水利人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，制定人才工作規(guī)劃
一是開展調(diào)研
二是制定規(guī)劃
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二、多措并舉，加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度
一是不斷加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度
二是不斷拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道
三是著力做好人才吸收、引進(jìn)和儲(chǔ)備工作
三、完善制度，建立人才長(zhǎng)效工作機(jī)制
一是建立再教育機(jī)制
二是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
三是建立責(zé)任機(jī)制
……
水利人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

近年來，市水務(wù)局緊緊圍繞水利中心工作和改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，深入實(shí)施水利人才工程，加快水利人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市水利事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障和支撐。
一、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，制定人才工作規(guī)劃
人才培養(yǎng)是一個(gè)基礎(chǔ)工程、系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期工程，只有全面準(zhǔn)確了解人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，才能增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性和有效性。一是開展調(diào)研。我局結(jié)合制訂全市“十二五”水利發(fā)展規(guī)劃，把水利人才培養(yǎng)作為五年規(guī)劃的重要組成部分；成立專班對(duì)全市水利人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行
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年多來，通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去等方式組織開展和選派人員參加各類專題培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)人員近2000人次，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)水利法規(guī)、水利業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)水平和工作技能；結(jié)合黨員春訓(xùn)、黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)、七一紀(jì)念活動(dòng)等，組織黨員干部進(jìn)行黨課教育100多次，提高黨員干部政治理論修養(yǎng)；在市民學(xué)校組織培訓(xùn)20余期，提高干部職工文明素養(yǎng)和道德素質(zhì)。近兩年，我局與省水利職院聯(lián)合開辦為期兩年的水工專業(yè)大專班，從局直各單位選派了17名專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)深造，在系統(tǒng)內(nèi)外反響良好。二是不斷拓寬學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道。充分利用欄屏網(wǎng)等載體，定期刊載水利工程技術(shù)等知識(shí)，發(fā)布各類信息，為大家提供了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。同時(shí)，鼓勵(lì)干部職工通過函授、自學(xué)、遠(yuǎn)程教育等形式提高學(xué)歷和水平。針對(duì)水利工作操作性、實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，因地制宜、分門別類地由經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)較強(qiáng)的老同志與年輕同志結(jié)對(duì)，在理論上教，工作中幫，技能上帶，通過開展傳幫帶，取得了良好效果。三是著力做好人才吸收、引進(jìn)和儲(chǔ)備工作。通過面向社會(huì)招考、參加人才交流會(huì)和“三支一扶”引進(jìn)等方式，全系統(tǒng)近年來錄聘各類專業(yè)人才20多人，充實(shí)和壯大了我市水利人才隊(duì)伍。
三、完善制度，建立人才長(zhǎng)效工作機(jī)制
人才工作的有效推進(jìn)要靠系統(tǒng)科學(xué)的制度作保障。我局高度重視人才制度建設(shè)，人才工作逐步走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；能壍�。一是建立再教育機(jī)制。我局和水利設(shè)計(jì)院等局直單位先后出臺(tái)了干部職工參加各類學(xué)歷學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、考試的政策規(guī)定，提供充分的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間保障。二是建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和有關(guān)人事政策規(guī)定，我局制定了《后備干部培養(yǎng)管理辦法》、《中層干部選拔任用管理辦法》等文件，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和干勁。三是建立責(zé)任機(jī)制。我局先后制發(fā)了《人才培養(yǎng)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《人才工作管理制度》等文件，強(qiáng)化黨管人才、黨管干部原則，進(jìn)一步形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、職能部門具體抓的人才工作格局，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，對(duì)重點(diǎn)技術(shù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)， ……（未完，全文共1727字，當(dāng)前僅顯示1098字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《水利人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)》）