中醫(yī)醫(yī)院關于加快人才引進和培養(yǎng)的實施意見

目錄/提綱：……
一、目標任務
二、大力培養(yǎng)和引進人才的必要性
（二）大力培養(yǎng)和引進人才，是學科分科的客觀需要
三、引進人才的數(shù)量和要求
（一）引進人才的數(shù)量
（二）引進人才的要求
四、實施途徑
（二）加大引進力度
五、落實措施
（一）加強組織領導
（二）強化目標管理考核
……
**中醫(yī)醫(yī)院關于加快人才引進和培養(yǎng)的實施意見

人才資源是實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的第一資源，人才要素是支撐學科發(fā)展的第一要素，為了提高醫(yī)院核心競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，加快將醫(yī)院建設成為管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美、設備先進、技術精湛、服務一流的大型、綜合性現(xiàn)代化中醫(yī)院，現(xiàn)就培養(yǎng)和引進人才提出如下實施意見：
　　　　一、目標任務
　　　人才是醫(yī)院之本，發(fā)展之源。醫(yī)院高度重視人才引進和培養(yǎng)工作，堅持大力實施人才興院戰(zhàn)略，充分調動各類人才的積極性、創(chuàng)新性，以醫(yī)院門診內科綜合大樓修建為契機，合理配置人力資源，把引進人才、培養(yǎng)人才作為推動醫(yī)院科學發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓。擬引進各類人才250人，重點加強人才培養(yǎng)，建立業(yè)務骨干人才庫，通過三至五年的努力，全院擁有博士研究生10名，碩士研究生50名，學科帶頭人50名，技術骨干300名和
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0年20名，2011年30名。
　　　　增加九個病區(qū)，擬增加400張床位，按1張病床配置0.4個護士比例設置，需要護理人員160余名，結合人員轉崗、休假等因素，需增加護理人員170余名。擬引進人員分四年進院，2009年45名，2010年35名，2011年45名，2012年45名。
　　　�。ǘ┮M人才的要求
　　　　根據(jù)我院«公開招聘工作人員暫行辦法»（安市中醫(yī)院﹝2006﹞29號文件）規(guī)定，重點引進國家統(tǒng)招全日制院校碩士以上學歷人員，和本省市具有一定知名度的、具有中級以上專業(yè)技術職稱的技術骨干，及學科建設、科研、管理急需且有發(fā)展?jié)摿Φ亩倘碧厥馊瞬�。實現(xiàn)每個重點�？凭哂�1名博士研究生，每個學科具有1-2名碩士研究生、每個學科具有學科帶頭人、技術骨干2-3人。通過三至五年的時間，全院擁有博士研究生10名、碩士研究生50名、學科帶頭人50名、技術骨干300名。
　　四、實施途徑
　�。ㄒ唬⿵娀黝惻嘤�，實施全員培養(yǎng)，做到點與面的結合，點的培養(yǎng)是指重點人才的培養(yǎng)，是從中、高級職稱人員選擇重點人才苗子，給其定目標，給任務，加壓力，重投資，強化品德與學術的造就，培養(yǎng)目標為學科帶頭人，培養(yǎng)目的是掌握新技術，跟上現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展步伐，使醫(yī)院保持學科領域的先進性。面的培養(yǎng)是醫(yī)院人才培養(yǎng)的基礎，是全院各層次人才的培養(yǎng)，只有各級人才合理存在，功能顯現(xiàn)，功能互補，才能發(fā)揮醫(yī)院人才的最佳效果，只有搞好面上的人才培養(yǎng)， 才能使醫(yī)院功能得到正常發(fā)揮，才能提高醫(yī)院整體服務水平和醫(yī)療技術水平，真正增強醫(yī)院整體實力，提高醫(yī)療市場競爭力。針對不同層次的人才，采取不同的方式，要拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓手段，采取請進來、走出去和崗位培訓相結合，開展多層次、多形式的培訓教育活動，培養(yǎng)一大批精通業(yè)務的衛(wèi)生技術專業(yè)和管理人才。
　　1.強化對中層干部的培訓。通過采用專題講座、交流研討、外出參觀學習等多種形式，對中層干部進行醫(yī)院管理、成本核算等知識的輪訓，旨在通過培訓，達到更新觀念、開拓思路、提升領導力和執(zhí)行力，使醫(yī)院管理干部的基本素質和管理水平與醫(yī)院面臨的形勢、承擔的任務以及醫(yī)院的改革發(fā)展相適應。
　　2.強化專業(yè)技術人才的培訓。醫(yī)務科、護理部、科教科負責實施對衛(wèi)生技術人才的專業(yè)知識的更新培訓，各科室要定期組織科內人員參加相關專業(yè)業(yè)務培訓，培訓情況和考核結果記入《安康市中醫(yī)醫(yī)院繼續(xù)教育學分證書》。各科結合本科實際，制定培訓計劃，既注重衛(wèi)生技術人員基本素質的普遍提高，又要突出高層次人才、中青年業(yè)務骨干和急需人才的培養(yǎng)，打破論資排輩觀念，大力選拔中青年人才，增大選拔中青年人才的數(shù)量，每年有組織地選拔一批政治素質好、事業(yè)心強、專業(yè)上拔尖的中青年衛(wèi)生術人員，參加多種形式的進修學習和培訓。
　　各科選拔重點人才苗子，報送醫(yī)院，醫(yī)院將建立業(yè)務骨干人才庫，制定業(yè)務骨干人才培養(yǎng)計劃，對業(yè)務骨干人才的待遇、科研、設備投入等方面適當進行傾斜，每年由醫(yī) ……（未完，全文共3150字，當前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《中醫(yī)醫(yī)院關于加快人才引進和培養(yǎng)的實施意見》）