，人民日報等媒體專門介紹了十師發(fā)展“三方面人”入黨的做法和經(jīng)驗(yàn)。通過“師市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)、基層黨委班子成員蹲點(diǎn)幫扶、機(jī)關(guān)部門分類督導(dǎo)、先進(jìn)組織引領(lǐng)示范”四項(xiàng)措施完成了14個后進(jìn)基層黨組織集中整改、晉位升級工作。認(rèn)真開展處置不合格黨員工作，經(jīng)過調(diào)查摸底，師市不合格黨員共計(jì)97人，擬處置74人，已處置31人。師市黨委組織部在北屯報開辦了“組工靚點(diǎn)”專欄，刊發(fā)各單位落實(shí)重點(diǎn)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法稿件12篇。
（六）堅(jiān)持“借智+借力”，提升和放大智力援疆優(yōu)勢。深化學(xué)習(xí)復(fù)制黑龍江省發(fā)展模式“六個復(fù)制”方案，抓好特色培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)，全面推進(jìn)黑龍江農(nóng)墾總局9個管理局對口援助十師北屯市8個團(tuán)場、哈爾濱市與北屯市結(jié)為友城的“一對一”結(jié)對模式，2014年已選派232名黨政干部和專業(yè)技術(shù)人員赴黑龍江省培訓(xùn)，完成了17名未就業(yè)大學(xué)生赴黑龍江省培養(yǎng)和180名基層連隊(duì)干部的輪訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)黑龍江農(nóng)墾各管局選派79名計(jì)劃外援疆干部和人才赴十師工作。黑龍江省累計(jì)派往十師工作的援疆干部共有122人，黑龍江省不僅是援助兵團(tuán)的省份中援疆干部人才最多的省份之一，也是計(jì)劃外增派援疆干部人才超過計(jì)劃內(nèi)人員最多的省份之一。
（七）堅(jiān)持“共建+共創(chuàng)”，提升兵地融合發(fā)展“正能量”。按照“五個共同” （城鄉(xiāng)共建，產(chǎn)業(yè)共謀，生態(tài)共創(chuàng)，資源共享，邊防共守），的要求，積極推動兵地融合發(fā)展和兵地黨建一體化，積極爭取阿勒泰地委組織部在中央黨校舉辦的 ……（未完，全文共3962字，當(dāng)前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委組織部2014年上半年工作匯報》）