目錄/提綱:……
一、工作打算
(一)突出健全機制,實現(xiàn)更高質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系
二是強化公共就業(yè)服務
三是強化培訓資金管理
(二)突出擴面提待,實現(xiàn)更高水平的社會保障
一是進一步鞏固和擴大社會保險覆蓋面
二是進一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系
三是進一步強化社會保障管理服務
(三)突出規(guī)范管理,實現(xiàn)更高層次的人才保障
一是進一步加強公務員隊伍建設
二是大力加強專業(yè)技術人才隊伍建設
三是大力加強技能人才隊伍建設
四是深化人事制度改革
(四)突出權益保障,實現(xiàn)更加公平的收入分配格局
一是進一步完善公務員工資制度
二是進一步深化事業(yè)單位收入分配制度改革
三是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度
二、有關建議
(一)進一步健全創(chuàng)業(yè)幫扶體系
一是建立創(chuàng)業(yè)扶持資金
二是放寬創(chuàng)業(yè)扶持對象
三是出臺鼓勵支持回鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)的獎勵政策
(二)進一步理順社會保險_
(三)進一步完善人事管理機制
……
市人社局關于落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的匯報材料
根據(jù)會議安排,結合全市人社工作實際,就貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱決定)的設想和有關建議簡要
匯報如下:
一、工作打算
(一)突出健全機制,實現(xiàn)更高質量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)決定“健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制”要求,下一步就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將緊緊圍繞“擴大市場、強化培訓、政策扶持、優(yōu)化服務”的理念,具體抓好以下三項工作:一是完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。進一步鞏固國家創(chuàng)業(yè)型城市成果,完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制。繼續(xù)做好“創(chuàng)業(yè)沖擊破”等創(chuàng)業(yè)宣傳欄目,大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神。加快廳市共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心進度,確保明年6月底投入使用。進一步推動創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)產業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建
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。著力推進建筑、零售、服務、休閑等行業(yè)的務工人員、靈活就業(yè)人員、被征地農民、物業(yè)公司從業(yè)人員、重度殘疾人等特殊_的參保。預計全年各項社會保險新增參保4萬人次。二是進一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系。全面實行城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌。穩(wěn)妥開展大病醫(yī)療互助引入商業(yè)保險工作,切實提高參;颊叽鏊。增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)功能,完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度。不斷完善醫(yī)保支付方式,全力支持醫(yī)藥衛(wèi)生_改革和公立醫(yī)院改革試點工作。三是進一步強化社會保障管理服務。探索整合管理職能和經(jīng)辦資源,加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。加快社會保障卡建設進度,盡快實現(xiàn)“一卡多用”,切實讓群眾感到方便、得到實惠。
(三)突出規(guī)范管理,實現(xiàn)更高層次的人才保障。根據(jù)決定“深化干部人事制度改革,建立集聚人才_機制”要求,下一步人事人才工作將緊緊圍繞“逢進必考、公開程序、優(yōu)勝劣汰、公平公正”的理念,抓好以下四項工作:一是進一步加強
公務員隊伍建設。進一步加強公務員考錄、考核、管理、獎懲、培訓等工作,進一步健全向基層公開遴選公務員機制。二是大力加強專業(yè)技術人才隊伍建設。探索出臺加強人才隊伍建設的政策,鼓勵、支持全市各類企業(yè)引進培養(yǎng)中高級人才、專業(yè)技術人才、高技能人才,在科研經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)資金、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學等方面給予相應的優(yōu)惠政策。三是大力加強技能人才隊伍建設。精心組織全市第六屆“技能月”活動;舉辦“技能闖天下”欄目,加大宣傳,積極推介典型。大力實施“1221”技能提升行動,依托100家企業(yè)、20家定點培訓機構,在“十二五”期間培養(yǎng)高技能人才20萬人,高級技師1萬名。四是深化人事制度改革。進一步堅持和完善公務員逢進必考、事業(yè)單位公開招聘、優(yōu)秀人才公開選拔制度;并完善以合同管理、崗位管理、獎懲考核、人員退出為重點的事業(yè)單位選人用人機制。逐步提高公務員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生比例。探索考核考試、雙向選擇與指令性分配相結合的軍轉干部安置辦法,提高軍轉安置透明度和公信力。
。ㄋ模┩怀鰴嘁姹U希瑢崿F(xiàn)更加公平的收入分配格局。根據(jù)“改革收入分配制度,形成合理有序的收入分配格局”要求,結合我市實際,下一步將具體抓好以下三項工作,著力實現(xiàn)更加公平的收入分配格局。一是進一步完善公務員工資制度。在國家和省里統(tǒng)一部署下,穩(wěn)步推進我市第三步規(guī)范公務員津貼補貼工作,逐步建立地區(qū)附加津貼制度。積極實施我市“十二五”收入倍增工程計劃,穩(wěn)步提高機關事業(yè)單位工作人員和離退休人員收入。二是進一步深化事業(yè)單位收入分配制度改革。繼續(xù)做好市屬其他事業(yè)單位績效總量核定工作,同時加大對縣市區(qū)組織實施工作的檢查指導力度,確保績效工資按要求實施到位。結合我市第三步規(guī)范公務員津貼補貼工作,按照事業(yè)單位平均工資水平與機關工資水平保持合理平衡的原則,統(tǒng)籌提高事業(yè)單位績效工資總量和水平。三是進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。及時發(fā)布最低工資標準。大力推進企業(yè)工資集體協(xié)商,逐步提高企業(yè)職工工資水平。切實加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,全力維護勞 ……(未完,全文共3256字,當前僅顯示1644字,請閱讀下面提示信息。
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