人社局2014年上半年人才工作總結(jié)

人社局2014年上半年人才工作總結(jié)
2014年上半年工作總結(jié)

今年上半年，人才中心按照全市人社工作會議要求，緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持“民生為本，服務(wù)優(yōu)先”的工作主線，以構(gòu)建人才公共服務(wù)體系為目標(biāo)，以促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，積極拓寬人才服務(wù)領(lǐng)域和強(qiáng)化人才服務(wù)意識，為武穴市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心工作提供人事人才支持，較好地完成了上半年工作任務(wù)。
1、以大學(xué)生“雙實雙業(yè)”工作為重心，實施積極就業(yè)服務(wù)新舉措
認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2014]22號）文件精神，采取多重舉措全力實施市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好大
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院校對接。目前，全市21個高校工作站已分別與市對口部門取得聯(lián)系，18個高校工作站已到省內(nèi)18所高校進(jìn)行對接，現(xiàn)場填寫報名表200余人，服務(wù)平臺報名228人。市農(nóng)業(yè)局到華農(nóng)招聘，成建制實習(xí)實訓(xùn)260人，已到崗153人。四是注重引進(jìn)實效。上半年報名登記實習(xí)實訓(xùn)852人，到崗實習(xí)216人（華農(nóng)153人），簽訂就業(yè)協(xié)議210人，就業(yè)87人。根據(jù)“綠色通道”文件的規(guī)定，對61家行政事業(yè)單位上報的610名引才計劃進(jìn)行了初審，形成了分期、分批引進(jìn)100名人才的初步方案，計劃在六月份招聘去年實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生30人。
2、以人才公共服務(wù)工作為中心，全力拓展人事代理服務(wù)新領(lǐng)域
我們對單位委托人事代理上門服務(wù)，對社會流動人員采取電話、信函通知等方法續(xù)簽合同，合同續(xù)簽率達(dá)100%。不斷規(guī)范辦程程序，優(yōu)化工作流程，豐富服務(wù)項目，完成人事代理日常工作。辦理流動人員轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整和社會保險手續(xù)98人，辦理事業(yè)單位辭職辭退人員人事代理5人；出具各類公證證明16份，確認(rèn)初級職稱8人；辦理事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理18人。新增檔案258份，并對人才中心成立以來的存量檔案全面整理，重新登記入冊。
3、以服務(wù)企業(yè)服務(wù)農(nóng)業(yè)為核心，提升人才中心服務(wù)新水平
人才中心轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動到企業(yè)與人事部、企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，了解企業(yè)人才和發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)人才需求，與企業(yè)一起研究吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才的辦法，收到明顯效果。充分履行公共服務(wù)職能主動作為。與企業(yè)參加省、黃岡市人才招聘會，到高校直接招聘。建立人才引進(jìn)“綠色通道”，為企業(yè)提供實實在在的服務(wù)。繼續(xù)抓好見習(xí)基地建設(shè)，推進(jìn)公共人才服務(wù)全面發(fā)展。廣濟(jì)藥業(yè)被選定并授牌湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地。人才中心解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，拓寬人才專家服務(wù)領(lǐng)域，組織專家服務(wù)農(nóng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)村。組織與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的農(nóng)作物種植、水產(chǎn)品養(yǎng)殖、禽畜飼養(yǎng)、農(nóng)機(jī)保養(yǎng)與維護(hù)，林業(yè)苗木專家為農(nóng)民面對面服務(wù)咨詢。為提升我市大農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，特邀省家禽養(yǎng)殖專家杜全平博士和園林肥料專家劉俊松教授來我市講學(xué)和直接面對農(nóng)民現(xiàn)場咨詢。上半年，承辦省人才中心“湖北省人力資源和社會保障廳專家服務(wù)團(tuán)”組織工作，受到上級主管部門好評。
2014年下半年工作思路
下半年，人才中心全面貫徹落實黨的十八大精神，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展目標(biāo)，在人才公共服務(wù)方面做新的努力，改進(jìn)人才公共服務(wù)方式。一是繼續(xù)做好大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。主要有加大高 ……（未完，全文共2069字，當(dāng)前僅顯示1315字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2014年上半年人才工作總結(jié)》）