人社局落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的匯報材料

目錄/提綱：……
一、工作打算
（一）突出健全機(jī)制，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一是完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
二是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)
三是強(qiáng)化培訓(xùn)資金管理
（二）突出擴(kuò)面提待，實現(xiàn)更高水平的社會保障
一是進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大社會保險覆蓋面
二是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系
三是進(jìn)一步強(qiáng)化社會保障管理服務(wù)
（三）突出規(guī)范管理，實現(xiàn)更高層次的人才保障
一是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)
二是大力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)
三是大力加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)
四是深化人事制度改革
（四）突出權(quán)益保障，實現(xiàn)更加公平的收入分配格局
一是進(jìn)一步完善公務(wù)員工資制度
二是進(jìn)一步深化事業(yè)單位收入分配制度改革
三是進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度
二、有關(guān)建議
（一）進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)幫扶體系
一是建立創(chuàng)業(yè)扶持資金
二是放寬創(chuàng)業(yè)扶持對象
三是出臺鼓勵支持回鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的獎勵政策
（二）進(jìn)一步理順社會保險_
（三）進(jìn)一步完善人事管理機(jī)制
……
市人社局關(guān)于落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的匯報材料

　　根據(jù)會議安排，結(jié)合全市人社工作實際，就貫徹落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（以下簡稱決定）的設(shè)想和有關(guān)建議簡要匯報如下：
　　一、工作打算
　�。ㄒ唬┩怀鼋∪珯C(jī)制，實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。根據(jù)決定“健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機(jī)制”要求，下一步就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將緊緊圍繞“擴(kuò)大市場、強(qiáng)化培訓(xùn)、政策扶持、優(yōu)化服務(wù)”的理念，具體抓好以下三項工作：一是完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步鞏固國家創(chuàng)業(yè)型城市成果，完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機(jī)制。繼續(xù)做好“創(chuàng)業(yè)沖擊破”等創(chuàng)業(yè)宣傳欄目，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神。加快廳市共建就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)度，確保明年6月底投入使用。進(jìn)一步推動創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建
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。著力推進(jìn)建筑、零售、服務(wù)、休閑等行業(yè)的務(wù)工人員、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)民、物業(yè)公司從業(yè)人員、重度殘疾人等特殊_的參保。預(yù)計全年各項社會保險新增參保4萬人次。二是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會保障體系。全面實行城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌。穩(wěn)妥開展大病醫(yī)療互助引入商業(yè)保險工作，切實提高參�；颊叽鏊�。增強(qiáng)失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能，完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度。不斷完善醫(yī)保支付方式，全力支持醫(yī)藥衛(wèi)生_改革和公立醫(yī)院改革試點工作。三是進(jìn)一步強(qiáng)化社會保障管理服務(wù)。探索整合管理職能和經(jīng)辦資源，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。加快社會保障卡建設(shè)進(jìn)度，盡快實現(xiàn)“一卡多用”，切實讓群眾感到方便、得到實惠。
　�。ㄈ┩怀鲆�(guī)范管理，實現(xiàn)更高層次的人才保障。根據(jù)決定“深化干部人事制度改革，建立集聚人才_機(jī)制”要求，下一步人事人才工作將緊緊圍繞“逢進(jìn)必考、公開程序、優(yōu)勝劣汰、公平公正”的理念，抓好以下四項工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員考錄、考核、管理、獎懲、培訓(xùn)等工作，進(jìn)一步健全向基層公開遴選公務(wù)員機(jī)制。二是大力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。探索出臺加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的政策，鼓勵、支持全市各類企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)中高級人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，在科研經(jīng)費、創(chuàng)業(yè)資金、住房保障、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策。三是大力加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)。精心組織全市第六屆“技能月”活動；舉辦“技能闖天下”欄目，加大宣傳，積極推介典型。大力實施“1221”技能提升行動，依托100家企業(yè)、20家定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在“十二五”期間培養(yǎng)高技能人才20萬人，高級技師1萬名。四是深化人事制度改革。進(jìn)一步堅持和完善公務(wù)員逢進(jìn)必考、事業(yè)單位公開招聘、優(yōu)秀人才公開選拔制度；并完善以合同管理、崗位管理、獎懲考核、人員退出為重點的事業(yè)單位選人用人機(jī)制。逐步提高公務(wù)員定向招錄和事業(yè)單位優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生比例。探索考核考試、雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，提高軍轉(zhuǎn)安置透明度和公信力。
　　（四）突出權(quán)益保障，實現(xiàn)更加公平的收入分配格局。根據(jù)“改革收入分配制度，形成合理有序的收入分配格局”要求，結(jié)合我市實際，下一步將具體抓好以下三項工作，著力實現(xiàn)更加公平的收入分配格局。一是進(jìn)一步完善公務(wù)員工資制度。在國家和省里統(tǒng)一部署下，穩(wěn)步推進(jìn)我市第三步規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作，逐步建立地區(qū)附加津貼制度。積極實施我市“十二五”收入倍增工程計劃，穩(wěn)步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員收入。二是進(jìn)一步深化事業(yè)單位收入分配制度改革。繼續(xù)做好市屬其他事業(yè)單位績效總量核定工作，同時加大對縣市區(qū)組織實施工作的檢查指導(dǎo)力度，確�？冃ЧべY按要求實施到位。結(jié)合我市第三步規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作，按照事業(yè)單位平均工資水平與機(jī)關(guān)工資水平保持合理平衡的原則，統(tǒng)籌提高事業(yè)單位績效工資總量和水平。三是進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。及時發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大力推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，逐步提高企業(yè)職工工資水平。切實加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，全力維護(hù)勞 ……（未完，全文共3256字，當(dāng)前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的匯報材料》）