司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（水利部門）

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀(jì)律、貫徹八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的總體情況
二、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1、調(diào)查研究方式方法有待改進(jìn)
2、規(guī)章制度和辦法跟蹤落實(shí)不夠
3、公文數(shù)量偏多的狀況依然存在
4、有些工作過于注重程序和形式
5、理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性不夠
（二）官僚主義方面
1、面向基層的服務(wù)意識還有待提高
2、業(yè)務(wù)管理聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密
3、有些工作監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)
4、與相關(guān)司局和直屬單位協(xié)調(diào)配合還有待加強(qiáng)
5、對司內(nèi)干部職工關(guān)心不夠
（三）享樂主義方面
1、責(zé)任意識還有待加強(qiáng)
2、有些工作主動性不夠
3、肯于吃苦的精神有所放松
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、開會存在不夠節(jié)儉問題
2、存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象
3、日常辦公勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）從理想信念方面剖析，政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用能力不強(qiáng)
（二）從宗旨意識方面剖析，群眾觀點(diǎn)淡化,幫助基層和群眾解決問題和困難不夠
（三）從黨性修養(yǎng)方面剖析，進(jìn)取精神不夠，主動服務(wù)意識有待加強(qiáng)
（四）從制度建設(shè)方面剖析，重規(guī)章辦法制定，監(jiān)管和落實(shí)還不到位
四、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和部黨組實(shí)施辦法，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
（三）夯實(shí)規(guī)劃計(jì)劃基礎(chǔ)工作，服務(wù)民生水利，促進(jìn)水利改革發(fā)展
（四）加強(qiáng)作風(fēng)……
司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（水利部門）

按照教育實(shí)踐活動的統(tǒng)一部署和要求，司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次組織召開教育實(shí)踐活動專門會議，細(xì)化工作方案、認(rèn)真聽取意見、深入查擺問題。堅(jiān)持把“認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”作為推進(jìn)教育實(shí)踐活動的有效手段，多層次、多形式征求對司領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在“四風(fēng)”方面的意見和建議，共征集有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、改進(jìn)規(guī)劃計(jì)劃工作、支持基層水利工作、支持部直屬單位發(fā)展、加強(qiáng)制度建設(shè)、關(guān)心干部職工等6個方面35條意見和建議，針對征求到的意見及建議，結(jié)合部黨組征求意見中涉及我司的有關(guān)內(nèi)容以及部第6督導(dǎo)組提醒的有關(guān)問題，進(jìn)行了深刻剖析和對照檢查，查擺“四風(fēng)”問題，研究制定整改措施。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織起草司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，4次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題討論，多次修改完善，現(xiàn)將司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下：
一、遵守政治紀(jì)律、貫徹八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的總體情況
司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織原則，在思想和行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，講政治、講大局、講原則，能夠深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。認(rèn)真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于水利重大決策部署，緊緊圍繞部黨組中心工作，注重發(fā)揮規(guī)劃計(jì)劃工作的基礎(chǔ)和龍頭作用，完善水利規(guī)劃體系，加快重點(diǎn)水利項(xiàng)目前期工作，加大水利建設(shè)投入，著力推進(jìn)水利改革，為水利又好又快發(fā)展提供了基礎(chǔ)和保障。堅(jiān)持貫徹
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共辦理各類公文5940件，其中辦理各類收文5230件、發(fā)文710件，承辦的公文數(shù)量占水利部公文數(shù)量的40%以上，數(shù)量依然偏多。
4、有些工作過于注重程序和形式。由于處理日常性、應(yīng)急性事務(wù)較多，在規(guī)劃計(jì)劃管理的有些工作中，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，有時忽視了對其中一些重大問題的深入研究和討論，在一定程度上影響了工作的深度和質(zhì)量；在水利改革發(fā)展的外部環(huán)境和內(nèi)在需求發(fā)生變化的形勢下，有些工作還處于較被動狀態(tài)，提出有效對策建議方面還有欠缺。
5、理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性不夠。雖然組織了很多業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，投入了很多時間和精力，但學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作結(jié)合有時還不夠緊密，效果還不夠好。比如，我司黨支部“研問賽講”學(xué)習(xí)平臺，對加強(qiáng)支部建設(shè)、促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、推進(jìn)工作發(fā)展發(fā)揮了較好作用，得到國家機(jī)關(guān)工委的肯定，但是工作中有些過于突出學(xué)習(xí)品牌形象宣傳，而忽視了學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。
（二）官僚主義方面
