市人社局依法行政示范單位經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系
一是健全工作機(jī)構(gòu)
二是靠實(shí)工作責(zé)任
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)
二、完善規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)法行為
一是健全各項(xiàng)規(guī)章制度
二是修訂完善執(zhí)法依據(jù)
三是建全規(guī)范性文件制發(fā)流程
四是建立了案卷評(píng)查制度
六是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制
三、推行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督
一是加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)
二是推進(jìn)部門政務(wù)公開
三是提高政務(wù)公開服務(wù)水平
四、加大執(zhí)法力度，維護(hù)職工權(quán)益
一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作
三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作
四是嚴(yán)格行政執(zhí)法工作
五、強(qiáng)化工作措施，加大宣傳力度，營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境
一是舉辦集中宣傳教育活動(dòng)
二是設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益告示牌
三是加強(qiáng)宣傳報(bào)道
……
規(guī)范行政執(zhí)法行為 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
—**市人力資源和社會(huì)保障局依法行政示范單位經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，**市人力資源和社會(huì)保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市法制辦的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)依法行政責(zé)任制，著力規(guī)范依法行政行為，努力提高依法行政科學(xué)化、規(guī)范化水平，為全市依法行政工作做出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系
一是健全工作機(jī)構(gòu)。成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦科室，使依法行政工作有了組織和機(jī)構(gòu)保障。二是靠實(shí)工作責(zé)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略446字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
制度。制定行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度，做到一案一檔，及時(shí)裝訂，把規(guī)范化管理貫穿到執(zhí)法案卷和業(yè)務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。六是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。修訂完善了《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》等制度，對(duì)涉及群眾切身利益的公務(wù)員招考、職稱評(píng)聘、創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放等工作，嚴(yán)格按條件、程序和規(guī)定辦理，政策落實(shí)不變通、不走樣。
三、推行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督
一是加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)。加強(qiáng)人才中心、社保中心規(guī)范化建設(shè)步伐，行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)能在分中心辦理的一律由分中心集中受理、統(tǒng)一辦理，設(shè)立政務(wù)公開欄和服務(wù)指南，推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制等8項(xiàng)制度，提高窗口服務(wù)水平。二是推進(jìn)部門政務(wù)公開。不斷加強(qiáng)“**人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”和“**人才網(wǎng)”建設(shè)，服務(wù)內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、辦理時(shí)限、辦事人員、監(jiān)督投訴電話等信息及時(shí)公開，方便群眾辦事。三是提高政務(wù)公開服務(wù)水平。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，全面提高干部職工的服務(wù)意識(shí)，全局職工依法行政，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)處理來信來訪，工作人員辦事質(zhì)量和效率明顯提高，得到了廣大服務(wù)對(duì)象的一致好評(píng)。
四、加大執(zhí)法力度，維護(hù)職工權(quán)益
一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。加快建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制，大力推行勞動(dòng)合同制度，穩(wěn)步實(shí)施集體合同、集體協(xié)商制度，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了92%以上。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。積極推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理，大力開展日常巡視檢查和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處違法案件，近年來共立案查處勞動(dòng)者舉報(bào)投訴案件1700余件，追討拖欠的勞動(dòng)者工資2600余萬元。全面實(shí)施建筑領(lǐng)域和礦山企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度，全市累計(jì)收取保證金4864.5萬元，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。積極推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，成立了**市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解機(jī)制，建立企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解機(jī)構(gòu)315個(gè)。處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件1236件，結(jié)案率達(dá)到99%。四是嚴(yán)格行政執(zhí)法工作。堅(jiān)持持證上崗、亮證執(zhí)法，依法行政，依法辦案，及時(shí)處理行政復(fù)議案件，辦理行政復(fù)議案件10件，結(jié)案率100%。
五、強(qiáng)化工作措施，加大宣傳力度，營(yíng)造良好的執(zhí)法環(huán)境
一是舉辦集中宣傳教育活動(dòng)。組織開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》等集中宣傳活動(dòng)，發(fā)放資料12000余份，組織工 ……（未完，全文共1968字，當(dāng)前僅顯示1251字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局依法行政示范單位經(jīng)驗(yàn)材料》）