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縣組織人事部班子整改方案

發(fā)表時間:2014/9/28 17:58:00
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、目標要求
三、整改內容
(一)建立集體學習制度,進一步提高政治素養(yǎng)和政策理論水平
(二)建立“一線工作法”制度,進一步推動組織人事工作重心下移
一是情況要在一線了解
二是問題要在一線解決
三是感情要在一線融合
(三)完善領導干部聯系服務群眾制度,進一步增強服務群眾的能力
一是帶頭落實網格化聯系服務群眾制度
二是進一步拓寬服務層面
三是落實立說立行10項整改措施,盡快見到實質性成效
(四)健全干部全員談心談話制度,進一步拉近與黨員干部的距離
(五)建立限時辦結制度,進一步提升組織人事工作效能
(六)著力解決重點突破問題,進一步推進項目化管理
(七)堅持從嚴治部,進一步樹立公道正派模范部門形象
一是嚴明組織紀律
二是層層落實責任
三是規(guī)范工作程序
四是加強督促考核
四、整改要求
……
縣組織人事部班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

  根據市委組織部關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求,現將縣組織人事部領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案公布如下。
  一、指導思想
  以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,全面貫徹落實中央、省委、市委、縣黨工委及市委組織部關于整改工作的部署要求,以解決組織工作在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面的問題為重點,從思想上到行動上扎實做好整改,進一步打造“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。
  二、目標要求
  整改工作達到的目標要求是:更加堅定政治立場,堅決貫徹落實市委、市委組織部、縣黨工委的一系列決策部署,保持清醒的政治頭腦,嚴格遵守黨的紀律,態(tài)度堅決、旗幟鮮明地抓好落實;明顯提升思想境界
……(新文秘網http://www.120pk.cn省略559字,正式會員可完整閱讀)…… 
識和了解社情民意,堅持進村入戶,傾聽民聲,全面掌握相關情況,并提出具有針對性的意見和建議。二是問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎上,真心投入、全心工作,千方百計為群眾解決實際困難。三是感情要在一線融合。主動幫助困難群眾想辦法出主意,積極開展送溫暖活動,與群眾建立深厚的感情。每年至少確定3個調研課題,深入農村、企業(yè)、學校等基層一線調查研究,撰寫高質量調研報告,為縣黨工委決策提供參考。
 。ㄈ┩晟祁I導干部聯系服務群眾制度,進一步增強服務群眾的能力。一是帶頭落實網格化聯系服務群眾制度。對結對聯系的屠屯村和中聯大壩集團,每名黨員干部與5戶群眾、1戶困難家庭、3名黨員、1名專家人才的聯系服務,通過面對面交流、走訪慰問、電話溝通、工作指導、短信互動等多種形式,力所能及的為他們辦實事、辦好事,以達到了解情況、解決問題、幫扶群眾的目的。二是進一步拓寬服務層面。優(yōu)化工作辦事程序,將服務觸角延伸到基層每一個角落,關愛每一名基層黨員,愛護每一名基層干部,關心每一名高層次人才,惠及每一名困難群眾,增強組工干部的親和力。三是落實立說立行10項整改措施,盡快見到實質性成效。
 。ㄋ模┙∪刹咳珕T談心談話制度,進一步拉近與黨員干部的距離。部長或副部長每年與科級干部主動談心談話1次,采取“一對一、背靠背”的方式,聽取意見建議、了解情況、溝通思想、交換意見。談心談話內容主要包括交流雙方對重大問題的認識和看法,個人的思想、工作、學習、生活情況,相互之間征求意見、溝通思想、交流情況、開展批評與自我批評等。通過約談傾聽干部的意見建議,了解干部的個人訴求,解決反映集中的問題,進一步暢通組織人事部門與干部之間的溝通交流渠道,打破組織部門長期以來的嚴肅感和神秘感,更好地為領導班子建設和干部服務。
  (五)建立限時辦結制度,進一步提升組織人事工作效能。倡導勤奮敬業(yè)、嚴謹細致、積極進取、敢于擔當、不怕吃苦的優(yōu)良作風,主動調高標桿,大膽探索實踐,不斷提升組織人事工作科學化水平。進一步提高工作效率,實行零差錯責任制,堅決杜絕推諉扯皮、效能低下、態(tài)度冷硬等行為,對黨員組織關系轉接、社保業(yè)務辦理、群眾來訪咨詢等事項,在符合有關規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下,經辦科室或經辦人在承諾的時限內辦結其所請求事項。對即辦事項,在服務對象手續(xù)完備,材料齊全、符合規(guī)定的情況下,要即時予以辦理。對限時辦理的事項,經辦人應即時對服務對象申報的材料和有關手續(xù)進行審核,并明確告之服務對象材料和手續(xù)是否齊全、符合規(guī)定。對于職責范圍內的事項,無正當理由不準延時辦理,如情況特殊確需延時辦理的,按照職權規(guī)定報領導批準,并告知服務對象延時辦理的理由和延時的具體時間。
 。┲鉀Q重點突破問題,進一步推進項目化管理。著力解決市重點突破問題即高端產業(yè)人才匱乏問題,全力提升人才工作整體水平,建立企業(yè)走訪調研制度,及時了解、動態(tài)掌握每個重點企業(yè)的人才現 ……(未完,全文共3105字,當前僅顯示1568字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣組織人事部班子整改方案》
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