1、面向基層的服務(wù)意識還有待提高。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和跟蹤督辦的工作較為重視、辦理效率較高，對基層關(guān)心的工作事項(xiàng)有時辦理的不夠及時；從宏觀層面和自身管理需要考慮工作較多，幫助解決基層存在的困難和問題不夠；工作中習(xí)慣于以布置任務(wù)、檢查督促為主，對地方提要求多，指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助還比較少。
2、業(yè)務(wù)管理聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密。在轉(zhuǎn)變職能方面，還不能很好處理下放審批權(quán)限和加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督管理的關(guān)系，更習(xí)慣于用審批代替管理的方式；在政策制定方面，分類指導(dǎo)不夠，沒有充分考慮地方的實(shí)際差異，一定程度上存在管理措施和實(shí)際情況脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，在地方水利建設(shè)配套資金落實(shí)方面，對中西部和老少邊貧地區(qū)存在的特殊困難、提出的特殊需求解決力度不夠，辦法不多。
3、有些工作監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)。在對工作的監(jiān)督檢查方面，習(xí)慣于發(fā)通知、聽匯報(bào)、看材料，而深入了解實(shí)際不夠，對項(xiàng)目實(shí)施的全過程監(jiān)管不夠。如：在部屬單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目審查審批中把關(guān)較嚴(yán)，但對項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)管還不夠，在近期開展的樓堂館所和辦公用房清查過程中，還是發(fā)現(xiàn)了一些項(xiàng)目存在擅自合并建設(shè)和設(shè)計(jì)變更較多等問題。
4、與相關(guān)司局和直屬單位協(xié)調(diào)配合還有待加強(qiáng)。按照職責(zé)分工和有關(guān)工作要求，我司牽頭組織協(xié)調(diào)的工作較多，在工作過程中有時存在發(fā)揮相關(guān)業(yè)務(wù)司局和直屬單位作用不夠的問題，協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制和方法有待改進(jìn)。如：流域機(jī)構(gòu)在技術(shù)力量、管理能力等方面具有自身優(yōu)勢，但在規(guī)劃編制和管理、前期工作審查、投資計(jì)劃管理和水利統(tǒng)計(jì)等方面的職能還未得到充分發(fā)揮，相關(guān)機(jī)制還未有效建立。
5、對司內(nèi)干部職工關(guān)心不夠。司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與司內(nèi)干部職工談心溝通較少，對干部職工存在家庭困難的了解和支持不夠，干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。如：由于人員編制少，工作任務(wù)重，加班加點(diǎn)已成為常態(tài)，長期大量占用職工業(yè)余時間、休息時間和家庭生活時間，正常休假沒有很好落實(shí)，工作壓力大、休息時間不足、難以照顧家庭等問題突出。
（三）享樂主義方面
1、責(zé)任意識還有待加強(qiáng)。司領(lǐng)導(dǎo)有的對分管和經(jīng)辦的一些事項(xiàng)跟蹤指導(dǎo)不到位、辦理不及時；有時對公文質(zhì)量要求不高、把關(guān)不嚴(yán)；對分管以外的工作，不愿過多發(fā)表意見，存在“老好人”思想；對有些單位和地方提出的一些特殊要求，有時顧及情面，不能明確表達(dá)意見。
2、有些工作主動性不夠。在工作中有時還存在畏難情緒，對一些協(xié)調(diào)難度大、受制因素多的難點(diǎn)問題推進(jìn)不夠，缺乏足夠的耐心和毅力，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)力度還顯不足。如：受移民安置、耕地占用、環(huán)境影響等因素制約，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大水利工程立項(xiàng)建設(shè)方面的力度還不夠大。
3、肯于吃苦的精神有所放松。有時滿足于工作取得的成績，安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神有所懈怠，創(chuàng)新意識不夠。有時放松嚴(yán)格要求，默許遷就，到地方出差時對超標(biāo)準(zhǔn)安排住宿和接待沒有堅(jiān)決拒絕。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、開會存在不夠節(jié)儉問題。以往每年召開的全國水利規(guī)劃計(jì)劃會議存在會議標(biāo)準(zhǔn)偏高，人數(shù)偏多，開會講排場情況。會議多選在條件較好的賓館召開，雖然要求分管領(lǐng)導(dǎo)參加，但很多時候都是一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)同時參加；投入很多精力設(shè)計(jì)制作會場背景板、宣傳展板、桌簽席簽等；會場擺放花草、張貼標(biāo)語，表面形式好看了，但造成了一定浪費(fèi)。
2、存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。司領(lǐng)導(dǎo)到地方出差，有時陪同人員較多，地方隨行車輛較多，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待以及接受地方宴請的現(xiàn)象；在與有關(guān)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)單位交往中，存在相互宴請的情況；在春節(jié)等節(jié)假日，存在與有的單位聯(lián)歡并吃請的現(xiàn)象。
3、日常辦公勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。不同程度地存在辦公用品、水電等資源和能源浪費(fèi)情況，紙張、墨盒、文具等用品消耗量還比較大，勤儉辦公、厲行節(jié)約意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，以上大部分問題已初步進(jìn)行了整改，今后將進(jìn)一步嚴(yán)格要求，認(rèn)真對照檢查，深入剖析原因，全面進(jìn)行整改。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
司領(lǐng)導(dǎo)班子通過聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真從以下四個方面剖析了“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因。
（一）從理想信念方面剖析，政治理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)以致用能力不強(qiáng)。崇高的理想、堅(jiān)定的信念，是共產(chǎn)黨員奮斗不息的精神支柱、永葆先進(jìn)性的力量源泉,是推動黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的重 ……（未完，全文共7745字，當(dāng)前僅顯示2719字，請閱讀下面提示信息。收藏《司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（水利部門）》）