高校后勤校產(chǎn)黨委書記、后勤集團(tuán)總經(jīng)理2014年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、在學(xué)習(xí)中不斷提升思想水平和實(shí)踐能力
二、在后勤_改革中努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面
3、加強(qiáng)人力資源管理
5、創(chuàng)新經(jīng)營模式
三、在工作實(shí)踐中樹立清正廉潔的良好形象
四、存在的問題和今后的努力方向
……
2014年度述職述廉報告
——后勤校產(chǎn)黨委書記、后勤集團(tuán)總經(jīng)理

按照集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我主持后勤校產(chǎn)黨委、后勤集團(tuán)全面工作，一年來，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在師生、職工的大力支持下，我堅持以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動精神為指導(dǎo)，思想上積極進(jìn)取，工作上奮發(fā)努力，注重強(qiáng)化集團(tuán)服務(wù)質(zhì)量，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力推進(jìn)了后勤管理和服務(wù)_改革，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來工作和廉政建設(shè)情況匯報如下：
一、在學(xué)習(xí)中不斷提升思想水平和實(shí)踐能力
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教育實(shí)踐活動安排，認(rèn)真參加黨委組織的各類學(xué)習(xí)10余次，撰寫學(xué)習(xí)心得3篇，同時作為一名普通黨員積極參加**校區(qū)黨支部的各類活動。
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制改革方案》要求，大力推進(jìn)后勤_改革，帶頭轉(zhuǎn)變工作觀念、加強(qiáng)集團(tuán)管理，規(guī)范了人力資源管理與財務(wù)核算制度，完成了“小機(jī)關(guān)、多實(shí)體”和“條塊結(jié)合，以塊為主”的轉(zhuǎn)變。并通過多方溝通和充分準(zhǔn)備，完成了與**同鑫后勤服務(wù)有限公司的徹底分離，實(shí)現(xiàn)了“無縫對接”。
3、加強(qiáng)人力資源管理。
按照學(xué)校人事處出臺的《關(guān)于后勤集團(tuán)編外用工及編內(nèi)人員管理實(shí)施方案》精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，多次主持召開專題會議對擬定的《后勤集團(tuán)規(guī)范用工實(shí)施方案》和《后勤集團(tuán)編外用工管理辦法》進(jìn)行調(diào)研與討論，并將定稿報送學(xué)校，現(xiàn)已通過審批；為規(guī)范人力資源管理，經(jīng)多次上會推敲，最終明確了集團(tuán)內(nèi)部崗位類別、規(guī)范了崗位名稱、組織編寫了崗位說明書，確定了具體的崗位職數(shù)，為下一階段全員聘用和編外員工管理工作提供了理論依據(jù)；加強(qiáng)人力資源管理力度，精簡機(jī)構(gòu)設(shè)置，嚴(yán)格控制用人審批，全年新進(jìn)編外員工91人，辦理辭職115人。
4、大力推進(jìn)計劃、能源管理與監(jiān)控工作
通過廣泛調(diào)研和充分論證，結(jié)合以往后勤工作經(jīng)驗(yàn)和改革后集團(tuán)新的職能，大力推進(jìn)計劃、能源管理、監(jiān)控工作，設(shè)立了計劃與能源部和監(jiān)控部。
一年來，計劃與能源部建立健全了校園能源計量管理、小型工程招標(biāo)采購、物資采購制度，實(shí)現(xiàn)了小型立項(xiàng)工程、物資采購的集中管理，完成了能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)一匯總與上報；監(jiān)控部完善了監(jiān)控工作管理辦法、服務(wù)項(xiàng)目監(jiān)督考核辦法、服務(wù)考核實(shí)施細(xì)則匯總制度，在各校區(qū)設(shè)置了專職監(jiān)控員，暢通了溝通渠道，成立了義務(wù)監(jiān)控員隊伍，構(gòu)建了全面立體的監(jiān)控體系。
5、創(chuàng)新經(jīng)營模式。
按照《后勤管理和服務(wù)_改革方案》要求，在充分借鑒其他院校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)以開發(fā)區(qū)校區(qū)為試點(diǎn)，大力推進(jìn)服務(wù)外包。首先將藝術(shù)樓和部分公寓樓的值班、保潔工作承包給同鑫公司，由集團(tuán)作為甲方進(jìn)行監(jiān)督管理，取得了較好的效果。下一步還計劃引進(jìn)餐飲管理公司，對食堂的外包經(jīng)營進(jìn)行嘗試。
6、加強(qiáng)各類培訓(xùn)
在主持完成集團(tuán)各項(xiàng)日常工作和各階段工作任務(wù)基礎(chǔ)上，大力提倡通過開展各類培訓(xùn)提高集團(tuán)的管理和服務(wù)水平。一年來集團(tuán)開展各類培訓(xùn)8次，涉及管理、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識、安全等多個方面。
三、在工作實(shí)踐中樹立清正廉潔的良好形象
一年來，我認(rèn)真遵守廉政承諾和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，老實(shí)做事，踏實(shí)工作，從思想上筑牢反腐倡廉的防線，處處嚴(yán)格要求自己，沒有違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”。工作中從全局著想，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員談話交心，嚴(yán)格執(zhí)行黨政聯(lián)席制度，不搞“拍腦殼決定”。 在工作中厲行節(jié)約，不講排場、比闊氣、 ……（未完，全文共2159字，當(dāng)前僅顯示1372字，請閱讀下面提示信息。收藏《高校后勤校產(chǎn)黨委書記、后勤集團(tuán)總經(jīng)理2014年度述職述廉報告》）