目錄/提綱:……
一、切實(shí)提高選人用人公信度,努力讓干部工作出公信力
二、充分發(fā)揮資源效能最大化,努力讓干部工作出生產(chǎn)力
三、不斷增強(qiáng)服務(wù)大局主動(dòng)性,努力讓干部工作出凝聚力
……
淺議如何讓干部工作出公信力生產(chǎn)力凝聚力
政治路線(xiàn)確定之后,干部就是決定因素。干部工作是組織工作的重要職能之一,干部工作出公信力、生產(chǎn)力、凝聚力,必須把圍繞中心、服務(wù)大局作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),使干部工作與大局工作高度對(duì)接、深度融合、同頻共振,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、切實(shí)提高選人用人公信度,努力讓干部工作出公信力。選人用人公信度是干部工作的“風(fēng)向標(biāo)”。干部選任工作既要讓群眾感到滿(mǎn)意,又要讓干部感到公正,必須不斷提高選人用人公信度。
1、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),在樹(shù)立正確導(dǎo)向上提高公信度。事業(yè)興衰,重在用人,用人之要,重在導(dǎo)向。事實(shí)證明,選人用人的導(dǎo)向正確了,就等于樹(shù)立起一面旗幟,會(huì)對(duì)廣大干部產(chǎn)生
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略499字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
化,努力讓干部工作出生產(chǎn)力。 “組織部門(mén)出生產(chǎn)力,干部是最大生產(chǎn)力”。干部工作如何由注重選拔向科學(xué)配置、激發(fā)活力轉(zhuǎn)變,發(fā)揮干部資源的最大效益,是干部工作出生產(chǎn)力的關(guān)鍵所在。
1、人崗相適,科學(xué)配置資源。應(yīng)做到知人。就是對(duì)什么樣的崗位需要什么類(lèi)型的干部、在這一類(lèi)型中誰(shuí)最合適做到心里有底。應(yīng)做到“善任”。就是根據(jù)干部的特點(diǎn)和崗位的需要,合理配備干部,把最合適的人放在最合適的崗位上。應(yīng)做到動(dòng)態(tài)相適。通過(guò)健全完善競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制、干部能上能下機(jī)制,優(yōu)化人崗初始配置,及時(shí)調(diào)整不適宜崗位要求的人員,真正做到獎(jiǎng)優(yōu)、罰劣、調(diào)平庸。
2、用當(dāng)其時(shí),合理使用干部。應(yīng)把握好干部成長(zhǎng)和發(fā)展的特定規(guī)律,把干部用在最有利于發(fā)揮其作用的時(shí)候,努力建立關(guān)注基層、注重培養(yǎng),使優(yōu)秀干部健康成長(zhǎng)的導(dǎo)向機(jī)制;擴(kuò)大民主、公平競(jìng)爭(zhēng),使干部脫穎而出的選拔機(jī)制;科學(xué)配置、人崗相宜,使干部人盡其才的使用機(jī)制。這樣,既有利于干部成長(zhǎng),調(diào)動(dòng)干部積極性,也使干部資源利用效率最大化,進(jìn)而提升干部工作出生產(chǎn)力的水平。
3、人盡其才,激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。干部工作出生產(chǎn)力,關(guān)鍵應(yīng)建立一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)和活力的干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。針對(duì)不同單位、不同部門(mén)、不同崗位的不同職責(zé)要求,分類(lèi)建立操作性強(qiáng)的科學(xué)的干部評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,樹(shù)立有利于科學(xué)發(fā)展的正確政績(jī)導(dǎo)向,激發(fā)干部的活力,使廣大干部想干事、能干事、能干成事。***結(jié)合“三杯競(jìng)賽”活動(dòng),制定了一套科學(xué)的干部考評(píng)辦法,實(shí)現(xiàn)了在注重實(shí)績(jī)和民主推薦的交匯點(diǎn)上選用干部,樹(shù)立了正確的干部導(dǎo)向,激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。
三、不斷增強(qiáng)服務(wù)大局主動(dòng)性,努力讓干部工作出凝聚力。干部工作只有增強(qiáng)服務(wù)大局的主動(dòng)性,圍繞大局選干部、配班子、抓隊(duì)伍,才能把干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,在發(fā)揮先鋒模范作用中增強(qiáng)凝聚力。配備領(lǐng)導(dǎo)班子,既要注重能力、年齡、知識(shí)、專(zhuān)長(zhǎng)等方面的科學(xué)統(tǒng)籌,又要注意領(lǐng)導(dǎo)班子成員在經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)、性格、氣質(zhì)等方面的合理搭配,使他們成為知識(shí)能力相長(zhǎng)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)相補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容的好搭檔。如,***換屆后***鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中,平均年齡***歲,比上屆下降近***歲,基本形成了一支以***左右、老中青干部合理搭配的年齡結(jié)構(gòu);本科以上學(xué)歷***,占總數(shù)的***,班子整體素質(zhì)明顯提高。
2、關(guān)愛(ài)干部成長(zhǎng),在營(yíng)造良好環(huán)境中增強(qiáng)凝聚力。組織部門(mén)作為“干部之家”,應(yīng)當(dāng)把對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)落到實(shí)處,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。干部的生活需要關(guān)心,干部的思想動(dòng)態(tài)需要關(guān)注,這就要求我 ……(未完,全文共2203字,當(dāng)前僅顯示1400字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《淺議如何讓干部工作出公信力生產(chǎn)力凝聚力》)